Salario: Jefe De Ventas en Bilbao

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a JEFE/A DE VENTAS para empresa técnica especialista en suministro indistrial.Su misión principal será la de dirigir el Departamento Comercial de la empresa, realizando, entre otras, las siguientes funciones.-   Planificación de la política comercial.-   Establecimiento de metas y objetivos.-   Enfocar los esfuerzos de ventas al estudio de las necesidades existentes y potenciales de los clientes.-   Prospección y búsqueda de nuevos productos.-   Organizar grandes cuentas.-   Participar en eventos del sector.-   Coordinar a un equipo de comerciales definiendo los objetivos de cada vendedor/a y motivar y evaluar dicho equipo.Para ello, estamos valorando que la persona sea profesional de mínimo 5 años de experiencia en funciones similares a las descritas, dentro del sector suministro industrial.Se requiere un nivel de inglés, oral y escrito alto.Además, será necesaria disponibilidad para viajar por el territorio nacional y, ocasionalmente, internacional.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro en Barakaldo reportando directamente al director/a de superficie una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.¿Qué ofrecemos?Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.Condiciones negociables y competitivas >30K, más variables trimestrales.Entrará a formar parte del Comité de Empresa.Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible)Acciones de empresa.Beneficio pago anual.Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un día festivo entre semana).Horario aprox.9 a 19.(2 horas libres al mediodía).Realizará las siguientes funciones.Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus áreas.Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.iderazgo innovador y de retos.rientación resultados.costumbrado/a a entornos competitivos de mercado.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

Actualizado 16/04/2024Venta a distribuidores y cadenas de colectividadesProducto: vidrio de mesa Dnde vas a trabajar?Mayor fabricante de vidrio de mesa. Disea, industrializa y fabrica soluciones de vidrio. Qu hars en tu nuevo puesto?Como Coordinador/a Comercial para el canal Horeca, te responsabilizars de:Gestionar todo el proceso de venta del producto en la Zona Norte, conjugando de la mejor manera posible el beneficio para el grupo, y la satisfaccin de cliente.Coordinar la empresa con el mercado, facilitando un adecuado flujo de informacin a aquella, con la finalidad de facilitar el conocimiento suficiente para poder adecuar la oferta a la demanda presente y futura, y as satisfacer de la mejor manera posible las necesidades de los clientes presentes y futuros.Seguimiento de ventas y cumplimiento de los objetivos, trabajando y supervisando con el equipo comercial de la Zona Norte.Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes, aplicaciones de los productos, o incluso nuevos productos con coordinacin de Product Manager, de forma que se amplen las posibilidades de negocio.Participar de forma proactiva y comprometida en la definicin y consecucin de los objetivos del Plan de Gestin del departamento comercial, en los mbitos que sean de tu responsabilidad.Zona geogrfica: Pas Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Burgos, Soria y Zaragoza. A quin buscamos (H/M/D)?Experiencia previa 3-5 aos en ventas en canal Horeca, habiendo negociado directamente con clientes.Habilidades de comunicacin y negociacin.Capacidad para establecer relaciones slidas con los clientes.Proactividad y orientacin a resultados.Capacidad de anlisis.Conocimiento de herramientas de ofimtica.Imprescindible tener permiso de conducir y disponibilidad para viajar frecuentemente. Cules son tus beneficios?Salario fijo + variable.Paga de beneficios segn resultados.Coche de empresa.Trabaja con NosotrosJuncal IglesiasIndicar nmero de referencia para la ofertaJN-022024-6337432Resumen de empleoSectorComercialSub SectorManagement VentasIndustriaRetailLocalizacinBilbaoTipo de contratoPermanenteNombre del consultorJuncal IglesiasNmero de referenciaJN-022024-6337432En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusin. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por gnero, raza, edad, religin ni orientacin sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

Qu vas a hacer?Desarrollar soluciones comerciales integrales que combinen los diferentes productos de Smart Solutions(autoconsumo, movilidad elctrica, climatizacin y servicios) con una visin nica de cliente buscando optimizar, homogeneizar y eficientar al mximo la operativa comercial desde la pre-venta hasta las post-venta y dando coherencia integral al offering de Iberdrola.Completar estas soluciones integrales de Iberdrola con nuevos servicios o productos adicionales que sean transversales a todos los productos y que aporten valor al cliente.Funciones y ResponsabilidadesLiderar los proyectos necesarios que contribuyan a la visin 360 del Cliente, homogeneizando y estandarizando los procesos y servicios transversales a las diferentes verticales de producto.Promover con equipos internos la implantacin de proyectos trasversales de transformacin digital, eficiencia energtica, desarrollos en los sistemas comerciales.Gestionar lanzamiento de nuevos productos transversales y mejoras de los existentes. Disear el plan de negocio y definir la estrategia comercial, desde su planificacin inicial y puesta en marcha, hasta la consecucin de todos los objetivos comerciales.Definicin, junto con las reas de Marketing y Ventas, de la estrategia de canales, planificacin de campaas y procesos de venta.Supervisar permanentemente el mercado en busca de nuevos productos y servicios atendiendo a las necesidades cambiantes de los clientes, as como a la continua evolucin tecnolgica del sector.Implementar las alianzas estratgicas y fortalecer el posicionamiento de Iberdrola con partners estratgicos de distintos sectores (telecomunicaciones, banca, seguros, etc.) Estas alianzas son clave para Iberdrola por lo que es imprescindible tener una visin estratgica y capacidad de representar a Iberdrola en diferentes foros Qu necesitamos?Titulacin:Grado en Ingeniera, ADE, Marketing o Econmicas.Experiencia:Experiencia en el negocio comercial en el desarrollo, gestin y comercializacin de productos y servicios de 3 aos, preferentemente en sector financiero, seguros o telecomunicaciones.Conocimientos:Conocimientos de marketing digital y de tecnologas digitales.Habilidades analticas y capacidad de trabajar en equipoHabilidades de comunicacin, liderazgo y motivacin de equipos sin dependencia jerrquicaIdiomas:Ingls: mnimo B2 Qu ofrecemos?Te desarrollars en una empresa concienciada con la lucha contra el cambio climtico y lder mundial en energa elica.Disfrutars de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliacin.Trabajars en un equipo dinmico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.Fecha de finalizacin de la publicacin:#LI-DNISummaryLocation: Spain, Madrid; Spain, BilbaoType: