Salario: Gestión Comercial en Bilbao

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN Temporing buscamos, desde nuestra oficina de Bilbao, una persona para trabajar como Grabador/a de datos, para dar apoyo al dpto. comercial, de ventas y financiero para empresa de gestión hotelera ubicada en BilbaoEn este puesto de trabajo tus funciones serán, entre otras:-Creación, desarrollo y mantenimiento de las bases de datos de clientes de cada proyecto-Apoyo en tareas de recopilación de información, de los KPIs de venta, información fiscal y datos necsarios de contratación-Apoyo en la cumplimentación y envío de contratos comerciales-Seguimiento y archivo de documentación, envío de comunicaciones, solicitud de información y resolución incidencias ¿Qué ofrecemos?-Horario de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 con descanso de comida. Viernes de 08:00 a 14:30. -Posibilidad de incorporación a empresa tras periodo inicial por ETT-Salario 20.000 br/anuales¡Te estamos esperando!Requisitos-Experiencia previa en labores administrativas e introducción de datos-Necesario formación ADE, económicas, derecho o similar-Nivel alto de inglés-Buen manejo de paquete office y nivel alto de excelSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Eres un/a comercial nato? ¿Te apasiona la venta? ¿Conoces el sector HORECA, y quieres continuar desarrollándote dentro del mismo? ¡Te estamos buscando!   Nuestro cliente, empresa líder en la distribución de bebidas, busca comercial con talento, proactividad y ganas de crecer para gestionar la zona de Vizcaya.El perfil estará enfocado en el canal HORECA, en la gestión de clientes finales (bares, cafeterías, restaurantes, etc), y se encargará tanto del mantenimiento como de la captación de nuevos clientes.Gestión Comercial de los clientes asignados (Facturación, surtido y actividades promocionales)  Aplicación de la política de marketing promocional sobre los clientes bajo cumplimiento de objetivos.Ejecución y seguimiento de acuerdos.Controlar e informar de la evolución de la competencia en su zona de influencia.Requisitos.Experiencia previa comercial (no necesariamente en el canal HORECA)..Manejo de herramientas ofimáticas.Carnet de conducir.

Descripción de la oferta Cooperativa con más de 35 años de dilatada experiencia en intervención social en Euskadi, busca un/a Responsable de Gestión de Personas.Responsabilidades del Puesto.Gestión y desarrollo del personal Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH Supervisión de las actividades de capacitación y desarrollo Coordinación de la evaluación del desempeño Gestión de las relaciones laborales y manejo de conflictos Participación activa en la planificación y estrategia de la cooperativa     Requisitos Requisitos del Puesto.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o campo relacionado.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas, idealmente en cooperativas Comprensión de las leyes laborales y los procedimientos de los recursos humanos Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno cooperativo

Experiencia laboral demostrable como comercial de ventas, preferiblemente en el sector de la construcción o rehabilitación -Gran motivación para conseguir objetivos, con una trayectoria contrastada de ventas -Se valorará conocimiento o aportación de cartera de clientes -Excelentes capacidades de venta, comunicación y negociación -Capacidades de organización, de priorización y de gestión del tiempo -Habilidad para crear y ofrecer presentaciones hechas a la medida de las necesidades de la audiencia -Capacidades para la gestión de relaciones -Perfil técnico deseable, con 5 años de experiencia mínimos Ocupación.DELEGADOS COMERCIALES, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.5 años

COMERCIAL PARA LA ZONA NORTE.GESTIÓN POSTVENTA, DE BAXI Y DE DIETRICH Y DAR SOPORTE A LA RED COMERCIAL.IMPRESCINDIBLE, DISCAPACIDAD, CFGS ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA, PERMISO DE CONDUCIR B, MOVILIDAD GEOGRÁFICA, CONOCIMIENTOS DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN, EXPERIENCIA DE 2 AÑOS COMO RESPONSABLE Y EN SERVICIO POSTVENTA.CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA.Ocupación.DELEGADOS COMERCIALES, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.2 años Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.TÉCNICO SUPERIOR en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados TÉCNICO equipos electrónicos de consumo TÉCNICO SUPERIOR en Mantenimiento Electrónico Experiencia Ocupación.TÉCNICOS EN SERVICIOS POSVENTA (24 Meses) Permisos de conducir B-AUTOMOVIL

Principales Responsabilidades.1.Análisis de las necesidades de cada cliente; 2.Preparación y realización de pruebas de laboratorio.Busqueda de soluciones a medida; 3.Asesoramiento técnico/a a los clientes de tratamiento de aguas en productos y equipo; 4.Análisis de los resultados y utilización de todas las herramientas adecuadas para interpretarlos (desvíos etc) y aportar acciones correctoras; 5.Gestión de reclamaciones, análisis de las causas y propuesta de soluciones de mejora.Productos.· Coagulación y floculación para potables y residuales.· Deshidratación y sus equipos (centrifuga, filtro prensa, filtro banda) · Experiencia con bombas dosificadores y equipos de preparación de este tipo de productos.Perfil.6.Formación universitaria a nivel de Ingeniería, químicos/as o similar sería valorable, con experiencia contrastada en el sector tratamiento de aguas; 7.Residencia en zona norte o centro de España; 8.Nivel contrastado de Ingles (oral y escrito); 9.Persona responsable con autonomía, organizada, orientación al trabajo en equipo y a los resultados; 10.Disponible para trabajos fuera del horario standar; 11.Disponibilidad de movimiento por toda la península ibérica; Se oferece.1.Excelente oportunidad de trabajo en un Grupo de referencia en el mercado ibérico, integrándose en un equipo joven y dinámico; 2.Remuneración acorde con el sector y el perfil del candidato, con enormes posibilidades de crecimiento profesional; 3.Formación interna practica y teórica por parte del Grupo RNM.

¿Tienes experiencia como comercial en el sector de los filtros industriales?En Randstad ¡buscamos candidatos como tú!nuestro clienteReconocida empresa del sector de la distribución de filtros industriales con más de 35 años en España. Con una plantilla altamente cualificada a nivel internacional y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesFormando parte del departamento comercial, sus funciones principales serán:· Identificación, negociación y captación de clientes (nuevos y provenientes de la competencia) con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. · Planificación eficiente de las visitas comerciales, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas. · Gestión de las solicitudes de los clientes, así como resolución de posibles incidencias en el timing establecido. · Definición y mantenimiento del censo de los clientes en su zona. · Implementación en su zona de los planes comerciales.requisitos del puestoFormación: LicenciadoConocimientos: Alta capacidad de persuasión y negociación, conocimientos de filtraciónExperiencia: 6 añosFormación o conocimientos en filtros industriales.Alto conocimiento técnico.Experiencia en puestos comerciales.Alto nivel de interlocución.Capacidad de autogestión y resolución de problemas.tus beneficiosUn salario bruto anual muy competente en el mercado.Un interesante variable por ventas anuales.Coche de empresa y tarjeta gasolina.Móvil.Gastos, km ,dietas... Posición estable.Jornada laboral flexible de Lunes a Viernes.Oportunidad de desarrollo.Trabajar en una empresa con proyección internacional y en alza.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

En IBERDAC aportamos soluciones óptimas a nuestros clientes y en consecuencia, la tranquilidad a sus empresarios.Somos un equipo altamente cualificado con más de 20 años de experiencia con el que compartirás conocimiento y sinergias.Trabajamos con empresas de sectores muy distintos, por todo el territorio nacional, con necesidades únicas, a las que acompañamos de principio a fin.A través de nuestro método único analizamos desde dentro su situación, creamos soluciones a medida, nos implicamos en la implementación y medimos los resultados.En IBERDAC buscamos incorporar a personas apasionadas por la gestión de las pymes y acostumbradas al trato con empresarios y gerentes.Tu misión principal será llegar a acuerdos con empresarios para inicicar la mejora de sus organizaciones, para lo cual deberás ser un hábil negociador.OFRECEMOS Si eres el candidato ideal.Formar parte de un equipo de profesionales en una sólida consultoría en expansión.Tendrás un trabajo estable en un paquete retributivo atractivo y adaptado a la posición del puesto.Un proceso de incorporación adecuado a tu persona y la tutoría para una rápida adaptación al puesto de trabajo.

Adecco busca personas para trabajar en Call Center presencial en Bilbao.Si tienes experiencia en puesto administrativo/a y gestión comercial, interés en media jornada por las mañanas y ganas de trabajar en equipo, sigue leyendo, esta oferta te puede interesar!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosDisponibilidad de incorporación inmediata.Muy valorable experiencia en tareas administrativas y gestión comercial.Interés por media jornada de mañanas.Empresa ubicada en Bilbao precisa incorporar personas con interés para trabajar en horario de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 horasSe precisa un perfil:-con buen nivel de comunicación.-perfil comercial.-Organizada/o y Metódica/o.-Responsable.Importante:-Informática a nivel de usuario. Excel básico.Funciones:-Llamadas a empresa. Acercamiento comercial.-Concertación de citas.-NO ES VENTA.Se ofreceSe ofrece contrato fijo discontinúo a través de Adecco que se iría ampliando en función de las campañas.Salario 9,10 €/h brutos.