Salario: Ingeniería en Castilla-La Mancha

¿Quiénes somos?¡Hola!Somos ARATALENT GROUP, consultores especialistas en búsqueda de talento, selección de personal y outsourcing de perfiles en diversos sectores como Legal, Financiero Banca, Tecnología, Ventas, Servicios, Logística e Ingeniería.¿Con quién trabajamos?Trabajamos con una cadena hotelera española especializada en hoteles termales y balnearios, fundada en 2004. Se centra en la rehabilitación de antiguos balnearios y edificaciones históricas en Castilla y León, ofreciendo servicios que van desde eventos y banquetes hasta programas wellness personalizados con especialistas y estética medicina termal.¿Cuáles serán tus funciones?- Gestión del equipo de recepción- Elaboración de turnos y vacaciones del personal.- Planificación y organización de las tareas del departamento.- Supervisión de las tareas del departamento asistiendo al personal cuando sea necesario.- Gestión de los procesos de check-in & check-out.- Atención e información al cliente.- Facturación de los servicios consumidor por los clientes.¿Qué buscamos?- Tener experiencia mínima de 2 años en puesto similar en Hoteles de 5*- Tener experiencia usando programas de gestión hotelera.- Tener formación en turismo.- Nivel B2 inglés.¿Qué valoramos?- Persona con experiencia, empatía y don de gentes, profesional.- Ganas de aportar nuevas ideas y constante.- Capacidad de trabajo en equipo y cooperación.- Conocimientos en otros idiomas.- Experiencia en resolución de problemas.¿Qué ofrecemos?- Trabajo presencial en Brihuega.- Contratación indefinida.- Horario: L-D de 10:00 a 18:00h.- Salario competitivo más variable.- Formación continuada a cargo de la empresa.- Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles y servicios de la cadena.SI CREES QUE PUEDES ENCAJAR, NO DUDES EN APUNTARTE EN LA OFERTA!!  Información detallada La jornada será Intensiva - Mañana. Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de jef@ de recepcion. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El trabajo se desarrollará en Brihuega, Guadalajara. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo.

Novares es un proveedor global de soluciones plásticas que diseña y fabrica componentes y sistemas complejos que sirven al futuro de la industria automotriz. La empresa crea y produce soluciones automotrices avanzadas con inyección de plástico técnico para automóviles más ecológicos, livianos y conectados con interfaces inteligentes e intuitivas para todos los pasajeros. Novares desarrolla conjuntamente y proporciona experiencia en ingeniería y fabricación a prácticamente todos los OEM del mundo y a muchas empresas de nivel 1 en el mercado automotriz.TareasCooperar en la determinación de los objetivos de calidad en las distintas áreas.Organizar las actividades relativas a la mejora de procesos en todas las áreas.Proponer y supervisar la inclusión de actividades e indicadores de calidad.Difundir y mantener la cultura de calidad de la compañía, velando por su eficacia y mejora.Gestionar y controlar el del Sistema de Mejora Continua.Organizar y coordinar las auditorias de calidad.Ser el interlocutor/a directo/a en las diferentes auditorias.Llevar a cabo o supervisar auditorías internas para la medición del sistema de calidad de la compañía.Redactar reportes para la dirección Calidad y Medio AmbienteNegociar niveles de calidad aceptables (AQL) para las inspecciones de producto en origen (proveedores) y en la llegada a los almacenes del grupo.Supervisar la actualización de los planes de autocontrol de calidad en el área de producción y área logística.Diseñar, implantar y gestionar los planes de control de calidad en el área de producción de forma periódica según lo establecido en los planes de control.Implantar acciones frente a posibles desviaciones en colaboración con las áreas operativas.Hacer un seguimiento de los registros de control de calidadRequisitosFormación: Licenciatura, Diplomatura, Grado, Ingeniería en Química, Industrial, Mecánica o similar.Imprescindible experiencia en entornos industriales.Imprescindible Inglés nivel B2, buen nivel de conversación para la gestiones diarias.SE VALORARÁ :Máster en Calidad, Medio Ambiente, Sistemas de Gestión, Normas ISO o/ y experiencia en cargo similar en empresas del sector ..Experiencia mínima de 4 años en el puestoProyecto estableDesarrollo y crecimiento profesionalPlan de formaciónSalario acorde al puesto

Descripción de puesto.Maintenance programmes and planning activities aim at ensuring continued airworthiness while all the time maximising fleet availability and optimizing airlines’ maintenance resources.Scheduled maintenance requirements are developed by aircraft manufacturers to demonstrate compliance with regulatory requirements associated with “Instructions for Continued Airworthiness”.For this purpose several documents are developed, the primary ones being the Airworthiness Limitation Section (ALS) and the Maintenance Review Board Report (MRBR).The ALS is part of the certificated product type design, that contains the mandatory scheduled maintenance items and the limitations for part replacement, necessary to maintain compliance with that type design.For each individual aircraft, an approved aircraft maintenance programme (AMP) must be created, initially containing the ALS at the revision level applicable at the time of the aircraft’s first certificate of airworthiness.Each subsequent change to the ALS is also approved by EASA.There are actually three major triggers for a maintenance programme revision. Regulation changes  Configuration changes (aircraft modifications)  In-service experience feedback The AMP, which is part of the manufacturer’s technical documentation, aims at helping operators in the preparation of their maintenance programme and planning.It establishes the link between the requirements and the maintenance procedures listed in the Aircraft Maintenance Manual (AMM).Key Competences  Aeronautical engineer (other engineer types could also be eligible depending on the background and experience)  Experience in AMP/ALS, MSG-3, LSA or maintenance engineering (experience in other ILS disciplines could also be of interest)  High level of English language  Welcome problems oriented  Proactivity  Team spirit Este puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa.Empresa.Airbus Helicopters España, SA Tipo de contrato.Contrato temporal de Airbus ------- Nivel de experiencia.Profesional Familia de puestos.Ingeniería de clientes y Soporte técnico Al enviar su CV o solicitud, otorga su consentimiento a Airbus para que use o almacene información sobre usted a efectos de supervisión relacionados con su solicitud o futuro empleo.Únicamente Airbus usará dicha información.Airbus está comprometido con lograr una plantilla laboral diversa y crear un entorno laboral inclusivo.Celebramos todas las solicitudes, independientemente del bagaje cultural y social, o la edad, el género, las discapacidades, la orientación sexual o las creencias religiosas.Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos.Como tal, nunca pediremos ningún tipo de cambio monetario en el marco de un proceso de contratación.Cualquier suplantación de la identidad de Airbus para hacerlo debe ser comunicada a .En Airbus, apoyamos trabajar y colaborar de forma mas ágil y flexible.Siempre que sea posible, se promoverán condiciones de trabajo flexibles e innovadoras.Airbus es pionera en una industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.La compañía innova constantemente para proporcionar soluciones eficientes y tecnológicamente avanzadas en el ámbito aeroespacial, de la defensa y de la conectividad.Ofrece aviones comerciales modernos y energéticamente eficientes, así como servicios relacionados.Airbus es también líder europeo en defensa y seguridad y uno de los líderes mundiales en el sector espacial.Asimismo, proporciona las soluciones y servicios más avanzados del mundo en helicópteros tanto civiles como militares.

Ananda gestión ETT es una empresa que busca y selecciona persona a través de nuestras red de oficinas para contratar los mejores profesionales de cada sector. Nuestro objetivo se centra en encontrar el empleo que el trabajador necesita y facilita el personal que la empresa demanda.Empresa dedicada a la reparación de vehículos situada en Guadalajara busca incorporar un/a Oficial 1ª Mecánico/a con experiencia en el sector para incorporación inmediata.Requisitos:- Experiencia en puesto similar.- Mecánica general.- Carnet de conducir.Horario: L a V 9:00 a 13:00Si te interesa, apúntate en la oferta.  Información detallada El puesto a desempeñar es de mecanica. La formación requerida para el puesto es de FP1. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo La jornada será Parcial - Mañana. El salario será menor a Menos de 12.000€. El trabajo se desarrollará en Guadalajara, Guadalajara. Necesitamos cubrir una vacante Se solicita una experiencia mínima de 1 Año.

Descripción de la empresaEn SGS nuestra misión es aportar valor a la sociedad, proporcionando un entorno sostenible.Con nuestro trabajo garantizamos la seguridad y calidad, aportando confianza a todos los ámbitos de la sociedad, incluso en aquellos que no son visibles.Contamos con las y los profesionales mejor cualificados, trabajando como un gran equipo en más de 140 países cada día, lo que nos hace ser líderes del sector.Te animamos a formar parte de este equipo humano, donde te formarás y desarrollarás, en un ambiente de compañerismo, flexibilidad, respeto e igualdad. En SGS encontrarás: La oportunidad de marcar la diferencia.Un lugar para poder aportar tu valor a la sociedad. Un entorno internacional de espíritu innovador, lleno de retos donde podrás compartir y aprender con los mejores. Tu nos defines, tú haces SGSDescripción del empleoNos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?¡Te buscamos a ti!Actualmente queremos contar con un/a Ingeniero/a Junior para realizar Inspecciones Reglamentarias (OCA) en la zona de Albacete. Las funciones OCA serían las siguientes:- Trabajo de campo, realización de inspecciones OCA (inspecciones en los campos reglamentarios de Protección contra Incendios, Reglamentación eléctrica, Aparatos a presión, Aparatos elevadores, Equipos a presión, RITE, etc.).-Gestión documental del trabajo realizado, reportes y envío de informes-Trato con el clienteRequisitosLos requisitos para esta posición serían los siguientes:- Titulación preferible requerida: Ingeniería Técnica/ Grado en ingeniería industrial (especialidad eléctrico / mecánico).-Valorable experiencia previa en puestos similares.Información adicionalEn SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.Sobre la empresa:SGS

Protiberia es una empresa biotech que se dedica al estudio de las aplicaciones de los subproductos obtenidos del escarabajo de la harina (Tenebrio molitor) para la obtención de proteína de alta calidad destinada a la alimentación humana y animal en los sectores de la acuicultura, avicultura y alimentación de mascotasTareasInvestigar las propiedades nutricionales del frass del escarabajo de la harina para determinar su contenido de proteínas, así como otros nutrientes relevantes para diversos cultivos. Optimizar las condiciones de aplicación del frass como biofertilizante. Para lograr un uso efectivo en distintos cultivos, es necesario determinar las mejores condiciones de aplicación. Esto puede incluir el momento adecuado para su incorporación al sustrato, la dosis óptima a utilizar y la frecuencia de aplicación. El objetivo es maximizar los beneficios nutricionales del frass y minimizar cualquier impacto negativo en el cultivo.Planificación y ejecución de ensayos de fertilización en cultivos. Se medirá la productividad agrícola (cosecha) y otros parámetros promotores de crecimiento en función de los diferentes tipos de frass (subproducto del gusano de la harina, obtenidos de distintas dietas usadas para la cría del gusano), y aplicados en diferentes volúmenes al suelo, comparando la productividad con otros fertilizantes orgánicos normalmente usados en la zona (gallinaza, purines) y con un control (no fertilizante).Evaluar la rentabilidad económica del uso del frass como biofertilizante y/o suplemento proteico para las empresas agrícolas: Además de los aspectos agronómicos, es importante considerar la viabilidad económica de utilizar el frass como abono o suplemento proteico. Este objetivo implica analizar los costos de producción, los beneficios esperados y realizar un análisis de rentabilidad para determinar si la implementación de esta técnica es económicamente viable.Comunicar y difundir los resultados obtenidos: Una vez que se hayan realizado las investigaciones y se hayan obtenido conclusiones relevantes, es fundamental comunicar y difundir los resultados. Esto implica la redacción de informes técnicos, la presentación en conferencias o eventos científicos, la publicación en revistas especializadas y la divulgación a través de medios apropiados. El objetivo es compartir el conocimiento y permitir que otros agricultores y expertos se beneficien de los hallazgos.RequisitosBuscamos jóvenes talentos menores de 30 años, que recibirán formacion y desarrollaran su carrera en un sector novedoso como es el la cria de insectos. Grado de Ingeniería Agrícola y AgroalimentariaNivel alto de inglésCarnet de conducir B1BeneficiosContrato de duración determinada: 12 mesesJornada completa, de lunes a sábado, con dos días libres seguidos.Puede ser jornada continua o partida, dependiendo de las necesidades.

¿Tienes experiencia en la gestión de Departamento de Mantenimiento de fábrica? Si es así, esta es tu oferta¡¡Apúntate!!nuestro clienteReconocida empresa productora de envases de vidrio.tus funcionesReporta Jerárquica y funcionalmente al DIRECTOR DE FÁBRICA:- Organización del personal, seguridad, medioambiente, calidad, planificación y gestión de la carga de trabajo (preventivo y correctivo), económico (explotación centro: prestaciones, suministros, energía, tc.), formación (necesidades de formación), mejora continua (5´s, rediseño, etc.), gestión empresas del exterior (outsourcing), etc.-Se responsabiliza del Responsable de repuestos y consumibles, programación para garantizar una eficiente - Planificación Mantenimiento Preventivo (PM).- Con la supervisión de su RJ, participa en la confección y gestión de las Demandas de Crédito (GC eInversiones) que le afectan. También planifica y sigue la ejecución de los trabajos que estas demandasrequisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: Industrial, Ingeniero Superior: IndustrialIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: gmao, rp, alto dominio del paquete officeExperiencia: 4 años- Formación: Titulación Universitaria de Grado Medio o Superior en Ingeniería. Deseable Máster Universitario o estudios de Postgrado o 5 años en puesto similar.- Conocimientos: Conocimientos técnicos del proceso de fabricación y vidrio frío, así como de las normativas en materia de EHS y Calidad que son de obligado cumplimiento. - Nivel alto Inglés y ofimática.tus beneficios- Banda salarial competitiva- Contrato indefinido.- Paquete retributivo compuesto por: salario fijo, salario variable e importantes beneficios sociales¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Dónde vas a trabajar? Empresa familiar con gran trayectoria y crecimiento en el sector de los componentes del motor, que cuida a su equipo, brinda formación desde el primer día, con un acompañamiento continuo en el proceso de incorporación con formación y un plan de carrera, dando paso al crecimiento interno.¿Qué harás en tu nuevo puesto? ¿Qué responsabilidades tendrías? Atender y resolver quejas o reclamaciones de manera efectiva y satisfactoria para los clientes o partes involucradas.Proporcionar apoyo y orientación en cuestiones técnicas, respondiendo preguntas y ofreciendo asesoramiento especializado.Desarrollar contenido técnico para cursos, seminarios o informes, asegurando la calidad y la claridad de la información presentada.Enseñar y compartir conocimientos técnicos mediante la realización de capacitaciones y talleres para colegas y otros miembros de la empresa.Realizar pruebas y experimentos en un entorno de investigación, utilizando un banco de rodillos u otros equipos especializados, para recopilar datos y obtener resultados relevantes.¿A quién buscamos (H/M/D)? ¿Qué necesitas para tener éxito? Titulación en Ingeniería Mecánica Ingles B1 Residir en Albacete o cerncanias Conocimientos avanzados en mecánica del automóvil Trabajo en equipo Proactividad Capacidad de análisis y organización Actitud y ganas de aprender ¿Cuáles son tus beneficios? ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Formación Desarrollo profesional Acompañamiento continuo en todo el proceso de incorporación y formación Salario según experiencia Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y expansión

Descripción Seleccionamos para grupo industrial con una larga y sólida trayectoria en el sector del metal y con fuerte presencia en mercados internacionales.Requisitos REQUISITOS IMPRESCINDIBLESGrado/Licenciatura, ingeniería o similar.Inglés a nivel B2 certificadoExperiencia de al menos 5 años en áreas de gestión y control de calidad dentro del sector metalúrgico, o similar, como Jefe/a del departamento y experiencia en gestión medioambiental.Experiencia en implementación e integración de sistemas de gestión ISO 9001 – ISO 14001.Experiencia en control de calidad de piezas en entorno industrial del sector metalúrgico.Experiencia en manejo de equipos de control y medición e interpretación de planos.Disponibilidad para viajar periódicamente a Madrid, Valencia.REQUISITOS MUY VALORABLESExperiencia en el sector de transformación de acero y/o galvanizado. Experiencia en control de calidad de productos perfilados.Formación en PRL, a nivel de técnico medio o superior.Experiencia en Gestión de Organismos Notificados de Certificación y Laboratorios Acreditados.REQUISITOS VALORABLESExperiencia en manejo de equipos de ensayos mecánicos (tracción) y químicos (espectrómetro).Manejo de AutoCAD a nivel de consulta.Experiencia en gestión, presentación, solicitud de programas de ayudas y/o subvenciones a empresas. Conocimientos de manejo de ERP.REQUISITOS PERSONALESPersona de gran capacidad de trabajo y responsable.Acostumbrada a trabajar en equipo.Resolutiva, empática, con ganas de trabajar en un buen ambiente laboral y con mucha iniciativa.

Ensamblar y montar componentes mecánicos de acuerdo con las especificaciones técnicas.Realizar inspecciones de calidad y pruebas funcionales.Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio.Interpretar planos y especificaciones técnicas.Colaborar con el equipo de ingeniería para resolver problemas y mejorar los procesos.Participar en la mejora continua de los procesos de montaje.Cumplir con todas las normas de seguridad y procedimientos de la empresa.Proporcionar soporte técnico a otros miembros del equipo cuando sea necesario.RequisitosFPI o FPII en fabricación mecánica o campo relacionado.Conocimientos sólidos de técnicas de ensamblaje y montaje.Habilidades para interpretar planos y especificaciones técnicas.Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos.Compromiso con las normas de seguridad y calidad.Se ofreceContrato indefinido.Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.Una empresa comprometida con la innovación y la sostenibilidad.Horario de rotativo de mañanas y tardes de lunes a viernes. (No se hacen guardias, fines de semana ni festivos).