Salario: Responsable De Administración en Castilla y León

Buscas un nuevo reto algo? Si es asi sigue leyendo!! - Asegurarse de estar informado de las novedades del turno saliente y de días anteriores de las novedades.- Avisar a Dirección, Jefe de Recepción según proceda de las llegadas VIP - Utilizar los registros implantados en el departamento y recogidos en el manual de estándares.- Gestión de reservas (vía telefónica, e-mail, presencial …) - Comprobar que dispone del material necesario para el trabajo y en caso de no ser así, avisar al Responsable de recepción - Comprobar los estado de orden y limpieza de mostrador, back office y recepción de hotel - Controlar los cambios de habitación, estando informado en todo momento de cuáles se han realizado y cuáles no - Anotar las incidencias, novedades o comentarios de clientes en los soportes preparados a tal efecto - Conocer o asegurarse de disponer de información sobre todos los servicios, tarifas y horarios del hotel - Asistir a las reuniones del departamento.Si se realizan en día libre, baja o vacaciones, leer el acta e informarse sobre lo hablado - Avisar a pisos en caso de detectar una avería o falta de limpieza en la Recepción - Comprobar que los Check List del turno mañana, tarde y noche se realicen en su totalidad.- Realizar Check in y check outs.- Cumplir con las normas en materia de calidad y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua - Conocer y aplicar los estándares de calidad recogidos en el manual de calidad - Informar y asesorar sobre servicios opciones turísticas y de entretenimiento.- Aplicar las políticas de Upselling y Crosselling - Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias.Requisitos Formación requerida.- Diplomado en Turismo Experiencia mínima.- En puesto similar durante al menos 1 año en Recepción o Relaciones Publicas Conocimientos de idiomas.- Conocimientos de español e inglés.Valorable otros idiomas.francés, italiano.Conocimientos informáticos.- Conocimientos en ofimática (Paquete Office), SAP.Otros conocimientos deseables.- Conocimientos en gestión de quejas y sugerencias, técnicas de venta, atención al cliente y Upselling.Información adicional.- Se requiere disponibilidad horaria.Se ofrece NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad en el sector industrial de Burgos.Buscamos un/a Jefe/a de Sección o de Turno para encargarse de un equipo de trabajo.Como responsable te encargarás de:Organizar y gestionar el equipo humano. (20-40 personas)Reportar incidencias del turno de producción.Planificar la producción junto con el Responsable.Gestionar averías con el equipo de Mantenimiento.

Estás buscando un nuevo reto profesional? Desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad en el sector industrial de Burgos.Buscamos un/a Jefe/a de Sección o de Turno para encargarse de un equipo de trabajo.Como responsable te encargarás de.Organizar y gestionar el equipo humano.( personas) Reportar incidencias del turno de producción.Planificar la producción junto con el Responsable.Gestionar averías con el equipo de Mantenimiento.Requisitos - Nivel C1 Inglés.- Ingeniería Rama Industrial.- Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.¿Qué ofrecemos? - Contrato Estable a través de empresa.- Salario fijo + variable.- Formación continua.- Proyección laboral.

TERMAS SPAZIO S.L, una empresa destacada en la industria de la Construcción de Edificios con un equipo de 1 a 10 empleados, está buscando un Administrativo de Facturación para unirse a su equipo. Como parte de nuestro equipo, usted tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde se valoran tanto la iniciativa personal como el trabajo en equipo. Su papel será crucial para mantener la eficiencia y la precisión en todas nuestras operaciones de facturación. Si usted es una persona detallista, organizada y con habilidades excepcionales de gestión del tiempo, le invitamos a presentar su solicitud.TareasGestión y control de facturación, asegurando la correcta emisión de las facturas a los clientesApoyo en la gestión administrativa de obras, realizando seguimiento de los proyectos y coordinando las labores administrativas relacionadasMantenimiento y actualización de registros y bases de datos de los clientes y proveedoresElaboración de informes y reportes relacionados con la facturación y las obras en cursoColaboración con el equipo administrativo en tareas diversas como archivo y organización de documentaciónRequisitosExperiencia previa como administrativo de facturación y de obras en el sector de la construcción.Conocimiento sólido de los procesos de facturación y contabilidad.Capacidad para gestionar y organizar documentación relacionada con facturas y obras.Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.Competencia en el uso de herramientas informáticas y software de contabilidad.BeneficiosCONTRATO INDEFINIDO Y SUELDO FIJO MAS INCENTIVOSÚnete a nuestro equipo en TERMAS SPAZIO S.L y sé parte de un emocionante proyecto en la industria de la construcción. ¡Aplica ahora para la posición de Administrativo de facturación Y DE OBRAS!

Requisitos mínimos.Grado en ADE o similar· Conocimientos en contabilidad y finanzas· Experiencia previa· Conocimientos informáticos a nivel usuario en Office365· Excel avanzadoSe valoraran las candidaturas con al menos un 33% de discapacidadDescripciónEstamos buscando un/a técnico/a administrativo/a para nuestra sede localizada en Ribaseca (León).La persona seleccionada se encargará de:· Facturación mensual· Reporting a financiero· Supervisión de gastos y facturas· Proponer acciones de mejora en los procedimientos.Requisitos mínimos:* Grado en ADE o similar* Conocimientos en contabilidad y finanzas* Experiencia previa de al menos 2 años* Conocimientos informáticos a nivel usuario en Office365* Excel avanzado.* Cerrtificado de Discapacidad: Será valorable disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Para apuntarte a la oferta, lo puedes hacer desde el siguiente enlace: https://ilunion.epreselec.com/Ofertas/Ofertas.aspx Grado en ADE o similar

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio!Buscamos incorporar dos estudiantes de Grado/Máster en administración o similar para realizar prácticas con nosotros en la delegación de Telecomunicaciones en nuestras oficinas de Valladolid.La persona a incorporar se encargará de dar apoyo a los jefes de obra en la gestión de la documentación, revisión planos, seguimiento de planificaciones, herramientas web, etc.Requisitos mínimos:-Estudiante de Grado/Máster de Administración, Comercio o similar, que pueda realizar convenio de prácticas con la Universidad.-Disponibilidad de incorporación inmediata-Valorable Inglés B1¿Qué te podemos ofrecer?Incorporación a una gran empresa de infraestructuras e igualdad de oportunidades en el proceso de selección.Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plantilla.Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas. Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccionado.Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de prácticas.

Requisitos mínimosPara el puesto de CONTABLE es necesario experiencia en contabilización de facturas de proveedores y contabilización de gastos y conciliaciones bancarias.Para el puesto de ADMINISTRATIVO DE FACTURACION es necesario experiencia en Dpto. de facturación supervisando y grabando facturas y se valorara haber trabajado con SAGE u otro erp.DescripciónBuscamos dos vacantes para dos de nuestros clientes un contable y un Administrativo de Facturación:OFERTA PARA CONTABLE. Puesto Indefinido.-Se encargará contabilizar facturas de proveedores SSCC, conciliaciones intragrupo como pueden ser préstamos, refacturaciones, realización de consolidaciones, contabilización de la caja y los gastos asociados a tarjetas de crédito y realizará conciliaciones bancarias.*El contrato es indefinido y el salario de aprox. 24k en función de la experiencia que puedas aportar. Tienen flexibilidad para entrar y salir, Viernes salen a las 15:00 h y jornada intensiva en verano y tienen teletrabajo de 1 dia y medio de teletrabajo a la semana.OFERTA ADMVO. DE FACTURACION TEMPORAL.Se encargara de la facturación de los clientes, grabación de datos y facturas en el sistema, supervisión de facturas y manejo de erp en sage. Se valorara trabajar con sage murano. El contrato es temporal y la incorporacion inmediata. Horario de 9 a 18 y jornada intensiva de 9 a 15. Salario 25K

Estás preparad@? Forma parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento, que apuesta por el desarrollo profesional de las personas.Las personas que trabajan para nosotros son nuestro mayor recurso.Buscamos constantemente nuevos talentos.Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo.Tendrás un programa de capacitación de carrera y desarrollo profesional.¿Eres estudiante de ADE, Administración y Finanzas o similar y quieres tener tu primera experiencia laboral? ¿Quieres desarrollarte en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! ¿Cuál será tu día a día? - Darás apoyo tanto al departamento de administrativo como a nuestro gran departamento comercial.- Aprenderás como funciona Salesforce y analizarás y depuraras los datos.¿Qué ofrecemos? - Horario flexible de 5 horas por la mañana.- Ayuda económica al estudio de 400€/mes + alta en SS.- Beca inicial de 6 meses.- Buen clima laboral y desarrollo de carrera.¿Qué necesitamos de ti? - Cursando últimos cursos de ciclo formativo o grado en ADE, Administración y Finanzas o similar.- Posibilidad de realizar un convenio de prácticas con el centro de estudios.- Ganas de aprender   Si estás interesado/a en hacer una beca en nuestro departamento comercial y quieres saber cómo funciona una empresa y empezar a desarrollarte como un/a gran profesional, ¡inscríbete! - - Job Description and Profile (external)

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Contamos con proyectos como Metro de Madrid, Congreso de los Diputados, Hospital Ramón y Cajal...Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Responsable de Recursos Humanos en nuestras oficinas de León en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...Administración de personal:- Coordinar con su equipo la tramitación y gestión las actividades relacionadas con el personal asignado relativos a los procesos de Administración de personal (subrogaciones, altas, bajas y procesos de incapacidad, contratos de trabajo, novaciones contractuales, prórrogas, comunicaciones al Inem, cálculo y elaboración de nóminas, liquidaciones, finiquitos, ceses y despidos) conforme a la legalidad vigente y los análisis de costes de los contratos, teniendo como objetivo que el departamento de RRHH junto con el área de negocio de la delegación, obtenga la mayor rentabilidad de los contratos.- Liderar la actualización de bases de datos de la delegación (Meta4 Peoplenet) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal y análisis de costes.- Coordinar y tramitar la actualizar la BBDD (Sistema de nómina corporativo) en lo referente a convenios provinciales y cualquier actualización legal.- Gestionar contratos y nóminas de la delegación, asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina.- Proponer y gestionar las nuevas incorporaciones de mano de obra mejorando los criterios de contratación (bonificaciones, subvenciones, adecuación perfiles profesionales) a través de portales de empleo, ayuntamientos y Fundaciones y participar en los planes de acogida del personal de plantilla.- Elaborar contratos, renuncias, despidos, liquidaciones, altas y bajas en el sistema RED, calculo y realización de pre-nómina y nomina, finiquitos de los contratos que tiene asignados.-Gestionar reclamaciones y consultas de Convenio Colectivo por parte de los empleados de mano de obra.RRLL:- Ejecutar la estrategia y analizar en materia jurídico laboral en la delegación (situación jurídica derivada de la negociación colectiva, asistencias a Inspección de Trabajo, SMAC, SERCLA, Juicios etc.) en coordinación con las directrices corporativas de la Compañía.- Tramitar y asistir ante las Juntas de conciliación y, arbitrajes e inspecciones de trabajo, bajo el modelo organizativo de la Compañía en materia de RRLL.- Bajo los criterios y reporte del área de RRLL, llevará a cabo las negociaciones e interlocución y acuerdos con sindicatos y diferentes comités de empresa (seguridad y salud, formación, etc.), aplicación del régimen disciplinario, soporte al negocio en materia de RRLL. Supervisión de procesos electorales de la RLT, siguiendo el criterio del modelo de RRLL de la compañía.PRL:- Dirigir la estrategia en materia de PRL de la delegación dando traslado de las políticas en materia de Seguridad y Salud de la Compañía.Selección de personal:- Coordinar la selección e incorporación de nuevos profesionales de plantilla para cubrir distintas necesidades de personal, a través de portales de empleo ETT y Fundaciones.Formación:- Detectar las necesidades de Formación de personal directo, así como la tramitación de Solicitudes de las mismas.Trasversal:- Coordinar, tramitar y coordinar junto a la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Territorial en la en las tareas propias del departamento llevando a efecto todas las políticas de la empresa.- Realizar actividades de interlocución y gestión con la Administración (Seguridad Social, Hacienda, Ayuntamiento, Universidades) y Fundaciones, Mutuas, Empresa gestora de absentismo, ETT, haciendo la supervisión de los trámites gestionados por los técnicos y administrativos de RRHH/PRL.-Coordinar al equipo de técnicos de RRHH, RRLL y PRL bajo su mando reportando de las necesidades organizativas a la dirección de RRHH/PRL/RRLL/Calidad.- Gestionar y administrar las necesidades del personal de plantilla de la delegación correspondiente.- Participar en reuniones a nivel directivo, ejecutando y realizando reportes periódicos a la dirección.- Coordinar con el equipo de RRHH de Central las diversas actividades del departamento (Formación, selección promociones...).¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...)

En Grafton nos encontramos en la búsqueda de un RESPONSABLE DE COMPRAS con experiencia en el sector industrial con base en BURGOSPRINCIPALES RESPONSABILIDADESIdentificar, seleccionar y evaluar proveedores potenciales.Negociar términos y condiciones contractuales con proveedores.Mantener relaciones sólidas con los proveedores existentes.Evaluar el desempeño de los proveedores y tomar medidas para mejorar la calidad y la eficiencia de la cadena de suministro.Colaborar con otros departamentos para determinar las necesidades de compra.Desarrollar estrategias de adquisición y políticas de compras.Establecer presupuestos y objetivos de costos para las compras.Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, precios y oportunidades.Mantenerse informado sobre cambios en la industria y adaptar las estrategias de compras en consecuencia.Controlar y monitorear el gasto en compras en relación con el presupuesto establecido.Informar sobre el desempeño financiero del departamento de comprasSupervisar y liderar equipos de compras, si corresponde.Fomentar el desarrollo y la capacitación del personal a su cargo.REQUISITOSTítulo universitario en Administración de Empresas, Logística, Comercio Internacional o un campo relacionado.Experiencia previa en roles de compras, adquisiciones o gestión de suministros, generalmente de al menos 5 años.Experiencia previa en la gestión y liderazgo de equipos de compras o logística.Familiaridad con sistemas de gestión de compras y software relacionado.Comprensión de los aspectos legales y regulaciones relacionadas con las compras y el comercio internacional.Habilidades avanzadas de negociación y capacidad para obtener condiciones de compra ventajosas.Habilidades de comunicación efectiva tanto verbal como escrita.Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.Nivel de inglés: B2