Salario: Director en Castilla-La Mancha

Eres director o directora de una tienda o tienes experiencia como adjunto a director/a de tienda? ¿Eres una figura de ventas del sector retail y sabes utilizar las redes sociales?En KidsUs nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto.Estamos buscando un/a School Director para nuestra escuela en Ciudad Real.omo School Director, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.erás responsable de.Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en KidsUs, tanto desde un punto de vista comercial como académico.Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias.Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios.Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios.Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos? Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.Capacidad para planificar actividades.Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores.Nivel mínimo B2 de inglés.Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva.Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.Organización y planificación.Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos.Orientación a las familias.debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias.Manejo de las redes sociales y el paquete office.¿Y qué te ofrece KidsUs? Contrato indefinido, a tiempo completo.Remuneración variable por objetivos.Semana laboral de lunes a viernes.Formación inicial y continua.Ambiente joven y estimulante.Si crees que KidsUs es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!

¿Eres director o coordinador de una empresa o tienes experiencia como adjunto a dirección? ¿Tienes experiencia en ventas y sabes utilizar las redes sociales?En Kids&Us nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendo un mundo lleno de experiencias educativas de impacto. Estamos buscando un/a School Director para nuestra escuela en Ciudad Real.Como School Director, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión académica y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.Serás responsable de:Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar a 360° el centro en Kids&Us, tanto desde un punto de vista comercial como académico.Trabajar en la correcta aplicación de nuestra metodología y garantizar el aprendizaje de los alumnos a través de su seguimiento e interacción con las familias.Organizar, apoyar, coordinar y hacer seguimiento permanente del equipo de profesorado, proporcionando las herramientas, la información y los materiales necesarios. Así como llevar las cuestiones operativas de reuniones, gestión de aulas y horarios.Aumentar los clientes a través de la implementación de estrategias de venta específicas, monitoreando con frecuencia nuestros KPI de venta.Dar la bienvenida a los clientes y construir relaciones con los padres y madres, así como realizar actividades de asesoramiento y fidelización del cliente y actividades que involucren a las familias.¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?Experiencia previa en el ámbito de la educación, comercial o retail como asesor comercial, director de ventas, responsable de equipo, director o adjunto de tienda.Excelentes habilidades en el asesoramiento al cliente y en la construcción de relaciones comerciales.Capacidad para planificar actividades.Capacidad para gestionar y motivar al equipo de profesores.Nivel mínimo B2 de inglés.Eficacia en la resolución de imprevistos de forma rápida y efectiva.Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.Organización y planificación. Capacidad de establecer prioridades y cumplir con plazos.Orientación a las familias: debe ser capaz de mantener una excelente relación tanto con el alumnado como con las familias.Manejo de las redes sociales y el paquete office.¿Y qué te ofrece Kids&Us?Contrato indefinido, a tiempo completo.Remuneración variable por objetivos.Semana laboral de lunes a viernes.Formación inicial y continua.Ambiente joven y estimulante.Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!Sobre la empresa:Kids&Us

Buscamos un servicio de Construcción de casa con las siguientes características:Superficie útil de la vivienda aproximada   Entre 35 y 50 m^2¿De qué material se construirá la casa?   HormigónNº de plantas   1 plantaNº de habitaciones   2Nº de baños   1Estilo/s para la construcción de la casa   De diseño o singular¿Tienes terreno para la construcción?   Dispongo de terreno en propiedad¿Cuándo necesitas construir la casa?   De 1 a 3 meses

MEDIX S.A. es una pequeña empresa Cosmética situada en el Poligono Miralcampo en Azuqueca de Henares (Guadalajara).Precisamos incorporar a nuestro equipo un OPERARIO DE PRODUCCIÓN.Sus funciones serán servir de apoyo al Jefe de Fábrica realizando diversas operaciones productivas y auxiliares según necesidades de producción incluyendo, realización de pesadas, preparación de mezclas, manejo de maquinaria de producción, limpiezas equipos de producción, identificación y segregación de residuos, cumplimentación de documentación de producción, consumo de materiales, etc.Se valorará experiencia en un puesto similar y conocimientos GMP (seguimiento de instrucciones de trabajo, PNTs, registros, etc.)Se ofrece incorporación inmediata, 40 horas semanales de lunes a viernes y contrato indefinido.Interesados pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. El contrato será de tipo Indefinido. El trabajo se desarrollará en Azuqueca de Henares, Guadalajara. Necesitamos cubrir una vacante Se requiere formación de algún tipo acorde al puesto solicitado. El puesto a desempeñar es de operario de produccion. La jornada será Completa. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado.

Responsabilidades:AREA CALIDAD1. Supervisión del cumplimiento del procedimiento de calidad por todo el EDD.2. Asegurar que toda actividad del hotel este elaborada, revisada distribuida y protocolizada y mediante un seguimiento.3. Asegurar cumplimiento de los protocolos de AAPPC4. Asegurar el cumplimiento de los protocolos COVID195. Cumplir con las auditorias internas y/o externas asegurando que tengan un plan de trabajo para evitar no conformidades y seguimiento de la que existan.SSTT1. Asegurar cumplimiento protocolos preventivo y de mantenimiento de instalaciones2. Supervisión presupuesto de mantenimiento y conservación.3. Supervisión del protocolo de gestión de averíasEconómicos1. supervisar nivel de cumplimiento de EDD en cuanto a los gastos presupuestados2. Supervisar cumplimiento de EDD en “ingresos extras”3. Acompañar a los EDD en nivel de conocimiento en el área económica.4. Supervisar gestión de compras en cuanto al stock, rotación, calidad de productos y costes.Organización Interna de DEPT1. Evaluaciones al equipo EAR2. Seguimiento de desarrollo del EAR3. Asegurar la coordinación de guardias y reuniones de briefings en tiempo y forma4. Supervisar que exista un control de plantillas por parte del EAR5. Supervisión diaria de Puntos de venta y Zonas Comunes (Organización, Limpieza y oferta establecida).A&B1. Supervisión de Propuestas de Oferta Gastronómica , ciclos de menú y calidad de la misma2. Supervisión en que los procesos de APPCC sean digitalizadosComercial1. control diario de ocupación y producción2. Supervisar que exista un análisis del entorno, política de precios y ofertas3. Planes de acción para alcanzar objetivos de ingresos comerciales y rentabilidad4. Reuniones periódicas con los canales de venta mas importantes5. Asegurar que las herramientas comerciales sean eficientesAREA RRHH1. Supervisión de la contratación de Personal. Personal de base, Jefes de departamento, ETT´S, Colaboradores en practicas.2. Supervisión del Cumplimiento nivel de evaluaciones requeridas (formación y desarrollo3. Supervisión en el cumplimiento objetivo marcado.Se ofreceSalario 50.000 brutos anualesContrato Indefinido Licenciatura, Diplomatura o Grado en Turismo, ADE o titulación afín al puesto. Al menos 5 años de experiencia en Dirección Hotelera Vacacional 4 estrellas. Imprescindible nivel alto de Inglés y se valora además otros idiomas Liderazgo, trabajo en equipo, proactividad, actitud positiva. Manejo de programa Navisión/ otros programas de gestión hotelera Conocimientos avanzados de Ofimática. Competencias Digitales avanzadas.

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en el sector industrial de la provincia de Girona busca incorporar el Responsable de mantenimiento.¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia del Director de Operaciones, el candidato se responsabilizará de.Organizar y supervisar los planes de mantenimiento y la reparación de los equipos.Supervisar la ejecución, eficiencia y puntualidad de los responsables de cada sección del departamento.Detectar posibles errores e incidencias en el funcionamiento del departamento y resolverlas según la gravedad y la urgencia en el funcionamiento del departamento y resolverlas según la gravedad y la urgencia de éstas.Controlar y asignar el inventario de equipos, piezas y recambios para ejecutar las tareas de mantenimiento.Gestionar la administración de contratos a terceros de actividades de mantenimiento y control presupuestario destinado a estos.Garantizar el buen funcionamiento de las instalaciones y maquinarias, según el orden de prioridad para realizar las actividades oportunas.Llevar a cabo la implementación de mejoras y nuevas tecnologías en el área de mantenimiento.Dirigir la implementación y el seguimiento de los proyectos actuales y futuros de mantenimiento.Cumplir con las normas de seguridad establecidas en la organización de la empresa.¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación en Ingeniería Técnica Industrial y/o GS en Mecánica, Electromecánica o similar Aportar 5 años de experiencia en una posición de gestión de equipo de mantenimiento a nivel industrial mediante GMAO Demostrar tener excelentes habilidades comunicativas y de resolución de problemas Pensamos en una persona analítica, estratégica y orientada al desarrollo y éxito a largo plazo, a la vez que se sienta cómoda trabajando en equipo.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Gestión integral del hotel de 45 habitaciones.Recepción, gestión de reservas, control calidad, atención a cliente, concierge, gestión de proveedores y preparación de información para administración.Jornada completa todo el año.Contará con soporte en temporada alta.No se descartarán candidatos con valía por cuestión salarial. Imprescindible don de gentes y pasión por el servicio de calidad. Persona con autonomía y capacidad de decisión. Imprescindible inglés y se valorará francés y alemán.

Grupo de restauración precisa de un Director para restaurante.Se requiere de experiencia demostrable de 2 años al cargo de un equipo mínimo de 15 personas. Se valorará positivamente la experiencia en locales de alto ritmo y volumen de trabajo.Se requiere ofrecer una excelente atención al cliente, dotes de mando y tener la capacidad de gestionar y motivar un equipo de 15 a 20 personas.Se ofrece contrato indefinido desde el primer día, jornada completa y 2 días libres a la semana,

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de IMAN Guadalajara precisamos incorporar para importante operador logístico con presencia a nivel nacional e internaciones, un puesto de Director/a Técnico GMPFunciones:- Firmar todos los documentos de carácter técnico-sanitario- Aprobar y responsabilizarse de toda la documentación técnica relativa al registro de medicamentos y a la autorización del laboratorio- Velar por el correcto cumplimiento de las especificaciones autorizadas para cada medicamento de los que el laboratorio esté autorizado a fabricar, y cuidar que los procedimientos y controles se actualicen conforme al avance de los conocimientos científicos y técnicos. - Responsabilizarse personalmente de la vigilancia y control de los procesos de elaboración y coordinar el conjunto de los departamentos que intervienen en la fabricación. - Garantizar la aplicación de las Normas de correcta fabricación, incluso cuando algunas de las operaciones estén encomendadas a terceros por contrato. - Aprobar los procedimientos de fabricación y control, así como la documentación requerida. - Ordenar y supervisar las validaciones periódicas. - Autorizar la puesta en el mercado de cada lote de medicamentos, una vez certificada su conformidad con las especificaciones autorizadas. Habrá de formalizar esta garantía mediante documentos y registros adecuados, que deberá tener permanentemente actualizados y a disposición de los inspectores acreditados, por lo menos hasta dos años después de la fecha de caducidad. La obligación de certificar la conformidad y autorizar cada lote subsiste, incluso, en el caso de que en la fabricación hayan intervenido otros laboratorios. - Auxiliar a las autoridades en el ejercicio de sus funciones inspectoras. - Ordenar la retirada de los lotes del mercado cuando sea necesario y comunicar a las autoridades inspectoras esta decísRequisitosExperiencia minima de 2 años en GMPExperiencia en laboratorio FarmacéuticoLicenciatura en Farmacia, Medicina, Veterinaria, Química, Química y Tecnología Farmacéutica o BiologíaFormanción GDPSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En Abanti Sifu somos una consultora de recursos humanos con cobertura en todo el territorio nacional con experiencia en las áreas de selección, formación y contratación.Nacemos con la misión de unificar las necesidades de nuestros clientes en el ámbito de los RR.HH., de manera que podamos ser su partner de confianza, aportando soluciones ante cualquier necesidad de servicios en materia de personal de la empresa.Para este proyecto, buscamos un TÉCNICO/A DE SELECCIÓN para nuestra oficina de ABANTI ETT de Guadalajara¿Te apetece trabajar con nosotros?FUNCIONES- Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.- Realizar el proceso de selección, incluyendo la revisión de currículos, entrevistas, pruebas y evaluaciones iniciales.- Realizar la preselección de candidatos y presentarlos a los responsables de contratación o al Director de Oficina.- Participar en la negociación de condiciones laborales y elaborar contratos de trabajo.- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con los mismos.- Colaborar con otros departamentos, como el de recursos humanos, para coordinar las contrataciones.- Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal.- Realizar seguimiento y evaluación de los procesos de selección.- Realizar algunas visitas de seguimiento junto al Director de Oficina para conocer a los clientes.- Contratación: altas y bajas.- Nóminas.- Gestión administrativa: ITs, partes de accidentes, control horario, bajas laborales y por enfermedad.Requisitos- Se valorará formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales o campos relacionados.- Conocimientos en reclutamiento y selección de personal.- Experiencia en el uso de herramientas y software de selección.- Se valorará tener certificaciones en técnicas de entrevista o evaluación de candidatos son valoradas.- Conocimiento de los diferentes convenios.- Se valorará positivamente tener experiencia en NET4 y SalesForce.Se ofrece- Pertenecer a una de las empresas de Grupo SIFU, organización con 30 años de antigüedad, centrada en su implicación con la integración laboral para personas con cualquier tipo de discapacidad.- Horario: de 9.00h a 18.00h de lunes a viernes.- Es posible teletrabajar puntualmente.- Contrato indefinido.- Salario: entre 18-25.000€ brutos anuales, dependiendo del perfil y experiencia.