Salario: Comercial Responsable Zona en Bilbao

Nuestro cliente es una empresa de reconocido prestigio en el sector de artículos de oficina y manualidades con dilatada presencia en el mercado español. Para ampliar su red comercial, necesitamos incorporar un Responsable de Ventas en la Zona Norte.Pensamos en una persona proactiva, responsable y con iniciativa para que ocupe el puesto de Representante Comercial para la Zona Norte de España (Soria, Álava, Burgos, Cantabria, Guipúzcoa, La Rioja, Navarra, y Vizcaya).Sus principales funciones serán:Ser el/la responsable comercial de los clientes (tradicional y grandes superficies) de la zona mencionada.Proporcionar la correcta atención a los clientes, dar respuesta a sus consultas y servicio de sus pedidos.Asesorar e incentivar la venta de los productos de la empresa.Captación de nuevos clientes y fidelización de los que ya se encuentran en nuestra cartera.Marketing mix en los diferentes puntos de venta: promover presencia de artículos dados de alta, mantener actualizado los precios recomendados, etc.Realizar acciones ad hoc para garantizar la venta en el establecimiento: promociones, montajes, visual merchandising, otros.Realizar los informes de visita con las acciones desarrolladas, a efectos de análisis de la situación de ventas en su zona, detectar incidencias y proponer mejoras.OFRECEMOS:La posibilidad de formar parte de una empresa líder en su sector, perteneciente a una multinacional de reconocido prestigio.Estabilidad y desarrollo profesional.Franja salarial fija según valía y experiencia + variables según consecución de objetivos.Acompañamiento inicial, así como formación continua en relación con los nuevos lanzamientos de productos.Móvil y portátil aportados por la empresa.REQUISITOS:Aportar experiencia y conocimiento en gestión de ventas en sectores afines o similares.Buenas dotes de negociación, comunicación y venta.Idiomas: Castellano y Euskera.Disponibilidad para desplazamiento en el territorio asignado 100% del tiempo.Carné de conducir y coche propio.Residencia en País Vasco - Bilbao provincia.Sobre la empresa:Arimany Selecció de Talent

Importante compañía nacional del Sector de la movilidad, la seguridad vial y la seguridad ciudadana precisa incorporar a un responsable comercial a nivel regional para cubrir la zona Norte de España   Las principales funciones serán.·   Desarrollar el crecimiento comercial para la zona Norte (País Vasco, Navarra, Asturias, Cantabria y La Rioja) ·   Desarrollar negocio y ventas de productos tecnológicos de alto valor añadido para los sectores de la seguridad policial y ciudadana, Vídeo, analítica y software.·   Introducir nuevos modelos de negocio basados en IaaS, SaaS y proyectos de pago por uso.·   Ampliar la cartera de clientes y la cifra de negocio actual de la compañía.·   Representación comercial de la compañía en ferias y eventos del sector ·   Liderar y aplicar la estrategia comercial, materializando venta en la región.Se requiere.·   Perfil técnico-comercial con experiencia en desarrollo de negocio en corporaciones Regionales y locales, sector policial y de Seguridad pública.·   10 años de experiencia en puestos similares dentro del sector ·   Imprescindible conocimiento tecnológico en tecnología de Vídeo, Seguridad tecnológica y Smartcities ·   Imprescindible conocimiento de la administración, clientes, empresas relacionadas, instaladores, Fabricantes y ecosistema del sector de la seguridad y tecnológico en el país vasco ·   Muy valorables conocimientos en modelos de negocio basados en servicios, IaaS, Saas y concesiones de servicios municipales.·   Valorable Euskera.·   Disponibilidad para viajar por la región (mínimo 80% del tiempo) ·   Valorable experiencia CRM SalesForce   Se ofrece.·   Salario competitivo ·   Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

COMERCIAL PARA LA ZONA NORTE.GESTIÓN POSTVENTA, DE BAXI Y DE DIETRICH Y DAR SOPORTE A LA RED COMERCIAL.IMPRESCINDIBLE, DISCAPACIDAD, CFGS ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA, PERMISO DE CONDUCIR B, MOVILIDAD GEOGRÁFICA, CONOCIMIENTOS DE INSTALACIONES DE CLIMATIZACIÓN, EXPERIENCIA DE 2 AÑOS COMO RESPONSABLE Y EN SERVICIO POSTVENTA.CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA.Ocupación.DELEGADOS COMERCIALES, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.2 años Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.TÉCNICO SUPERIOR en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados TÉCNICO equipos electrónicos de consumo TÉCNICO SUPERIOR en Mantenimiento Electrónico Experiencia Ocupación.TÉCNICOS EN SERVICIOS POSVENTA (24 Meses) Permisos de conducir B-AUTOMOVIL

Principales Responsabilidades.1.Análisis de las necesidades de cada cliente; 2.Preparación y realización de pruebas de laboratorio.Busqueda de soluciones a medida; 3.Asesoramiento técnico/a a los clientes de tratamiento de aguas en productos y equipo; 4.Análisis de los resultados y utilización de todas las herramientas adecuadas para interpretarlos (desvíos etc) y aportar acciones correctoras; 5.Gestión de reclamaciones, análisis de las causas y propuesta de soluciones de mejora.Productos.· Coagulación y floculación para potables y residuales.· Deshidratación y sus equipos (centrifuga, filtro prensa, filtro banda) · Experiencia con bombas dosificadores y equipos de preparación de este tipo de productos.Perfil.6.Formación universitaria a nivel de Ingeniería, químicos/as o similar sería valorable, con experiencia contrastada en el sector tratamiento de aguas; 7.Residencia en zona norte o centro de España; 8.Nivel contrastado de Ingles (oral y escrito); 9.Persona responsable con autonomía, organizada, orientación al trabajo en equipo y a los resultados; 10.Disponible para trabajos fuera del horario standar; 11.Disponibilidad de movimiento por toda la península ibérica; Se oferece.1.Excelente oportunidad de trabajo en un Grupo de referencia en el mercado ibérico, integrándose en un equipo joven y dinámico; 2.Remuneración acorde con el sector y el perfil del candidato, con enormes posibilidades de crecimiento profesional; 3.Formación interna practica y teórica por parte del Grupo RNM.

Retail Talent Group es una firma de consultoría especializada en distribución y retail.Nuestro cliente.empresa internacional presente en varios países europeos, creada en , líder en confitería y packaging de alta gama.Su objetivo es continuar su crecimiento en España en la zona norte del país, especialmente Pais Vasco y Cantabria.Por lo tanto, buscamos un/a representante comercial que viva por la zona y trabajará en remoto ya que no tiene la empresa sede en la zona.Ha de ser una persona autónoma, con gran capacidad de autogestión y activa, orientada a la consecución de objetivos.Descripción del trabajoFunciones generales.Adquisición de nuevos clientes (35%)Seguimiento de clientes existentes un (60%)Seguimiento competencias, marketing, etc.(5%)Acciones.Actualización de base de datosGestión completa del proceso de ventas.Identificación de nuevos clientes potenciales.Prospección (reuniones presenciales, llamadas telefónicas, correos electrónicos, etc.)Visitas de seguimiento, aproximadamente acciones de visita semanales.Identificación de necesidades y envío de ofertas personalizadasEvaluación comparativaAnálisis de competenciaSugerencias de mejoras / nuevos productosRequerimientos.Experiencia como responsable comercial en el ámbito del sector gourmet, chocolatero, gastronomía, pasteleria, packaging o similar.Conocimientos de ofimatica.ExcelIdiomas.castellano y euskera.Capaz de trabajar de forma independiente y eficiente.Carnet de conducir.La empresa ofrece.Formación en BarcelonaContrato indefinido a tiempo completoSalario.25k€/año primer año + variablesCoche de empresaReembolso de gastos de transporte y alimentación profesional.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82