Salario: Recursos Humanos en Cádiz

En Repsol apostamos por las personas, por eso el equipo humano que formamos reúne a profesionales con una amplia variedad de trayectorias, habilidades y culturas.La combinación de tal riqueza de talentos y recursos permite crear equipos diversos, comprometidos y dinámicos que trabajan para hacer realidad los objetivos de la compañía y nos impulsan hacia el éxito.Al mismo tiempo, promovemos espacios de trabajo inclusivos que contribuyan a que las personas pueden desarrollar todo su potencial profesional, fomentando el trabajo en equipo y la colaboración entre las distintas áreas de Repsol.Por ello, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, desarrollando procesos de selección accesibles, basados en capacidades y libres de cualquier forma de discriminación.Repsol Generación Baja en Carbono (Renovables), que se posiciona como uno de los cuatro pilares de negocio del Grupo Repsol en el marco del Plan Estratégico , cuyo objetivo es descarbonizar nuestro porfolio de productos y afianzar la posición de la Compañía como un proveedor multienergía a nivel nacional e internacional, selecciona un/a Jefe de Mantenimiento Electro Instrumental ubicado en Bahía de Algeciras.Su objetivo dentro de la compañía está previsto en la plantilla estándar de una central de ciclo combinado, siendo una parte fundamental del mantenimiento de la planta.Funciones.●Liderazgo en seguridad ●Gestionar los recursos humanos y materiales ●Planificación y programación del mantenimiento reactivo y proactivo.Planificación de paradas programadas de mantenimiento ●Gestión de presupuestos y control de costes ●Redacción de especificaciones y pliegos de condiciones técnicas Requisitos.Formación académica.Ingeniería industrial especialidades Electricidad, Electrónica, Automática Experiencia.Al menos 4 años de experiencia desarrollando las funciones descritas.Herramientas.END en máquinas eléctricas,RCA fallos de equipos,Entornos de ingeniería de DCS.Idiomas.Nivel B2 de Inglés o superior.Otros.Disponibilidad para viajar.Competencias.Trabajo en equipo.Toma de decisiones.Gestión de equipo.Resolución de conflictos Negociación de los aspectos técnicos y servicios con proveedores y contratistas.#LI-IV1 Fecha fin de publicación.Somos una compañía multienergética global presente en 32 países.Contamos con un equipo diverso de más de personas de 70 nacionalidades diferentes.Ellas son nuestro principal activo para construir el futuro de la energía.Lideramos la transición energética, al ser la primera empresa del sector de la energía en marcarnos el reto de ser neutra en emisiones de carbono en .Creamos valor para el progreso de la sociedad, basándonos en la innovación, la eficiencia y el respeto.Estamos en un momento apasionante y hoy más que nunca necesitamos gente como tú #Súmate Conócenos mejor Repsol en el mundo Conoce nuestro equipo Cuidado del mundo

Buscamos a un auxiliar administrativo con certificado de discapacidad, para cubrir un puesto de jornada parcial, que desempeñe las siguientes funciones: -Manejo de programas informáticos como Excel, Word, y similares. Y Casia, además de otros de administraciones publicas-Inserción de datos de producción de almacén en el sistema informático-Asistencia/secretariado personal de RR.HH-Certificado de discapacidad-Persona con iniciativa y ganas de trabajar.-Preferentemente de la zona de Jerez-Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

Adecco, líder mundial en soluciones de recursos humanos, está buscando un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Responsable de Administración en una importante empresa ubicada en el Campo de Gibraltar.Como Responsable de Administración, serás el/la encargado/a de supervisar y dirigir los/las operaciones administrativos/as de la empresa. Tus funciones abarcarán áreas clave como contabilidad y recursos humanos. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizativos.Funciones:Gestión y supervisión de las actividades contables de la empresa.Coordinación y ejecución de procesos de recursos humanos.Supervisión de la preparación de informes financieros y presupuestos.Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.Colaboración con otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa.Implementación de las nuevas políticas de compras de la compañía En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Adecco, líder mundial en soluciones de recursos humanos, está buscando un profesional altamente calificado para ocupar el puesto de Responsable de Administración en una importante empresa ubicada en el Campo de Gibraltar.Como Responsable de Administración, serás el/la encargado/a de supervisar y dirigir los/las operaciones administrativos/as de la empresa.Tus funciones abarcarán áreas clave como contabilidad y recursos humanos.Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos internos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos organizativos.Funciones.Gestión y supervisión de las actividades contables de la empresa.Coordinación y ejecución de procesos de recursos humanos.Supervisión de la preparación de informes financieros y presupuestos.Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas internas.Colaboración con otros departamentos para mejorar la eficiencia operativa.Implementación de las nuevas políticas de compras de la compañía  En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación mínima relacionada con la posición (Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, etc.).-Experiencia comprobada de al menos 3 años en posiciones similares.-Conocimientos sólidos en contabilidad y recursos humanos.-Habilidades avanzadas en el uso de herramientas informáticas y software especializado.-Capacidad para liderar equipos y trabajar de manera colaborativa.¿Qué ofrecemos? -Oportunidad de formar parte de una empresa líder en su sector.-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.-Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.-Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.

Seleccionamos para incorporar a departamento laboral de un prestigioso despacho de abogados de más 120 profesionales.Nuestro cliente es líder en derecho fiscal y esta trabajando por desarrollar el área de laboral.Buscamos un técnico de nominas, técnicamente cualificado, con experiencia de más de 4 años, para dar soporte a una cartera de clientes, se responsabilizará del ciclo completo de nóminas:o Elaboración de contratoso Finiquitoso Confección de nóminaso Seguros socialeso Comunicación procesos de bajas médicaso Regularización IRPFo Sistema Redo Siltao Contrat@o Certific@2o Gestión de Ertes- Asesoramiento laboral al cliente sobre normativa básica laboral y de seguridad social, convenios colectivos, tipos de contratos, extinciones de la relación laboral, etc.-Diplomado o graduado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.- Amplios conocimientos de la normativa laboral y de seguridad social.- Experiencia mínima de 5 años en departamento laboral de empresa de consultoría o asesoría.- Conocimientos a nivel experto del programas de nóminas

Buscamos a una persona para el puesto de Coordinador/a CentroSPA para nuestro establecimiento Hotel Fuerte Conil Resort ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de realizar las labores de coordinación, toma de decisiones, consecución de objetivos y gestión de recursos del Centro SPA-WELLNESS en ausencia del Responsable, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, seguridad, salud y calidad determinados.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.El Hotel Fuerte Conil Resort te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, consta de 2 edificios que forman un complejo enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.¿Cuáles son las principales funciones?* En ausencia del/ de la Responsable de SPA será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato.* Comunicar al personal del SPA los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.* Colaborar en la gestión de los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal del SPA, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla.* Supervisar y optimizar el planning de reservas de la manera más rentable y productiva para la empresa, así como agendar las reservas realizadas por los clientes.* Confirmar las reservas realizadas por los clientes a través de email, página web, teléfono y/o redes sociales.* Realizar los pedidos en función de las necesidades del Centro SPA.* Realizar inventarios, gestionar y controlar la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento.* Recepcionar y asesorar a los clientes sobre los servicios y tratamientos siguiendo el protocolo del Centro SPA.* Realizar la comercialización, venta y Upselling de productos y tratamientos del Centro SPA.* Realizar la facturación, cobro al cliente y arqueo de caja de las ventas realizadas.* Coordinar la limpieza y mantenimiento de las instalaciones en ausencia del Responsable del SPA.* Supervisar las instalaciones y comunicar las incidencias del Departamento según el procedimiento establecido.* Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de los clientes.* Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral.* Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.* Participar en la Selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros del equipo del SPA de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.* Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.

Buscamos a una persona para el puesto de Maître para nuestro Hotel Fuerte Conil Resort ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Tu labor consistirá en comunicar y alinear al personal con los objetivos establecidos, así como planificar y coordinar el servicio garantizando estándares de calidad y eficiencia.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.El Hotel Fuerte Conil Resort te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, consta de 2 edificios que forman un complejo enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva. Salario fijo + variable.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.¿Cuales serán las funciones principales?* Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.* Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service.* Participar en la elaboración de la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel, o en su defecto, introducir la oferta propuesta por asesores externos a la compañía.* Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla.* Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral.* Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.* Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento.* Realizar inventarios, gestionar y controlar la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento.* Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias.* Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento y realizar los mismos al Economato.* Velar y garantizar que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group.* Elaborar y poner en marcha estrategias de optimización de venta y de satisfacción del cliente.* Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes.* Gestionar, supervisar y controlar la facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación.* Elaborar el análisis de resultados de los diferentes puntos de venta, trasladando la información al Departamento correspondiente.* Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción.* Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados.* Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.* Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.* Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

En dependencia de la persona responsable del departamento y bajo su supervisión, el/la candidato/a seleccionado/a se responsabilizará de:Supervisar y gestionar el registro de facturas, conciliaciones bancarias, gestión de cobros y pagos.Colaborar en la elaboración y seguimiento de presupuestos.Realizar análisis de rentabilidad y costes.Participar en la planificación financiera y fiscal, interpretación y análisis de información económica financiera.Contribuir en la elaboración de informes mensuales y anuales.Colaborar en la mejora de los procesos internos del departamento.Gestión de auditoría financiera externa.Colaborar en la implantación de un nuevo ERP.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Experiencia profesional mínima de 3 años en firmas de auditoría o consultoría financiera.Habilidades de análisis y gestión de datos.Alta capacidad para la resolución de problemas.Excelente habilidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (B2 o C1).Nivel avanzado de Excel.Valorable conocimiento/experiencia en JDE (Oracle)Se ofreceEn cuanto a condiciones, el/la candidato/a seleccionado/a disfrutará de:Salario competitivo de 27.000 - 33.000 euros al año.Horario flexible de 7:30h a 15:30h, con dos tardes a la semana hasta las 17:30h.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Ambiente laboral positivo y colaborativo.Contratación indefinida.Ubicación en Jerez de la Frontera.

Buscamos Jefe/a de Sector para nuestro nuevo Hotel DAIA ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de controlar, gestionar y supervisar las funciones de su sector, velando porque el servicio y la atención al cliente sea de calidad y bajo los protocolos y estándares marcados.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.DAIA Slow Beach Hotel es un hotel de 5* recomendado para adultos ubicado en un enclave privilegiado con impresionantes vistas al Océano Atlántico, gracias a su singular elevación frente a la Playa de la Fontanilla.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.¿Cuáles son las principales funciones?* En ausencia del Segundo/a Maitre, será el encargado/a de asumir las funciones propias de ese puesto de trabajo.* Colaborar en la comunicación al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.* Planificar, coordinar y organizar el servicio de su sector, trasladando las funciones al equipo a su cargo.* Coordinar y organizar al equipo, asignando los diferentes rangos, supervisando la ejecución de las tareas y el correcto funcionamiento en cada uno.* Controlar y supervisar que el punto de venta esté organizado según lo requerido en los protocolos de la empresa para cada caso.* Garantizar el correcto montaje y desmontaje del sector o punto de venta.* Almacenar, revisar, y controlar los productos y objetos de uso común en los diferentes puntos de venta o sector a cargo.* Colaborar en la atención al cliente, llevando a cabo funciones de recibir, ubicar, aconsejar y despedir a los clientes en relación con la oferta gastronómica.* Supervisar la facturación y cobro al cliente, además del cuadre y liquidación de la recaudación de caja.* Realizar pedidos al Economato.* Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información a su superior inmediato.* Colaborar en la Selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.* Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.

Buscamos Jefe/a de partida para nuestro nuevo Hotel DAIA ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Serás el/la encargado/a de supervisar y controlar al equipo que tiene a su cargo, para que desarrollen las funciones propias del puesto de trabajo correctamente, siguiendo las directrices del Jefe/a de Cocina.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.DAIA Slow Beach Hotel es un hotel de 5* recomendado para adultos ubicado en un enclave privilegiado con impresionantes vistas al Océano Atlántico, gracias a su singular elevación frente a la Playa de la Fontanilla.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.¿Cuáles son las principales funciones?• En ausencia del/ de la 2º Jefe/a de Cocina, será el encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato.• Colaborar en la comunicación al personal de cocina los objetivos departamentales establecidos.• Colaborar en la coordinación y gestión del equipo de trabajo.• Garantizar el APPCC para asegurar el cumplimiento de los estándares sanitarios establecidos.• Controlar que el producto que se recibe sea almacenado correctamente de acuerdo con los estándares de calidad e higiene alimentaria.• Llevar a cabo las elaboraciones de diferentes platos.• Controlar y supervisar los platos, cuidando los detalles y asegurando que cumplan con los estándares establecidos para su presentación.• Velar por el uso del material y las instalaciones correctamente.• Realizar el inventario de los productos necesarios para la elaboración de cada plato en los diferentes puntos de venta del Hotel y reaalizar los pedidos.• Llevar el control del stock de las cámaras de refrigeración de los puntos de venta.• Controlar la temperatura de las cámaras de refrigeración para garantizar la conservación de los alimentos.• Colaborar en la Selección, evaluación, formación y capacitación de los miembros del equipo de Cocina, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.