Salario: Comercio Internacional en Barcelona

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Barcelona, nos encontramos en búsqueda de un/a Administrativo/a Supply Chain, para una importante del sector metal, ubicada en Barberà del Vallès.Funciones:-Crear nuevas entradas de productos en Oracle para maximizar la eficiencia en las ventas-Actualización de precios en el sistema-Controlar el stock, dar de alta y bajas a los productos-Controlar la gestión de residuos y el mantenimiento de los centros de trabajo-Revisar facturas comerciales y Duas, gestión de proveedore-Envío de documentos a Aduanas-Supervisar las homologaciones y renovaciones de los equipos náuticosSe ofrece:-Contrato por ETT (cubrir una baja)-Salario 12.26 euros b/h-Horario de L -J 8h a 17h y V 8h a 14hRequisitosSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!-Imprescindible residir en la Zona o tener coche (la empresa está ubica en un polígono y no hay bus cercano)-Estudios de Administración o Comercio Internacional-Idiomas: Catalán nativo, Castellano nativo e Inglés medio-Conocimiento de SAP-Experiencia de 1 a 3 años en departamento de compras y /o comercio Internacional (valorable)

Descripción de la empresaSGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 94,000 empleados, SGS opera una red de más de 2,600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.Descripción del empleoNos esforzamos por contratar a las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura. ¿Te apetece formar parte de una compañía líder en su sector?Seleccionamos un/a técnico/a o analista para nuestro departamento de tramitación y emisión de certificados de exportaciones.Si vienes a trabajar con nosotros, te responsabilizarás principalmente de los siguientes trabajos:Interactuar con clientes, principalmente exportadores nacionales, para acompañarles en su proceso de exportación de mercancías y garantizar una alta satisfacción y calidad del servicio.Procesar las solicitudes de certificaciónGestionar los expedientes de exportación en coordinación con el centro de certificación ubicado en otros paises RequisitosHabilidades y experiencia imprescindibleFormación en áreas de comercio internacionalImprescindible Inglés B2. buena capacidad de escribir y hablar en el idiomaExperiencia en departamentos de exportación/importaciónMuy valorable haber trabajado antes en empresas forwarders Softskills: Orientación a cliente, proactividad, flexibilidad, adaptación a cambios, toma de decisiones, habilides de comunciación. Información adicionalEn SGS estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.Sobre la empresa:SGS

La posición de Country Manager implica una responsabilidad integral en el desarrollo, crecimiento y gestión de las operaciones de la compañía en España y Portugal.Principales responsabilidades:Evaluación del mercado:Realizar diagnósticos exhaustivos y auditorías de mercado para identificar oportunidades y desafíos específicos en los mercados de España y Portugal.Analizar el parque de vehículos, marcas y gamas a desarrollar, así como las necesidades del consumidor, competencia y oportunidades emergentes.Evaluar la competencia en los mercados europeos para definir los puntos fuertes y débiles de la empresa en comparación con sus competidores.Formular recomendaciones estratégicas basadas en los resultados de los análisis para optimizar la presencia de la compañía en estos mercados y estimular el crecimiento en volumen de negocio y cuota de mercado.Estrategia de desarrollo:Desplegar las recomendaciones derivadas de los diagnósticos y auditorías, aprovechando la experiencia previa de la compañía en cada país.Estructurar y capitalizar las mejores prácticas de desarrollo aplicadas en diferentes territorios.Establecer una hoja de ruta y una caja de herramientas para el desarrollo de la organización en nuevos territorios, centrándose en la adquisición de notoriedad de marca, generación de tráfico, mejora de la tasa de conversión y aumento de las ventas.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos operativos en Francia, incluyendo marketing, tecnología de la información, gestión de ingresos, logística y el Centro de Relaciones con el Cliente (CRC), para implementar las recomendaciones y la estrategia definidas por la dirección.Seguimiento de los KPI:Aplicar indicadores clave de rendimiento para evaluar la eficacia de las estrategias implementadas, como el tráfico de comercio electrónico, ventas, crecimiento de la base de clientes y calidad del servicio.Liderar todas las unidades de negocio en relación con estos KPI, asegurando una alineación adecuada y un enfoque centrado en el logro de los objetivos establecidos.Gestión del equipo internacional:Supervisar y gestionar de manera efectiva el equipo en España y relacionarse con el equipo internacional en Francia, proporcionando liderazgo, dirección y apoyo para garantizar un rendimiento óptimo y una colaboración efectiva entre los miembros del equipo.Competencias clave requeridas:Alta orientación a resultados: Capacidad demostrada para establecer y alcanzar objetivos ambiciosos, manteniendo un enfoque claro en la mejora continua del rendimiento y la rentabilidad.Visión estratégica: Habilidad para desarrollar e implementar planes a largo plazo que impulsen el crecimiento sostenible y la competitividad de la compañía en los mercados de España y Portugal.Liderazgo: Experiencia en la gestión efectiva de equipos, inspirando y motivando a los miembros del equipo para alcanzar su máximo potencial y contribuir al éxito organizacional.Capacidad de influencia: Habilidad para comunicar de manera efectiva la visión y las estrategias de la empresa, ganando la confianza y el apoyo de diversas partes interesadas tanto internas como externas.Background demostrado y solvente en el sector recambista: Experiencia previa sólida y comprobada en el sector de recambios automotrices, con un profundo conocimiento de las dinámicas del mercado y las tendencias relevantes.Habilidades analíticas y conocimiento de los pure players del sector. Fuerte orientación a la toma de deciciones a través de datos Se valorará la experiencia previa en roles similares, así como un dominio fluido del francés, español y posiblemente otros idiomas pertinentes.Sobre la empresa:Rebel Talent

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa española con más de 30 años dedicada a la fabricación y distribución de productos especializados para artes marciales y deportes de contacto.Tu misión:- Gestión de cartera de clientes internacional y nacional.- Operativa: gestió administrativa, comercial y liogística del proceso de venta.- Estadísticas y Estudios de Mercado.- Campañas de venta y captación.- Diseño, imagen, preparación y lanzamiento de campañas comerciales.Ofrecemos:+ Contrato indefinico con su periódo de prueba.+ Estabilidad laboral.+ Lunes a viernes mañanas y dos tardes de 15-18h. Viernes tarde libre.+ Salario fijo más variables.+ Pertenecer a una empresa consolidada a nivel nacional e internacional.Requisitos¿Que buscamos?* Perfil comercial.* Formación en ADE, Comercio Internacional o similares.* Inglés fluido y francés muy valorable.* Vehículo propio para acceder al lugar de trabajo.Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Proceso de selección continuo.FuncionesImportante empresa del sector de la grifería, requiere incorporar un/a export manager para llevar la zona de Alemania, Austria y Suiza.Se requiere imprescindible el dominio del inglés y del alemán (fluido) y dominio de SAP.. Las funciones serán principalmente la de atender, tramitar y solventar las solicitudes de los clientes de exportación del mercado alemán, belga, suizo y austriaco. Atender vía e-mail y telefónica a distribuidores de TRES (clientes), censos, par??culares,potenciales, delegados y/o agentes comerciales de la zona asignada? Orientar e Informar sobre las caracterís??cas del producto, funcionalidades,diferenciación vs competencia, disponibilidad, alterna??vas, recambios, información decondiciones comerciales? Introducir, modificar y tramitar pedidos, abonos, reclamaciones, devoluciones,reposiciones en SAP? Realizar seguimiento de envíos, disponibilidad mercancía, pedidos atrasados einformar a finanzas de clientes con saldos vencidos para su reclamación? Realizar apoyo comercial y seguimiento de los delegados de la zona adjudicada (rutas,visitas, ofertas, planes personalizados, y exposiciones). Aportándoles informaciónrelevante antes de su visita.? Hacer seguimiento de informes sobre resultados de la zona asignada, clientes ycomerciales (vs AA y Ppto)? Tramitar transporte y ATR de las zonas asignadasRequisitosImprescindibles: Formación base: - CFGM-CFGS_GRADO Administración y finanzas o CFGM-CFGS_GRADO Comercio y márque??no CFGM-CFGS / GRADO Comercio Internacional. Competencias: ? Habilidad comercial? Autocontrol? Flexibilidad y gestión de cambios? Iniciativa? Comunicación? Trabajo en equipo y cooperación? Orientación al cliente. Experiencia: Experiencia como export manager al menos de dos años desarrollando funciones similares.. Idiomas: inglés (fluido)Aleman (fluido). Informática: SAP. Deseados: Disponibilidad inmediata.Vehículo propio..

* Búsqueda de nuevos clientes y fidelización de los existentes.* Prospección comercial telefónica activa.* Creación, envío y seguimientos de ofertas comerciales.* Asistencia a ferias y eventos comerciales.Requisitos* Ciclo o Grado Superior preferiblemente en Comercio Internacional.* Persona proactiva con perfil comercial.* Buen conocimiento de los conceptos básicos del Comercio Internacional (Logística, Formas de pago).* Buen nivel del Pack Office.* Imprescindible buen nivel de Francés e inglés.* Se valora positivamente nociones de Alemán. Se ofreceIncorporación para mediados de Mayo. Ubicación: Terrassa. Salario: 25.000€B/A-28.000€B/A. Oportunidad de desarrollo.