Salario: Puente en Barcelona

Proceso de selección continuo.FuncionesCRIT Sant Andreu selecciona para empresa ubicada en Sant Boi de Llobregat a un Operario metal con carnet puente grúa¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS?- Uso de puente grúa y ayudante en línea de máquina.- Tareas de producción del metal (gestión de cizalla, rectificado o tornos)- Mantenimiento básico del puesto de trabajo- Uso de herramientas de tallerRequisitos- Experiencia demostrable de al menos 2 años realizando las funciones descritas.- Carnet de Puente Grúa- Vehículo propio para acceder a las instalaciones.Se ofrece- Horario: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes de 6:30 a 14:45.- Contrato por ETT unos 6 meses + posibilidad de incorporación a empresa.- Salario: 11,51€ brutos/hora. Aproximadamente 1930€ brutos al mes.

Proceso de selección continuo.FuncionesCRIT Martorell selecciona para empresa ubicada en Abrera a un Operario con carnet puente grúa¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS?- Utilización del puente grúa para carga de maquinaría.- Separar motores de las máquinas.- Embragar maquinaría.¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: Lunes a Viernes de 9h. a 14h. y de 15h. a 17h- Contrato por sustitución de 14 días por baja IT - Salario: 12,2628€/h brutaRequisitosCarnet de Puente GrúaExperiencia en puente grúa.Conocimientos de mecánica.Persona espabilada y dinámica.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a carretillero/a frontal para importante empresa ubicada en Castellbisbal.Funciones:- Carga y descarga.- Ubicación material en almacén.- Control del material.- Almacenamiento.- Interpretación de planosRequisitos- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.- Valorable experiencia en el sector del metal.- Carnet puente grúa y carretilla.Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!Se ofreceSe ofrece:- Contrato ett + posibilidad plantilla.- Horario: turnos rotativos de L a V.- Salario: 14.39€ brutos/hora.

Proceso de selección continuo.Funciones¿Eres una persona responsable, organizada y con experiencia en el manejo de maquinaria?¡Esta es tu oportunidad!Importante empresa del sector de la construcción ubicada en Terrassa busca incorporar un mozo/a de almacén para unirse a nuestro equipo. La empresa se dedica a la venta de paneles aislantes, necesita incorporar a un operario en el almacén para preparar pedidos y cortar los paneles a la medida que quieran los clientes.En la empresa se trabaja muy bien, valoran mucho a sus trabajadores y les motivan económicamente si cumples con tu trabajo.Funciones:* Mover paneles.* Manejar una máquina cortadora de paneles sándwich y de policarbonato.* Saber manejar una puente grúa.* Otras tareas relacionadas con el almacén.Requisitos* Experiencia previa en el sector de la construcción (valorable).* Conocimiento de materiales de construcción (valorable).* Saber manejar una puente grúa.* Carnet de conducir y vehículo propio para ir al trabajo.* Residencia en Terrassa o cercanías.* Ser una persona responsable, organizada y con capacidad de trabajar en equipo.Se ofrece* Sueldo bruto por hora de 11,24€. Mientras estés por ETT. Después de 3 meses, incorporación a empresa con contrato indefinido.* Jornada laboral partida de lunes a viernes de 8:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:00.* Buen ambiente de trabajo.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de Martorell nos encontramos en busca de un prensista para corte fino, para Sant Andreu de la Barca, Barcelona. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:-La preparación de la máquina, el seguimiento de la producción y el autocontrol. Para ello deberá tener experiencia en preparación de máquinas, manejo de puente grúa y utilización de medios de control (pie de rey, palmer, calibres).-También debe llevar el mantenimiento preventivo de su máquina y mantener en perfecto orden y limpieza su puesto de trabajo.-Trabajo en equipo.Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?-Salario grupo 5, periodo de formación grupo 6.-Turnos rotativosY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing Sabadell , empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesBuscamos incorporar a un/a operario/a maquinista (retroexcavadora, puente grúa, etc) para una empresa de reciclaje ubicada en el Vallés Occidental. FUNCIONES: - Separar materiales a reciclar con herramientas de taller. - Movimientos de los materiales con puente grúa, reotrexcavadora, grúa pulpo, etc. - Realizar movimiento de los sacos de escombros con toro. - Realizar mantenimiento y prevención de la maquinaria. QUÉ OFRECEMOS:*HORARIO: Turnos rotativos cada dos semanas de mañana y tarde de lunes a viernes de 14h a 22h y de 6h a 14h. Se requiere además disponibilidad completa para hacer otros turnos.(La persona tendrá que tener disponibilidad de cubrir necesidades en los diferentes centros que tiene la empresa (Sabadell, Granollers, Badalona, Zona Franca, Manresa)*SALARIO: 12.80 brutos/hora aprox. 2100 brutos/mes aprox. * Formación dentro de la empresa. *Posición estable! Entre 6 meses y 1 año por Empresa de Trabajo Temporal y posibilidad posterior de incorporación a empresa. Requisitos- Carnet de carretilla- Carnet de puente grúa- Experiencia en el sector del metal - Fuerza físicaSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Proceso de selección continuo.FuncionesCRIT Martorell selecciona para empresa ubicada en la zona de Sant Andreu a un Operario/a de prensas con puente grúa.- Preparación de la máquina- Seguimiento y control de la producción- Manejo de puente grúa- Utilización de medios de control (pie de rey, palmer, calibres).- Trabajo en equipo.¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes en turno de mañana, tarde y noche (rotación cada 15 días).- Contrato por ETT + posibilidad de incorporación a empresa.- Salario: 14,30€ bruto la hora, aproximadamente 2.250€ brutos al mes.Requisitos- Imprescindible experiencia como operario/a de prensas de mínimo 3 años.- Dominio de medios de control (pie de rey, palmer, calibres..)- Vehículo propio y carnet para acceder al puesto de trabajo.- Carnet de puente grúa en vigor (obtenido o renovado en los últimos 5 años)

Proyecto estable como Product Owner experto en marketing|Formarás parte de un ecosistema de Talento TecnológicoPage Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)Te encargarás de maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global.Gestión del roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.Priorización estratégica del backlog, analizando tiempo/coste/alcance/impacto/beneficio.Definición y documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas.Planificación, supervisión y ejecución de los evolutivos y correctivos con los equipos implicados. Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación.Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras.Análisis de resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital.Planificación de testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables.Reporting directo a CTO y PMO.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:-Formación en Ingeniería Informática.-Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.-Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.-Deseable experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.-Valorable experiencia en gestión de proyectos con metodologías PMI.-Valorable conocimiento en UX/UI y desarrollo web.

Product Owner en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer)Te encargarás de maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global.Gestión del roadmap de los proyectos de Marketing Loyalty y Omnicanal reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.Priorización estratégica del backlog analizando tiempo/coste/alcance/impacto/beneficio.Definición y documentación de los requerimientos funcionales user stories y épicas.Planificación supervisión y ejecución de los evolutivos y correctivos con los equipos implicados. Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico creando nuevas oportunidades de innovación.Realizar benchmarking continuo atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders para proponer mejoras.Análisis de resultados en base a OKRs para refinar de forma incremental el producto digital.Planificación de testing y despliegues a producción con la PMO QA y los diferentes responsables.Reporting directo a CTO y PMO. Proyecto estable como Product Owner experto en marketing Formarás parte de un ecosistema de Talento TecnológicoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos -Formación en Ingeniería Informática.-Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.-Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.-Deseable experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.-Valorable experiencia en gestión de proyectos con metodologías PMI.-Valorable conocimiento en UX/UI y desarrollo web.Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. Contrato indefinido con Page Tech Solutions Banda salarial en función de la experiencia. Ubicación Barcelona (Cataluña) Teletrabajo híbrido Formación continua para desarrollar tu talento Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Compensación de gastos de teletrabajo. Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico. Marketing,

Empresas: Yurbban Hospitality Group Actualmente operamos alojamientos y restaurantes en ciudades como Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastin, Miami, Cha, Bogot y Lima bajo las marcas Yurbban Hotels, UMA House by Yurbban, UMA Suites, The Spot for Living y Spotty Hotels. Estamos en bsqueda de un/a Director/a de Hotel altamente capacitado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es crucial para asegurar el correcto funcionamiento de dos de nuestros hoteles ms conocidos en Barcelona, liderando los diferentes departamentos y supervisando que se cumplan las polticas establecidas por la central, para garantizar la misin de la compaa: hacer felices a las personas (inversores, clientes y equipos). Responsabilidades: Planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones del hotel para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos junto con la Central. Elaborar y gestionar el presupuesto del hotel, junto con el rea financiera y supervisar su consecucin controlando los costes y maximizando los ingresos. Garantizar el cumplimiento de los estndares de calidad y servicio establecidos por la Central, as como los circuitos administrativos, las normas legales y de seguridad aplicables. Supervisar e impulsar la implementacin y cumplimiento de los SOP marcados por la Central y actuar como puente de comunicacin y feedback. Proponer estrategias de marketing y revenue/ventas para maximizar la ocupacin y los ingresos del hotel en coherencia con la estrategia de marcas establecida por la Central. Gestionar, coordinar y supervisar el equipo, incluyendo la contratacin, formacin, motivacin y evaluacin del rendimiento de los empleados siguiendo los circuitos de gestin de personas del Grupo. Promover la cultura corporativa e impulsar las acciones, decisiones y comunicaciones internas del Grupo. Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados del hotel. Negociar contratos y acuerdos con clientes y proveedores junto con los responsables de cada rea para garantizar que se cumple con los estndares y presupuestos. Mantener una comunicacin fluida con los huspedes, clientes y proveedores, y solucionar cualquier problema que pueda surgir. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para el hotel, as como de responsabilidad social corporativa. Requisitos : Idiomas: Nivel alto y profesional de espaol, cataln e ingls. Se valorarn otros idiomas. Experiencia probada en puestos de direccin en hoteles de alta categora. Fuerte liderazgo y habilidad para inspirar y desarrollar equipos. Conocimiento avanzado en gestin financiera, comercial y operativa del sector hotelero. Excelente capacidad de anlisis y toma de decisiones estratgicas. Dominio de la gestin de calidad, satisfaccin del cliente y mejora continua. Carisma, organizacin, cooperacin, honestidad y calidad. Formacin: Direccin Hotelera, Turismo o similar; se valorar positivamente un MBA. Experiencia mnima: Ms de 5 aos realizando funciones como Director de Hotel. Experiencia en la gestin de F&B, SPA y conocimientos de las regulaciones actuales. Conocimientos de sistemas informticos de PMS y facturacin.