Salario: Recursos Humanos en Canarias

Labores propias del puesto de anfitriona de viviendas vacacionales, limpieza, recepción huéspedes, documentación y gestión activos.Interesados/as pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El trabajo se desarrollará en Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas. Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo La formación requerida para el puesto es de Educacion Secundaria Obligatoria. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de limpiador@.

Selección personal para Compras-Administración Requisitos:Conocimiento en el departamento de compras mínimo 2 años demostrables Estudios de administración, mínimo 6 años de experienciaEnviar cv.  Información detallada Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. Necesitamos cubrir una vacante La jornada laboral se comunicará en la entrevista La formación requerida para el puesto es de Diplomado / Grado. El trabajo se desarrollará en El Lomo (Santidad), Las Palmas. Se solicita una experiencia mínima de 2 Años. El puesto a desempeñar es de administracion-compras.

Seleccionamos para incorporación a partir del lunes AYUDANTE COCINA, zona sur (ubicado en Meloneras).Si estás interesado/a, apúntate en la oferta.  Información detallada Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo El trabajo se desarrollará en Maspalomas, Las Palmas. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. El candidato no necesita titulación para este puesto Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de personal cocina.

Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en las islas menores de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.La persona reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:Punto de contacto del área de administración de personal y RRLL con los proveedores externos.Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos.Llevar a cabo planes de desarrollo, evaluación y liderar la estrategia soft de los RRHH.Foco en temas de clima laboral y experiencia del empleado.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Contrato indefinido.Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.Franja salarial de 40.000€ B.A + 2.000€ B.A de variable.Se ofrece seguro médico, residencia en la isla y alimentación diaria incluida.

¿Eres ambicioso/a y te apasiona la venta? ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor/a comercial! Somos una empresa multinacional con más de 30 años de experiencia en el suministro de material auxiliar para la reparación, el mantenimiento y la instalación profesional.Ayudamos a que el mundo no se pare facilitando el trabajo a quienes lo construyen, mantienen o reparan.Si después de leerlos crees que esta oportunidad es para ti ¡estamos deseando conocerte!Como asesor/a comercial ofrecerás soluciones a tus clientes, ofreciéndoles las mejores opciones a través de un amplio catálogo, donde encontrarás todo tipo de productos, herramientas y consumibles que los profesionales necesiten.Gestionarás una cartera de clientes dentro del sector y la harás crecer buscando clientes nuevos por tu zona.Garantizarás su satisfacción y te asegurarás de estar cubriendo sus necesidades, realizando visitas periódicas.Asesorarás y atenderás a clientes profesionales, ayudándoles a tomar la mejor decisión, gestionando y resolviendo sus dudas.Planificarás y organizarás tu jornada diaria de trabajo.En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola.¡Te esperamos!¿Qué valoramos de ti?- Experiencia previa en el sector de Industria, vendiendo o asesorando sobre productos, herramientas o consumibles a profesionales.- Conocimiento del tejido empresarial en el sur de Alicante, valorando principalmente en la provincia de Las Palmas de Gran Canaria.- Actitud entusiasta, pasión por las ventas y orientación a resultados.¿Qué no puede faltar?- Permiso de conducir B, indispensable.- Residencia en la provincia del puesto vacante.

Empresa agroalimentaria con sede en la norte de la provincia de Córdoba necesita cubrir un puesto de RESPONSABLE EXPLOTACION DE PORCION IBERICOExplotación moderna que forma parte de un ambicioso proyecto de producción y selección genética..Funciones del puesto:Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la cría, alimentación, cuidado y manejo de cerdos ibéricos destinados a la producción de productos derivados del cerdo ibérico, como jamones, embutidos y otros productos cárnicos.Las responsabilidades específicas:Gestión de la alimentación: Supervisar la dieta y la nutrición de los cerdos ibéricos para asegurar su crecimiento y desarrollo óptimos, así como la calidad de la carne.Manejo del ganado: Supervisar el bienestar de los animales, asegurando condiciones adecuadas de alojamiento, cuidado veterinario y manejo ético.Planificación de la reproducción: Coordinar la reproducción y el apareamiento de los cerdos para garantizar un suministro constante de animales para la producción.Control de la sanidad: Implementar medidas de bioseguridad y programas de salud animal para prevenir enfermedades y garantizar la calidad de la carne.Gestión de recursos: Administrar los recursos humanos, financieros y materiales para optimizar la eficiencia y rentabilidad de la explotación porcina.Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas locales, nacionales e internacionales relacionadas con la cría y producción de cerdos ibéricos.Calidad del producto: Supervisar los procesos de producción y control de calidad para asegurar la calidad y seguridad de los productos derivados del cerdo ibérico.Relaciones con proveedores y clientes: Establecer y mantener relaciones con proveedores de insumos, distribuidores y clientes para garantizar un flujo eficiente de materias primas y productos terminados.Requisitos:Experiencia previa en el puesto.Carnet de conducir y vehiculo propio.Disponibilidad para trabajar en el norte de la provincia de Córdoba.Se ofrece: Condiciones económicas a negociar. Incorporación inmediata.Contrato indefinido.

Dónde vas a trabajar? Empresa líder en las Canarias en continua expansión ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Control end to end de los procesos de selección ubicados en las Islas Canarias Criba curricular, entrevista telefónicas y presenciales, dinámicas de grupo, etc Apoyo a los mánager con la agenda de entrevistas Gestionar y coordinar estrategia de contratación para homogeneizar procesos Estrategia de retención de talento ¿A quién buscamos (H/M/D)? Experiencia previa como técnic@ de selección de al menos 3 o 4 años.Experiencia en turismo, hostelería o consultoría Proactividad y buena actitud Ganas de seguir creciendo en gran empresa ¿Cuáles son tus beneficios? Contrato indefinido Salario según experiencia de € a € b/a H.8am - 4pm, no se hacen horas extra Posición presencial en Lanzarote, cuando supere periodo de prueba tendrá flexibilidad con algún día de teletrabajo Crecimiento y desarrollo

Empresas: Hard Rock Hotel Tenerife Desde Hard Rock Hotel Tenerife queremos que seas parte de nuestra familia unindote a nuestro equipo como Jefe/a de cocina. Misin del puesto de trabajo Persona responsable de supervisar, organizar y dirigir la operacin de la cocina, en bsqueda de la excelencia y cumpliendo los estndares de calidad, as como la satisfaccin total de nuestros clientes. Responsable de administrar los recursos de la empresa tanto en materia prima, como en insumos y en recursos humanos. Tus principales funciones sern: * Creacin de cartas, escandallos, asignacin de precios en carta, etc.? * Participar en la gestin y planificacin econmica del servicio para un correcto control del presupuesto y costes del departamento.? * Dirigir, supervisar y organizar el conjunto de actividades de las cocinas del hotel y sus respectivos equipos.? * Asegurar el cumplimiento de la normativa higinico-sanitaria aplicable al departamento y prerrequisitos de APPCC que le sean de aplicacin.? * Gestionar la conservacin, almacenamiento y rendimiento de mercancas y materias primas.? * Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales utillaje, etc. del departamento realizando los correspondientes inventarios y propuestas de reposicin.? * Control de stock y gestin de pedidos.? * Reportes?al Director de A&B y?Director?general del complejo de todos los informes solicitados.? * Tener informada a la direccin de las incidencias y novedades.? * Control y consecucin del presupuesto anual del departamento, etc.? * Colaborar en la instruccin del personal a su cargo y realizar la formacin especfica del personal de nueva incorporacin.? A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: * Una poltica salarial competitiva. * Formar parte de un equipo dinmico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. * Planes de desarrollo para llevar tu potencial al mximo. * Estar al da de las nuevas tendencias de tu rea y del sector, adems de potenciar tus habilidades mediante planes de formacin. * Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integracin social.? Requisitos : Qu esperamos de ti? * Estudios especficos en cocina. * Experiencia de?3 aos. * Ingls nivel medio. * Word, Excel y Power Point; nivel usuario.

Proceso de selección continuo.FuncionesActualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a para el área de Selección de Personal que asista a los Técnicos en las siguientes funciones:- Elaboración de DPT, publicaciones ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.- Apoyo a los técnicos de selección y al área de Administración de personal.Requisitos- Grado en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Psicología o similares.- Muy valorable estar cursando o haber cursado un Máster en Recursos Humanos o selección de personal. - Posibilidad de establecer un convenio de prácticas / formativo con tu centro de estudio.- Manejo de Paquete Office.- Valorable: Nivel de inglés alto.Se ofrece- BECA REMUNERADA - asignación estimulo.- Ambiente de trabajo joven y dinámico.- Posibilidad de crecimiento.

Asesoramiento y la gestión laboral de los trabajadoresControl y la planificación de las vacaciones anuales del personalPlanificación de cuadrantes de trabajoTramitar las distintas peticiones que solicita el personal: solicitudes de nóminas, de permisos, etc....