Salario: Legal en Cantabria

Auren Personas selecciona Médicos/as con especialidad  en Psiquiatría para uno de nuestros clientes del ámbito sanitario, importante grupo hospitalario a nivel nacional. Esta posición, combinará funciones asistenciales con aquellas de coordinación del equipo médico a su cargo.Localización: SantanderMisión:Coordinar al equipo médico y ser representación institucional del área de psiquiatría del hospital.Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento del usuario o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar.Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada usuario o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad Funciones:Coordinación del equipo médico a cargoGestión del área de psiquiatría del centroRepresentación institucional del área de psiquiatría del hospital en el entorno médico de la comunidad.Participar en equipos de trabajo colaborativosSer la conexión con otros hospitales para casos de derivaciones, entre otrosIntegrarse en la comisión asistencial del centroValoración Integral con el fin de evaluar el estado físico y psíquico de la persona atendida.Identificación de las patologías y establecimiento del diagnóstico de todas las personas atendidas.Participación y colaboración en la elaboración y seguimiento del plan de atención individual centrado en la persona, programando, ejecutando y evaluando los tratamientos y cuidados, contando siempre con la participación de la personaPrescripción de los tratamientos farmacológicos adecuados a las patologías de la persona usuaria.Identificación de los factores de riesgo que con mayor frecuencia afectan a la salud física de la persona con trastorno mental grave prestando especial atención a los aspectos de prevenciónAtención sanitaria específica y de urgenciaInformación a la persona usuaria o a su representante legal sobre los procesos y cambios que le afectenRealizar el seguimiento de la evolución de la persona usuaria.Realizar las guardias médicas establecidas para el servicio.Recibir toda la información necesaria para la atención médica de las personas usuarias, procedente de los demás miembros del equipo terapéutico.Interesarse y contribuir, en la medida de sus posibilidades, a la creación de un buen clima laboral y ambiente terapéutico, tanto en lo referente a las personas usuarias, como al equipo terapéutico y a la Comunidad Hospitalaria.Realizar los informes clínicos, de evaluación y de peritación, que sean necesarios en beneficio de las personas usuarias , o a requerimiento de Instancias exteriores.Cumplimentar la Historia Clínica de cada persona usuaria bajo su responsabilidad, registrándola en soporte informático.Respetar y cumplir el contenido de la Ley Básica Reguladora de la Autonomía del Usuario y de Derechos y Obligaciones en materia de Información y documentación Clínica.Participar en la programación general del Centro, y muy especialmente en los programas de la Unidad a la que está adscrito.Valorar y atender todas las necesidades, de otras personas usuarias o residentes que se encuentran fuera de su Unidad o Área, para las que fuera requerido.Colaborar en la valoración de las solicitudes de los ingresos con el resto de equipo terapéutico.Realizar las funciones propias del Plan de Emergencia. Formación e InvestigaciónPromover, realizar y colaborar en la Docencia y la Formación Continuada: Sesiones Clínicas, Sesiones teóricas, actividades científicas y trabajos científicos.Colaborar en proyectos de evaluación e investigación, bajo la supervisión de la Dirección Médica y en coordinación con el Instituto de Investigaciones Psiquiátricas, si el tema lo requiere.Colaborar en la confección de la Memoria del Centro.Recibir y supervisar a los alumnos pre-graduados/as o postgraduados/as que se le confían.Asistir a las acciones formativas, que se realicen en el centro.Mantener secreto profesional sobre los procesos patológicos que sufran las personas usuarias, así como sobre asuntos referentes a su intimidad. Requerimientos:Formación académica: Licenciatura/Grado en Medicina con la especialidad vía MIR de Psiquiatría para unidades de Psiquiatría.Experiencia: Al menos 1 año en funciones similares relacionadas con el desarrollo y ejecución de funciones asistenciales.Conocimientos específicos recomendados: Cultura Hospitalaria y manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario.Habilidades: Orientación a la persona usuaria, orientación a la tarea, habilidades interpersonales y de comunicación, Capacidad de trabajo en equipo, Compromiso con la organización, Persona responsable, de confianza, motivada y con capacidad para sintonizar con la cultura hospitalaria.Sobre la empresa:Auren Personas

Crearte Consulting busca para incorporar en la plantilla de nuestro cliente, una multinacional en el sector de la ingeniería, jefes de obra especializados en obras de instalaciones climatización, mecánica y electricidad para obras tanto de edificación como obra civil.Dependerás del director de grupo y te responsabilizarás de la ejecución de las instalaciones y de la gestión y de la rentabilidad de los proyectos de este tipo a su cargo.Tus funciones serán:- Ejecutar la obra en tiempo, calidad y costes.- Coordinar, supervisar y revisar las instalaciones en curso, así como a los encargados de obra.- Dirigir y coordinar al personal de obra. Planificación y definición de los recursos personales y materiales para cada proyecto.- Gestionar se subcontratas y proveedores con el apoyo del departamento de compras y del departamento de estudios- Establecer y gestionar la relación con el cliente y resto de intervinientes en el proyecto- Supervisar el diseño de proyectos y presupuestos durante la ejecución de los trabajos, propuestas de mejora y gestión de peticiones y nuevas necesidades por parte del cliente (con el apoyo del departamento de estudios y ofertas)- Supervisar y reportar respecto de la marcha general de proyectos, financiera, jurídica, plazos, alcance, etc.- Supervisar los cierres de proyectos, gestionar la preparación documentación final de la obra, gestionar las legalizaciones, pruebas, puesta en marcha, activación de garantías, etc.- Dar soporte técnico al departamento de estudios y ofertas de nueva contratación.- Coordinar con el departamento legal las condiciones contractuales de los proyectos.- Seguir y controlar que la normativa aplicable al diseño de instalaciones es la adecuada.Se ofrece:- Contrato estable en empresa multinacional puntera en instalaciones en continuo desarrollo.- Trabajo en instalaciones de alta tecnología con los mayores estándares de calidad- Horario flexible y teletrabajo.- Lugar de trabajo: oficinas en Madrid y Barcelona

¿Quiénes somos?El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios.Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Omexom ofrece una amplia gama de servicios vinculados a la ingeniería, construcción y mantenimiento en el sector de la energía eléctrica, así como en la gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública.VINCI Energies Omexom, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies.¿Qué necesitamos?Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero Responsable de Negocio en el sector de la energía (H/M), para nuestras oficinas ubicadas en Torrelavega, Cantabria.La persona seleccionada tendrá como misión principal del puesto: asumir una responsabilidad global con respecto al desarrollo, planificación y ejecución de un determinado proyecto/s, desde la fase de concepción hasta el cierre del mismo, actuando como canal transmisión vertical de la Cultura Quartz (del Grupo Vinci), asegurando;1) La fidelización y satisfacción del cliente.2) El cumplimiento de los objetivos de resultado E, seguridad y medioambiente + alcance y cronograma establecidos.3) La coordinación y el desarrollo del equipo a su cargo, así como el correcto despliegue de la cultura y valores corporativos.Funciones:1. Desarrollo del negocio y negociación con clientes· Coordinar y desarrollar las relaciones comerciales.· Levantamiento de oportunidades de negocio/comerciales: Definir junto con su GN la propuesta de valor de la BU, analizando el mercado y el entorno empresarial con el fin de construir conjuntamente su plan de acción comercial basado en el PEC.· Desarrollar el negocio en su contrato/proyecto potenciando el desarrollo de sus actividades y proponiendo ofertas adicionales de trabajo, gracias a la construcción de una oferta diferenciadora, que vaya más allá de las expectativas del cliente.· Dirigir y responsabilizarse de la oferta hecha al cliente en los diferentes niveles (técnico, financiero, jurídico), llevando a cabo las negociaciones con el cliente2. Gestión de equipos · Sirve como ejemplo y garantiza el respeto de:§ Código de Ética y Conducta de VINCI§ Código Anticorrupción de VINCI§ Guía de Derechos Humanos de VINCI Construir y desarrollar una cultura de Excelencia en Seguridad, que garantice la salud y el bienestar de los equipos.· Representar y promover los valores del Grupo, adquiriendo y desarrollando el talento del equipo a su cargo (implementando la evaluación del desempeño) y garantizado la buena comunicación entre todas las partes.· Garantizar un adecuado diálogo social dentro de la empresa y con los representantes de los trabajadores.· Participar y lidera la vida en red del grupo (clubes, Greps, marcas).3.Producción: Planificación y ejecución del contrato/proyecto· Liderar la concepción y la realización técnica de los proyectos, garantizar su gestión y dirigir al equipo.· Asumir la responsabilidad final de la ejecución del contrato, los resultados financieros, la gestión de riesgos, la calidad técnica, la recepción de obras, la elección de materiales, la planificación, la adquisición y los recursos, gestionando la relación con el cliente durante la ejecución completa del proyecto.· Identificar, monitorizar y gestionar los riesgos del contrato/proyecto, desarrollando los planes de contingencia asociados.· Realizar un project review (lecciones aprendidas), produciendo la documentación asociada.· Implementar los procesos/procedimientos definidos en la organización, responsabilizándose entre otros, del cumplimiento de la normativa legal en materia de Seguridad, Ética, Calidad y Medio Ambiente.4. Gestión económico- financiera del proyecto· Aplicar los fundamentos Quartz.· Escalar el presupuesto requerido, la gestión presupuestaria y la presentación de informes, comprometiéndose en lo relativo a los presupuestos y las estimaciones, de una forma realista y competitiva.· Supervisar el progreso financiero del proyecto, mejorando la productividad de este, anticipando sobrecostes, proponiendo acciones de mejora/correctivas y tomando las decisiones necesarias para respetar los compromisos financieros de la estimación y el presupuesto empresarial.· Asegurar el cumplimiento de la legislación administrativa y las reglas del grupo, comunicando toda la información importante dentro del grupo de una manera clara, rápida y confiable y respetando e implementando el sistema de información del grupo.Requisitos:· Formación universitaria superior en Ingeniería industrial o similar.· Formación PRL: Curso 60h + especialidad.· Mínimo 5 años de experiencia acreditada gestión y coordinación de contratos/proyectos y equipos de infraestructuras eléctricas.· Muy valorable disponer de certificaciones reconocidas de gestión de proyectos y consultoría interna (PMP, CIA, CRMA)· Conocimientos de la legislación administrativa y mercantil.· RRLL· Capacidad de Gestión de equipos y liderazgo, Orientación al cliente, Impacto e influencia, Resiliencia y adaptación al cambio.· Office (Excel, Word & PPT) avanzado· Inglés B2¿Qué ofrecemos?/ why us?· Contrato indefinido.· Horario genérico de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h, con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral.· Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.· Medidas de conciliación: flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y en verano.· Día de teletrabajo tras el período de formación.· Buen ambiente de trabajo.· Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores.· Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo.· Beneficios sociales: mutua salud, restaurante, transporte y guardería.· Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain.· Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones.· Financiación de tu actividad deportiva favorita + Programas de wellbeing life para prácticas saludables y mejora del bienestar de nuestros colaboradores.· Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.)· Café, té y fruta fresca en la oficina.VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

GRUPO ALEGA, empresa especializada en asesoramiento y defensa jurídica en distintas materias (derecho del consumidor, derecho bancario, derecho de seguro, derecho laboral...) busca incorporar a su equipo a un nuevo miembro en el puesto de GESTOR LEGALBuscamos una persona con dotes comerciales y acostumbrada a trabajar por objetivosFunciones a realizarGestión de expedientes de siniestrosAtención jurídica al cliente y gestión de consultasRedacción de escritos judiciales y reclamaciones extrajudicialesRequisitos mínimosEstudios mínimos: Grado / Licenciatura en Derecho o Dobles grados de perfil jurídicoPerfil: Legal / AdministrativoExperiencia mínima: Al menos 1 añoClara vocación comercialCapacidad de trabajo en equipoExperiencia en aplicaciones informáticas de gestión de expedientes.

Desde Hays estamos buscando un perfil Técnico/a EHS que se incorpore a una empresa del sector industrial en Santander:Misión del puesto:Estamos buscando un profesional comprometido y cualificado para formar parte de nuestro servicio de prevención y colaborar con los Responsables de los distintos servicios en el desarrollo, supervisión e implementación de acciones destinadas a la consecución de objetivos en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Esta función se llevará a cabo teniendo en cuenta la normativa legal vigente y la política de Seguridad y Salud de nuestra empresa, bajo la supervisión directadel Responsable de Seguridad y Salud de la sociedad.Funciones y responsabilidades:Orientar, motivar y garantizar el cumplimiento de las normas y acciones preventivas para minimizar los riesgos y mejorar las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo, en colaboración con organismos oficiales y empresas externas de servicios.Evaluar los riesgos en el área de actuación, proponer planes de mejora y medios para eliminar o reducir los riesgos identificados.Realizar revisiones periódicas de objetivos e indicadores, adaptando las acciones preventivas según los logros alcanzados y las circunstancias cambiantes del proceso productivo.Apoyar, incentivar y promover la implementación de acciones preventivas, así como brindar apoyo al Comité de Seguridad y Salud.Elaborar procedimientos y estándares relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud.Preparar informes técnicos destinados a otros departamentos para abordar y resolver problemas.Generar informes periódicos (internos y externos) sobre el estado de la Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud.Seguir la evolución de los planes establecidos y proponer mejoras.Realizar el control y seguimiento de las contratas de acuerdo con las directrices legales y la normativa interna.Colaborar en auditorías relacionadas con la Seguridad y Salud en el trabajo.Realizar evaluaciones de riesgo y mantener actualizada la base de datos correspondiente.Requisitos:Grado Universitario en rama industrial.Formación como Técnico Superior en PRL en el área de seguridad complementado con la especialidad de Coordinador de Seguridad en obras de Construcción (200 horas), la especialidad de higiene industrial (100 horas) y una especialidad en medioambiente (100 horas).Experiencia previa de al menos 3 años.Inglés B2-C1Nivel alto ofimáticaCompetencias:ComunicaciónLiderazgoSeguridadOrientación al resultado e influenciaAnálisis y resolución de problemasTrabajo bajo presión