Salario: Responsable De Recursos Humanos en Canarias

Selección personal para Compras-Administración Requisitos:Conocimiento en el departamento de compras mínimo 2 años demostrables Estudios de administración, mínimo 6 años de experienciaEnviar cv.  Información detallada Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante La jornada laboral se comunicará en la entrevista La formación requerida para el puesto es de Diplomado / Grado. El trabajo se desarrollará en El Lomo (Santidad), Las Palmas. Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El puesto a desempeñar es de administracion-compras.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.Funciones principales Atender de forma individual y/o grupal de personas participantes del programa.Diseñar itinerarios de intervención social junto con las personas participantes.Colaborar con el equipo técnico de otras áreas y servicios para el diseño de los itinerarios de inclusión social.Elaborar informes sociales y realizar solicitud de ayudas.Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del programa.Detectar necesidades sociales de la población objeto de atención.Informar y orientar sobre recursos sociales.Estructurar, valorar y elaborar la puesta en marcha y seguimiento de itinerarios integrales de intervención social y con recursos sociales de la zona.Valorar, hacer el seguimiento y justificación de ayudas económicas.Organizar y ejecutar acciones grupales, talleres, etc.Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.Realizar labores administrativas y de documentación de aquellos programas que se le asignen (informes, memorias, justificaciones de proyectos, registro y control de datos…) Registrar datos en la base de datos internas de CEAR o cualquier otra.Buscar y derivar actividades de participación comunitaria.Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, reuniones… vinculadas con los objetivos de la entidad.Realizar la acogida del personal en prácticas y/o voluntariado; además de tutorizar y realizar seguimiento del mismo.Requisitos Formación.Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Informática.conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.Idiomas.inglés y/o francés Experiencia.Experiencia de 3 años en Intervención social, desarrollo e implementación de itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.Capacidades profesionales Capacidad resolutiva y propositiva.Compromiso Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia  Se valorará.Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación específica en Igualdad de Género.Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Idioma.árabe, ucraniano y/o ruso.Se ofrece.Incorporación inmediata.Jornada completa  Contrato temporal  Remuneración y horario.según tablas salariales y Convenio de CEAR.Vacaciones.25 días laborables + 5 días de AAPP Lugar de trabajo.Tenerife (principalmente Santa Cruz de Tenerife).Cód._507

Empresa agroalimentaria con sede en la norte de la provincia de Córdoba necesita cubrir un puesto de RESPONSABLE EXPLOTACION DE PORCION IBERICOExplotación moderna que forma parte de un ambicioso proyecto de producción y selección genética..Funciones del puesto:Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cría, alimentación, cuidado y manejo de cerdos ibéricos destinados a la producción de productos derivados del cerdo ibérico, como jamones, embutidos y otros productos cárnicos.Las responsabilidades específicas:Gestión de la alimentación: Supervisar la dieta y la nutrición de los cerdos ibéricos para asegurar su crecimiento y desarrollo óptimos, así como la calidad de la carne.Manejo del ganado: Supervisar el bienestar de los animales, asegurando condiciones adecuadas de alojamiento, cuidado veterinario y manejo ético.Planificación de la reproducción: Coordinar la reproducción y el apareamiento de los cerdos para garantizar un suministro constante de animales para la producción.Control de la sanidad: Implementar medidas de bioseguridad y programas de salud animal para prevenir enfermedades y garantizar la calidad de la carne.Gestión de recursos: Administrar los recursos humanos, financieros y materiales para optimizar la eficiencia y rentabilidad de la explotación porcina.Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la cría y producción de cerdos ibéricos.Calidad del producto: Supervisar los procesos de producción y control de calidad para asegurar la calidad y seguridad de los productos derivados del cerdo ibérico.Relaciones con proveedores y clientes: Establecer y mantener relaciones con proveedores de insumos, distribuidores y clientes para garantizar un flujo eficiente de materias primas y productos terminados.Requisitos:Experiencia previa en el puesto.Carnet de conducir y vehiculo propio.Disponibilidad para trabajar en el norte de la provincia de Córdoba.Se ofrece: Condiciones económicas a negociar. Incorporación inmediata.Contrato indefinido.

Somos EssilorLuxottica, líder mundial en diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol.La empresa reúne la experiencia complementaria de dos pioneros de la industria, uno en tecnologías avanzadas de lentes y el otro en la artesanía de gafas icónicas, para crear un negocio integrado verticalmente que está en una posición única para hacer frente a las necesidades de visión en evolución del mundo y la demanda global de una industria de gafas en crecimiento.En nuestra geografía española contamos con una red de tiendas formada por las siguientes cadenas; Sunglass Hut, Ray-Ban, +Visión y Óptica.El Store Manager, es el responsable de la supervisión directa de la tienda, garantiza una excelente atención al cliente siendo proactivamente embajador de la marca, la consecución de objetivos de ventas y beneficios y el mantenimiento de los estándares operativos.Por otra parte, excede en los resultados de venta, implementa y ejecuta iniciativas proactivamente proponiéndolas a su Regional o Área Manager.Sus principales responsabilidades y funciones son las siguientes.Garantiza que todo el equipo ofrezca una atención al cliente extraordinaria siguiendo las técnicas de venta indicadas de EssilorLuxottica Retail Sun.- Se asegura que todo el equipo conozca y fomenta las tendencias de la moda, retail y la competencia, para ofrecer la mejor experiencia posible al cliente.- Es responsable de conseguir el target en calidad y conocer la performance de su tienda anual - Es responsable de asegurarse de cumplir todos los procesos de recursos humanos (fichajes, puntualidad, horarios a cuatro semanas en vista, vacaciones, etc..) - Organiza y garantiza la correcta gestión de SAP y de incidencias, semanal y mensual (altas, bajas, fichajes, horarios...) - Asegura que se cumplan todos las tareas de store operations indicadas por la compañía - Es responsable de la gestión de stock de su tienda - Asegura que se implementan las campañas de marketing correctamente además de mantener la imagen de la tienda acorde con los estándares Experiencia previa demostrable de al menos 1 año · Inglés Medio · Disponibilidad horaria de lunes a domingos en horarios de mañana y tarde · Capacidad de comunicación y escucha excelentes · Orientación al cliente · Capacidad para generar sentido de pertenencia de equipo · Buena imagen personal y profesional · Respecta las políticas de empresa · Orientaciones a resultados · Trabaja bien tanto en equipo como individualmente · Capacidad para resolver problemas · Flexibilidad en la realización de tareas · Capacidad de trabajar bajo presión · Desarrollo de las personas · Pensamiento creativo, proponiendo nuevas ideas · Iniciativa y proactividad en el rol · Agudeza y rapidez para comprender y abordar situaciones empresariales · Capacidad para la toma de decisiones · Excelentes aptitudes para la gestión del personal · Sentido de responsabilidad

En Temporing no nos importa cómo seas, de dónde vengas o qué edad tengas, nos importa que seas tú.Que tengas ganas de aprender, de mejorar, de asumir nuevos retos.Que te guste trabajar en equipo, compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.Estamos deseando que formes parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.Buscamos un/a Consultor/a de RRHH Selección con apoyo a laboral para nuestra delegación de Vecindario.Tu misión.- Atención a clientes.detección, asesoramiento y definición de las necesidades de los clientes en colaboración con el Departamento Comercial.- Recepción y gestión de pedidos.- Planificación y ejecución del proceso de selección (descripción del puesto, publicación de ofertas, BBDD, criba de CV’s, entrevistas, dinámicas, psicotécnicos, referencias, informes y cierre).- On boarding de trabajadores.puesto, empresa, condiciones, documentación y procedimientos.- Gestión y resolución de incidencias.- Proceso de contratación (contrato laboral, afiliación a seguridad social, CPD, CAE, IT´s, absentismo, control de antigüedades y extranjería).Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Formación universitaria en Psicología, RRLL o equivalentes.- Conocimientos de office 365, Excel nivel medio.- Valorable conocimientos en ATS y NET4.- Deseable experiencia mínimo de seis meses.- Que te comprometas a mantener una comunicación fluida con tus compañeros y managers y a cumplir con los timings establecidos.- Que puedas incorporarte lo antes posible.- Buscamos una persona responsable, con iniciativa, autónoma y con ganas de crecer y aprender dentro de la organización.- Que tengas un carácter proactivo y dinámico.Se ofrece - Es trabajar en una empresa en la que, a pesar de ser más de 180 empleados, cada voz es escuchada.- En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.- En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.- En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.- En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.- Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 8. A y de a horas.- Contrato de 6 meses+6 meses e indefinido.- Móvil de guardia rotativo.- Y en la que te daremos las facilidades necesarias para que puedas conciliar tu vida laboral y personal de la manera más cómoda posible.Posibilidad de teletrabajo.¿Y tú, tienes actitud Temporing?

Empresas: Hard Rock Hotel Tenerife Desde Hard Rock Hotel Tenerife queremos que seas parte de nuestra familia unindote a nuestro equipo como Jefe/a de cocina. Misin del puesto de trabajo Persona responsable de supervisar, organizar y dirigir la operacin de la cocina, en bsqueda de la excelencia y cumpliendo los estndares de calidad, as como la satisfaccin total de nuestros clientes. Responsable de administrar los recursos de la empresa tanto en materia prima, como en insumos y en recursos humanos. Tus principales funciones sern: * Creacin de cartas, escandallos, asignacin de precios en carta, etc.? * Participar en la gestin y planificacin econmica del servicio para un correcto control del presupuesto y costes del departamento.? * Dirigir, supervisar y organizar el conjunto de actividades de las cocinas del hotel y sus respectivos equipos.? * Asegurar el cumplimiento de la normativa higinico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicacin.? * Gestionar la conservacin, almacenamiento y rendimiento de mercancas y materias primas.? * Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales utillaje, etc. del departamento realizando los correspondientes inventarios y propuestas de reposicin.? * Control de stock y gestin de pedidos.? * Reportes?al Director de A&B y?Director?general del complejo de todos los informes solicitados.? * Tener informada a la direccin de las incidencias y novedades.? * Control y consecucin del presupuesto anual del departamento, etc.? * Colaborar en la instruccin del personal a su cargo y realizar la formacin especfica del personal de nueva incorporacin.? A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: * Una poltica salarial competitiva. * Formar parte de un equipo dinmico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. * Planes de desarrollo para llevar tu potencial al mximo. * Estar al da de las nuevas tendencias de tu rea y del sector, adems de potenciar tus habilidades mediante planes de formacin. * Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integracin social.? Requisitos : Qu esperamos de ti? * Estudios especficos en cocina. * Experiencia de?3 aos. * Ingls nivel medio. * Word, Excel y Power Point; nivel usuario.