Salario: Médico Laboral en Barcelona

¿Tienes experiencia como Médico de urgencias y deseas continuar tu trayectoria profesional en el ámbito público?nuestro clienteReconocido Hospital Comarcal ubicado en VILADECANS (miembro del Institut Catalá de la Salut) se encuentra en búsqueda de una vacante de Médico de Urgencias, para cubrir su plantilla.tus funciones- Reportando a la Cap de Servei, el candidato o candidata, se desempeñará en el Servicio de Urgencias del Hospital miembro del ICS.- Realizará funciones propias del servicio de guardias.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en MedicinaIdiomas: Catalán: B1, Castellano: C1Conocimientos: otros idiomas valorableExperiencia: 2 años- El candidato deberá poder incorporarse a JORNADA COMPLETA (excluyente) no es posible realizar guardias sueltas o jornada parcial.- Disponibilidad para desplazarse a Viladecans.- Imprescindible: Título de medicina VIR MIR u Homologación.- Experiencia en Urgencias de al menos 2 años.tus beneficios- Salario según convenio ICS - Base 40.400 + variable por guardias y festivos.- Horario: A coordinar, generalmente de 7 am a 19 hs. (depende si son 10 o 12 hs. De guardias).¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

¿Eres Médico Anestesista vía MIR y buscas un cambio laboral? Esta oferta te puede interesar.nuestro clienteHospital universitario en los alrededores de Barcelona.tus funciones- Atención a pacientes en urgencias quirúrgicas y sala de reanimación. - Consulta externa de visitas postoperatorias para evaluación de riesgo anestésico.requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en MedicinaIdiomas: Castellano: C2Conocimientos: a determinarExperiencia: 2 años- Título de Especialista en Anestesiología, Reanimación y Terapéutica del dolor, vía MIR- Experiencia previa trabajando en la especialidad. - Bona capacidad de trabajo en equipo.tus beneficios- Salario según convenio SISCAT- Contrato indefinido- Jornada completa (1688 horas/año)- Horario: A concretar con el candidato/a + guardias- Incorporación según disponibilidad del candidato/a¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Programador/a en presencial.INOLOGY empresa con más de 36 años dedicada a desarrollar e implantar soluciones de Software de Gestión empresarial y con sede en Terrassa precisa incorporar un/a PROGRAMADOR/A tanto senior como junior.El puesto requiere realizar nuevos desarrollos modificaciones y reports sobre nuestros softwares.Pensamos en un profesional capaz de realizar las personalizaciones acordadas con el cliente sobre el producto solventar los errores que aparezcan en el producto y realizar nuevos desarrollos sobre el producto. Además de realizar tareas orientadas al análisis y desarrolladas en entornos profesionales multidisciplinares.Se requiere Formación profesional Grado Medio o Grado Superior en Informática.Experiencia laboral mínima demostrable para el programador junior de 1 año.Experiencia laboral mínima demostrable para el programador senior de 5 años.IMPRESCINDIBLES Conocimientos demostrables en Microsoft SQL.Muy valorable experiencia con implantación de ERPs.Valorable conocimiento en Crystal Reports.Se ofrece Se ofrece Contrato Indefinido de 40h semanales de forma presencial.Horario de 8 00h a 17 00h con posibilidad de flexibilidad en la entrada y jornada intensiva en verano.Retribución flexible en Seguro médico y guardería.Salario por negociar de acuerdo con valía.Formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas.Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación y estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. SQL SERVER,

VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, AV y redes, con una facturación total aproximada de 140M de euros, más de 300 empleados y presencia comercial en la gran mayoría de los países de Europa Occidental, con la sede principal ubicada en Madrid. Debido a nuestro fuerte crecimiento, actualmente buscamos incorporar un perfil de Gestor de Punto de Venta para el equipo de Retail.Reportando al Responsable de Retail, se incorporará a nuestro equipo para trabajar en el desarrollo de la distribución de productos electrónicos de seguridad en Grandes Superficies de Consumo de la zona de Levante de España. Sus funciones principales serán:* Visitas a establecimientos según rutas planificadas* Formación y asesoramiento, prescripción de los productos a clientes* Negociación de exposiciones/espacios Adicionales* Mejoras de surtido* Garantizar el cumplimiento de promociones centralizadas* Enfoque comercial en la identificación de oportunidades* Gestión de lineal para potenciar la rotación del producto* Mejorar la visibilidad de los productos* Mejorar la rotación del producto con dobles ubicaciones y generando pedidos* Reporte de visitasCONDICIONES OFERTADAS* Buen ambiente de trabajo con un entorno multicultural e internacional.* Estabilidad laboral.* Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes.* Beneficios: clases de idiomas, seguro médico privado, eventos de empresa.* Retribución Flexible: Comida, Transporte y Guardería.* Oportunidad de integración en un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.* Las condiciones personales se tratarán directamente con el candidato seleccionado.¡Únete a nosotros y disfruta de un entorno laboral excepcional!

Empresa multinacional.|Barcelona.Empresa del sector industrial con oficinas en Barcelona.Coordinar todas las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales con el SPA.Gestión plataforma de gestión horaria y solicitudes (calendarios, permisos, etc).Proporcionar asesoramiento sobre las relaciones laborales a los equiposGestión documental laboral, actualización base de datos de RRHH y organigramas.Participar en el área de formación, gestionando las bonificaciones con Fundae.Colaborar en la realización y seguimiento del Budget anual de RRHH realizando un control y seguimiento periódico del mismo.Análisis y seguimiento de los KPIs del Departamento de Personas para poder trabajar conclusiones.Apoyo al departamento de Personas en la implementación de las políticas de Compensación y Beneficios.Apoyo al departamento de personas en el proceso de Onboarding y Offboarding.Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas del departamento.Funciones administrativas varias tales como introducción de facturas, elaboración de listados de personal, reportings e informes periódicos.Colaborar en la implantación de las políticas y protocolos de la función de Personas, así como identificar formas de mejora sobre las mismas.Cualquier otra función asignada durante el desempeño de tu puesto.Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas o similar.Experiencia de 2-3 años en un rol similar.Experiencia en desarrollo de políticas y acciones de PRL junto con un SPA.Inglés B2 (nivel conversación, presentaciones y reuniones), catalán muy valorable (almenos comprensión)Nivel medio/avanzado Excel.Carnet de conducir B1.

Empresa del sector tecnológico.|Creación del departamento de RRHH.Empresa del sector tecnológico con oficinas en Barcelona.Profesionalización del departamento de RRHH.Establecer políticas para mejorar la candidate experience.Detección de necesidades formativas, elaborar el plan de formación e implementarlo.Evaluación del desempeño, detección de talento y planes de carrera.Selección de personal.Seguimiento del life cycle íntegro del trabajador y mejora de las acciones asociadas a ello (onboarding, offborading, seguimiento, etc.)Contacto con proveedor externo para la gestión de nóminas y administración de personal.Gestión de subrogaciones, unificaciones de convenio, etc.Negociaciones con el comité de empresa.Gestión de equipo en el futuro.Proyectos de change management para la integración de otras empresas en el grupo.Atención al trabajador.Experiencia de alrededor de 3-5 años en un rol generalista similar.Importante conocimiento jurídico-laboral y en nómina consolidado (subrogaciones, negociaciones con comité de empresa, etc.).Muy valorable experiencia en sector industrial o similar.Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar.Buenas habilidades en gestión de equipo.Inglés B2 (fluido para mantener reuniones).

Proyecto estable.|Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.Aplicación del régimen disciplinario.Redacción de cartas de amonestación.Despidos.Interpretaciones y actualizaciones de convenio.Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)Presupuestos de personal.Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.Mediación de conflictos.Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.Muy valorable formación en Derecho Laboral.Experiencia de 3-4 años en un rol similar.Conocimiento consolidado en confección de nómina e interpretaciones de convenio.Castellano y catalán bilingüe.

Multinacional del sector medical device con sede ubicada en Barcelona.|Posición estable.Multinacional del sector medical device con sede ubicada en Barcelona.Selección de personal.Coordinar formaciones.Administración de personal y actualización de la normativa jurídico laboral.Contacto con proveedor de nómina externo para la confección de la misma.Coordinar PRL con SPA.Gestión administrativa vinculada al departamento de RRHH (facturas de proveedores, documentación, informes, etc.)Colaboración en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH.Formación en Relaciones Laborales o similar.Conocimientos en administración de personal y legislación laboral española.Experiencia de aproximadamente 2 años en una posición similar.Inglés C1.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Barcelona tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector farmacéutico y queremos completar el equipo.Como Administrativo/a de formación trabajarás en las instalaciones de la empresa cliente y le apoyarás en la gestión interna de su formación.Tus principales funciones serán:-Elaboración y diseño de los itinerarios formativos y de desarrollo de los trabajadores.-Gestionarás la plataforma e-learning, realizando seguimiento de los cursos y solucionando las incidencias.-Trámites administrativos/as para planificación y organización de acciones formativas.-Detección de necesidades formativas.-Podrás participar en en la planificación y desarrollo de la parte formativa, acompañando y asesorando al cliente.- Gestionar y llevar a cabo todos los procesos requeridos para la bonificación de la formación a través de la aplicación telemática de la Fundae (gestión de perfiles y agrupaciones, alta de clientes, comunicaciones de inicios y finalizaciones, modificaciones, cumplimiento de requisitos)Requisitos- Formación universitaria- Valorable nivel alto de inglés- Dominio alto en Excel- Experiencia en una posición similar de mínimo 1 añoSe ofrece¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Compañía en crecimiento |Buena oportunidad laboral Compañía líder del sector sanitario, precisa incorporar a un/a Subdirector/a Médico/a.Asegurar el correcto servicio del área asistencial coordinando los diferentes servicios y departamentos médicos en colaboración con la Dirección.Unificar criterios de actuación médica: establecimiento y comunicación de protocolos y guías de funcionamiento.Cumplimiento de los objetivos de acuerdo a los objetivos estratégicos del centro dentro de un sistema permanente de gestión de calidad.Responsabilidad sobre la contratación y vinculación de especialistas médicos de referencia en el sector. Actuar como asesor del cuerpo facultativo del centro.Colaborar con el/la director/a de hospitales y centros en la elaboración de los planes de gestión sanitaria.Gestionar con el departamento de Recursos Humanos, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos, especial atención en la elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, etc.)Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.Licenciatura en Medicina.Especialidad Médica y/o Quirúrgica vía MIR u homologación vigente en España.6 años en asistencia hospitalaria. De 2 a 4 años de experiencia en gestión hospitalaria.Años de experiencia aportados en cargos de responsabilidad y/o en la coordinación de equipos.Máster o postgrado en gestión sanitaria, MBA o similar.Valorable nivel alto de inglés.