Salario: Administrativa Con Inglés en Canarias

Seleccionamos varios perfiles de agente Service Desk con Alemán o Francés para incorporación inmediata en nuestra oficina de Las Palmas de G.C.Funciones: Ofrecer soporte técnico y soluciones IT a usuarios/as que presenten algún problema relacionado con la informática a través de teléfono, e-mail o intranet. Requisitos:- Alemán o Francés nivel alto (C1/C2).- Inglés nivel medio (B1/B2).- Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas.- Flexibilidad horaria en turnos rotativos 24x7 (40h/semana- 5 días/semana).- Conocimientos de ofimática básicos.- Dotes de organización y orientación al cliente.- Residencia en la Provincia de Las Palmas.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Formación inicial remunerada (3 semanas/1 mes). No es necesaria experiencia previa. - Modalidad híbrida de trabajo (25% presencial + 75% remoto). - Desarrollo profesional en ambiente multilingüe.- Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.

La división de Aguas del grupo FCC, precisa incorporar a un/a recepcionista de centro deportivo.Sus principales funciones serán.atender al público, cobros de las tarifas de los usuarios, gestión de plazas libres en cursillos y actividades, control de apertura y cierre del centro, venta de entradas, inscripciones y gestión administrativa.Requisitos Titulación Requerida.Administración Experiencia Requerida (indicar años y áreas).+1 de año trabajando en el puesto de atención al público.Conocimientos Específicos imprescindibles.Relacionados con el deporte en general y Se valorará aplicación conocimientos y en materia de PRL (curso básico de 20 horas) Conocimientos Específicos Valorables.En aplicaciones informáticas relacionadas con el deporte.Idiomas.Se valorará el conocimiento de otros idiomas, preferentemente inglés.Disponibilidad para viajar/ frecuencia.No Se ofrece Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.