Salario: Administración De Ventas en Bilbao

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN Temporing buscamos, desde nuestra oficina de Bilbao, una persona para trabajar como Grabador/a de datos, para dar apoyo al dpto. comercial, de ventas y financiero para empresa de gestión hotelera ubicada en BilbaoEn este puesto de trabajo tus funciones serán, entre otras:-Creación, desarrollo y mantenimiento de las bases de datos de clientes de cada proyecto-Apoyo en tareas de recopilación de información, de los KPIs de venta, información fiscal y datos necsarios de contratación-Apoyo en la cumplimentación y envío de contratos comerciales-Seguimiento y archivo de documentación, envío de comunicaciones, solicitud de información y resolución incidencias ¿Qué ofrecemos?-Horario de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00 con descanso de comida. Viernes de 08:00 a 14:30. -Posibilidad de incorporación a empresa tras periodo inicial por ETT-Salario 20.000 br/anuales¡Te estamos esperando!Requisitos-Experiencia previa en labores administrativas e introducción de datos-Necesario formación ADE, económicas, derecho o similar-Nivel alto de inglés-Buen manejo de paquete office y nivel alto de excelSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a JEFE/A DE VENTAS para empresa técnica especialista en suministro indistrial.Su misión principal será la de dirigir el Departamento Comercial de la empresa, realizando, entre otras, las siguientes funciones.-   Planificación de la política comercial.-   Establecimiento de metas y objetivos.-   Enfocar los esfuerzos de ventas al estudio de las necesidades existentes y potenciales de los clientes.-   Prospección y búsqueda de nuevos productos.-   Organizar grandes cuentas.-   Participar en eventos del sector.-   Coordinar a un equipo de comerciales definiendo los objetivos de cada vendedor/a y motivar y evaluar dicho equipo.Para ello, estamos valorando que la persona sea profesional de mínimo 5 años de experiencia en funciones similares a las descritas, dentro del sector suministro industrial.Se requiere un nivel de inglés, oral y escrito alto.Además, será necesaria disponibilidad para viajar por el territorio nacional y, ocasionalmente, internacional.

Importante compañía nacional del Sector de la movilidad, la seguridad vial y la seguridad ciudadana precisa incorporar a un responsable comercial a nivel regional para cubrir la zona Norte de España   Las principales funciones serán.·   Desarrollar el crecimiento comercial para la zona Norte (País Vasco, Navarra, Asturias, Cantabria y La Rioja) ·   Desarrollar negocio y ventas de productos tecnológicos de alto valor añadido para los sectores de la seguridad policial y ciudadana, Vídeo, analítica y software.·   Introducir nuevos modelos de negocio basados en IaaS, SaaS y proyectos de pago por uso.·   Ampliar la cartera de clientes y la cifra de negocio actual de la compañía.·   Representación comercial de la compañía en ferias y eventos del sector ·   Liderar y aplicar la estrategia comercial, materializando venta en la región.Se requiere.·   Perfil técnico-comercial con experiencia en desarrollo de negocio en corporaciones Regionales y locales, sector policial y de Seguridad pública.·   10 años de experiencia en puestos similares dentro del sector ·   Imprescindible conocimiento tecnológico en tecnología de Vídeo, Seguridad tecnológica y Smartcities ·   Imprescindible conocimiento de la administración, clientes, empresas relacionadas, instaladores, Fabricantes y ecosistema del sector de la seguridad y tecnológico en el país vasco ·   Muy valorables conocimientos en modelos de negocio basados en servicios, IaaS, Saas y concesiones de servicios municipales.·   Valorable Euskera.·   Disponibilidad para viajar por la región (mínimo 80% del tiempo) ·   Valorable experiencia CRM SalesForce   Se ofrece.·   Salario competitivo ·   Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

Grupo EITB necesita incorporar ADMINISTRATIVO/ADMINISTRATIVA.Funciones.ejecutar la gestión administrativa especializada de su área o proceso; llevar a cabo el proceso o subproceso del que se responsabiliza; dar seguimiento a las acciones y trámites asignados; elaborar documentación técnica de carácter administrativo; participar en la programación, planificación y control del proceso o subprocesos de su responsabilidad, proponiendo alternativas; y dar apoyo administrativo directo al área.IMPRESCINDIBLE.Título de FP (Grado Superior) en alguna de estas especialidades.Administración y finanzas, Asistencia a la Dirección, Comercio Internacional, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Marketing y Publicidad, Transporte y Logística; experiencia de al menos 6 meses en el puesto y acreditación C1 de euskara.Se valorará B2 de Inglés.Se ofrece contrato eventual en horario de lunes a viernes de 9.00 a y salario mensual bruto de euros.Incorporación el .Ocupación.EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS, EN GENERAL Requisitos Experiencia mínima.6 meses Conocimientos Formación reglada - Certificados de profesionalidad Se debe estar en posesión de alguno de los siguientes títulos o certificados.TÉCNICO SUPERIOR administracion y finanzas TÉCNICO SUPERIOR en Asistencia a la Dirección TÉCNICO SUPERIOR en Comercio Internacional TÉCNICO SUPERIOR en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales TÉCNICO SUPERIOR en Marketing y Publicidad TÉCNICO SUPERIOR en Transporte y Logística Idiomas requeridos EUSKERA Lectura C1 - DOMINIO EFICAZ Escritura C1 - DOMINIO EFICAZ Hablado C1 - DOMINIO EFICAZ

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.Descripción de la oferta Objetivos del Puesto.Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.Funciones principales.Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).Requisitos Formación Titulación universitaria en Trabajo Social.Colegiación.Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.Idiomas.inglés y/o francés.Conocimiento de los recursos sociales del territorio.Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word…) Experiencia Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.Competencias profesionales.Compromiso.Adaptación al cambio.Trabajo en equipo Coordinación y gestión de equipos  Capacidad de resiliencia Orientación a resultados Capacidad relacional y de comunicación Capacidad  de toma de  decisiones Se valorará.Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.Experiencia en el Tercer Sector.Formación en Igualdad de Género.Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.Experiencia en gestión administrativa y documental.Certificado de discapacidad igual o superior al 33% Gestión de la base de datos SIRIA.Se ofrece.Jornada completa Incorporación inmediata.Horario lunes a viernes de 9h-16h Contrato temporal por sustitución.Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.25 días de vacaciones + 5 días de AAPP anualmente o proporcional a fecha de incorporación Lugar de trabajo.Bilbao, Euskadi   Código.82

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro en Barakaldo reportando directamente al director/a de superficie una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.¿Qué ofrecemos?Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.Condiciones negociables y competitivas >30K, más variables trimestrales.Entrará a formar parte del Comité de Empresa.Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible)Acciones de empresa.Beneficio pago anual.Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un día festivo entre semana).Horario aprox.9 a 19.(2 horas libres al mediodía).Realizará las siguientes funciones.Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus áreas.Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.iderazgo innovador y de retos.rientación resultados.costumbrado/a a entornos competitivos de mercado.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!