Salario: Comercial Internacional en Bilbao

Tienes experiencia en ciclos de venta de productos tÃcnicos? ¿ Y experiencia comercial con organismos públicos, empresas privadas, constructoras, ingenierías e Instaladores?En la división de Hi Talent de Grupo CRIT estamos buscando un/a Delegado Comercial para la zona Noroeste que incluye País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla León, Cantabria, Asturias y Galicia.e ofrecemos una excelente oportunidad de formar parte de un atractivo proyecto en una multinacional francesa del sector tecnológico para la división de comercialización de productos y soluciones de telecontrol y digitalización del ciclo integral del agua.isión.Reportando al Director Comercial de España se responsabilizará de la gestión y actividad comercial en su zona, gestionando los procesos de venta estratÃgica para clientes nuevos y existentes, la prescripción y las actividades comerciales de su zona teniendo como interlocutores gerentes e ingenieros de empresas de usuarios finales, organismos públicos y privados, Partners, integradores e ingenierías.En coordinación con la direccion comercial tambiÃn desarrollará relaciones con grandes ingenierías e integradores de su zona para identificar proyectos a nivel nacional e internacional.Participará en el diseño de la estrategia comercial de su zona y la gestionará de acuerdo con la política comercial contando con todo el apoyo del Grupo.marketing, estudio de proyectos, puesta en marcha, formación, servicios postventa y back office comercial.Coordinará los equipos internos para aportar soluciones óptimas a los clientes.¿Quà te ofrecemos?Contrato Indefinido y a jornada completaFormación inicial y continuadaUn excelente equipo y ambiente laboralProductos y soluciones de tecnología puntera y posición de liderazgo en un mercado en fuerte crecimientoPuesto con gran autonomía y responsabilidad en una zona con gran potencial para la CompañíaPosibilidad de carrera profesional.eneficios.emuneración competitivaCoche de empresaHome officeSeguro medicoPaga de beneficiosSalario bruto anual + variable en función de consecución de objetivos

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a JEFE/A DE VENTAS para empresa técnica especialista en suministro indistrial.Su misión principal será la de dirigir el Departamento Comercial de la empresa, realizando, entre otras, las siguientes funciones.-   Planificación de la política comercial.-   Establecimiento de metas y objetivos.-   Enfocar los esfuerzos de ventas al estudio de las necesidades existentes y potenciales de los clientes.-   Prospección y búsqueda de nuevos productos.-   Organizar grandes cuentas.-   Participar en eventos del sector.-   Coordinar a un equipo de comerciales definiendo los objetivos de cada vendedor/a y motivar y evaluar dicho equipo.Para ello, estamos valorando que la persona sea profesional de mínimo 5 años de experiencia en funciones similares a las descritas, dentro del sector suministro industrial.Se requiere un nivel de inglés, oral y escrito alto.Además, será necesaria disponibilidad para viajar por el territorio nacional y, ocasionalmente, internacional.

¿Tienes experiencia como gestor de grandes cuentas? ¡Esta es tu oportunidad!.Empresa reconocida a nivel internacional está buscando un KAM para el mercado Alemán.Tu labor será introducir la marca en España. Como Sales Broker internacional de derechos de emisión y garantías de origen, negociarás y cerrarás operaciones, utilizarás tus habilidades interpersonales para trabajar con empresas inmersas en el reto de la neutralidad climática, y tendrás a tu disposición una atractiva oferta de activos para que cumplan con sus obligaciones medioambientales. ¡Serás un agente activo de la lucha contra el cambio climático!nuestro clienteEs un grupo internacional, especializado en ofrecer soluciones globales, innovadoras y sostenibles en áreas como el cambio climático, la energía, la sostenibilidad, el trading o la innovación.tus funcionesEl KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además, la persona seleccionada, se encargará del contacto con los clientes, la generación de los mismos y el seguimiento y asesoramiento necesario para cada uno de ellos.requisitos del puestoFormación: Licenciado, GradoIdiomas: Inglés: B2, Alemán: C1, Castellano: C2Conocimientos: ventas, actitudes comercialesExperiencia: 2 años- Don de gentes y capacidad para entablar buenas relaciones profesionales y comerciales.- Nivel de alemán alto.- Nivel de inglés alto - Experiencia: 1 añotus beneficios-Contrato indefinido-Evolución y desarrollo profesional-SBA: 26.000¿ + variable¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Empresa reconocida a nivel internacional está buscando un KAM para el mercado Países Nórdicos.Tu labor será introducir la marca en España. Como Sales Broker internacional de derechos de emisión y garantías de origen, negociarás y cerrarás operaciones, utilizarás tus habilidades interpersonales para trabajar con empresas inmersas en el reto de la neutralidad climática, y tendrás a tu disposición una atractiva oferta de activos para que cumplan con sus obligaciones medioambientales. ¡Serás un agente activo de la lucha contra el cambio climático!nuestro clienteEs un grupo internacional, especializado en ofrecer soluciones globales, innovadoras y sostenibles en áreas como el cambio climático, la energía, la sostenibilidad, el trading o la innovación.tus funcionesEl KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además, la persona seleccionada, se encargará del contacto con los clientes, la generación de los mismos y el seguimiento y asesoramiento necesario para cada uno de ellos.requisitos del puestoFormación: Licenciado, GradoIdiomas: Inglés: C1, Castellano: C2Conocimientos: ventas, actitudes comercialesExperiencia: 2 años- Don de gentes y capacidad para entablar buenas relaciones profesionales y comerciales.- Nivel de inglés alto (mínimo C1) - Experiencia: 1 añotus beneficios-Contrato indefinido-Evolución y desarrollo profesional-SBA: 26.000¿ + variable¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Tienes experiencia como comercial en el sector de los filtros industriales?En Randstad ¡buscamos candidatos como tú!nuestro clienteReconocida empresa del sector de la distribución de filtros industriales con más de 35 años en España. Con una plantilla altamente cualificada a nivel internacional y valiosos beneficios para sus empleados.tus funcionesFormando parte del departamento comercial, sus funciones principales serán:· Identificación, negociación y captación de clientes (nuevos y provenientes de la competencia) con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. · Planificación eficiente de las visitas comerciales, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas. · Gestión de las solicitudes de los clientes, así como resolución de posibles incidencias en el timing establecido. · Definición y mantenimiento del censo de los clientes en su zona. · Implementación en su zona de los planes comerciales.requisitos del puestoFormación: LicenciadoConocimientos: Alta capacidad de persuasión y negociación, conocimientos de filtraciónExperiencia: 6 añosFormación o conocimientos en filtros industriales.Alto conocimiento técnico.Experiencia en puestos comerciales.Alto nivel de interlocución.Capacidad de autogestión y resolución de problemas.tus beneficiosUn salario bruto anual muy competente en el mercado.Un interesante variable por ventas anuales.Coche de empresa y tarjeta gasolina.Móvil.Gastos, km ,dietas... Posición estable.Jornada laboral flexible de Lunes a Viernes.Oportunidad de desarrollo.Trabajar en una empresa con proyección internacional y en alza.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Retail Talent Group es una firma de consultoría especializada en distribución y retail.Nuestro cliente.empresa internacional presente en varios países europeos, creada en , líder en confitería y packaging de alta gama.Su objetivo es continuar su crecimiento en España en la zona norte del país, especialmente Pais Vasco y Cantabria.Por lo tanto, buscamos un/a representante comercial que viva por la zona y trabajará en remoto ya que no tiene la empresa sede en la zona.Ha de ser una persona autónoma, con gran capacidad de autogestión y activa, orientada a la consecución de objetivos.Descripción del trabajoFunciones generales.Adquisición de nuevos clientes (35%)Seguimiento de clientes existentes un (60%)Seguimiento competencias, marketing, etc.(5%)Acciones.Actualización de base de datosGestión completa del proceso de ventas.Identificación de nuevos clientes potenciales.Prospección (reuniones presenciales, llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc.)Visitas de seguimiento, aproximadamente acciones de visita semanales.Identificación de necesidades y envío de ofertas personalizadasEvaluación comparativaAnálisis de competenciaSugerencias de mejoras / nuevos productosRequerimientos.Experiencia como responsable comercial en el ámbito del sector gourmet, chocolatero, gastronomía, pasteleria, packaging o similar.Conocimientos de ofimatica.ExcelIdiomas.castellano y euskera.Capaz de trabajar de forma independiente y eficiente.Carnet de conducir.La empresa ofrece.Formación en BarcelonaContrato indefinido a tiempo completoSalario.25k€/año primer año + variablesCoche de empresaReembolso de gastos de transporte y alimentación profesional.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82