Salario: Responsable De Recursos Humanos en Barcelona

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de RESPONSABLE DE CALIDAD, para RUBÍ Te contamos los principales requerimientos de la posición: Experiencia previa como responsable en departamento de calidad de al menos 3 añosIngeniería Industrial (mecánica, electrónica...)Castellano y catalánInglésFunciones a desarrollar:Asegurar la calidad a pie de línea de producciónRevisar y validar las recepciones/expediciones de materialesDetectar y gestionar no conformidades, comunicarlas, proponer soluciones y acciones correctivasRedacción de informes técnicos para clientesHomologación de componentes electrónicos y producto finalDar soporte a departamento de compras y proveedores en cuestiones técnicasOrganizar y liderar el departamento de calidad junto con direcciónY por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Sueldo negociable según experiencia + VariablesContrato indefinido con periodo pruebaHorario: 8:00h – 14:00h a 14:30h – 17:10hEntrada flexible de 6:00 a 8:00 y salida flexible de 15:00 a 17:10Horario intensivo los viernes y todo mes de Julio y agosto de 8:00 a 14:30Vacaciones fijas en agosto de 3 semanasY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Do you have more than 3 years of experience in being responsible for a wide range of HR topics, from recruitment, payrolling, sick leaves, contract management, to offboarding??This is your opportunity to be part of an interesting international project with HeadQuarters in Amsterdam.our clientA renowned Museum, an independent museum with a wide range of inspiring modern, contemporary, and street art in Amsterdam (The Netherlands) and Barcelona (Spain).The organization is characterized by its innovative, young, dynamic, and entrepreneurial character.your functionsResponsibilities- Sourcing a payroll provider- Implementation of (a new) payrolling process- Optimizing HR (IT) processes and the local roll-out of a HRIS- Understanding the collective employment agreement and the implications for our employees- Understanding local employment laws, regulations and employee contracting and the implications for our employees- Updating and tracking changes the employee contracts -Recruitment of new employees (job opening posts, select CV¿s, organize interviews, inform the candidates about the job process)- Occupational risk prevention- Sick leave updating and tracking.- Reporting all relevant HR data to Moco HeadQuarters (Amsterdam)position requisitesFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: Buen dominio del paquete officeExperiencia: 5 añosRequirements- University degree on Human Resources or Business Studies- Proven experience as an HR employee in Barcelona (+5 years)- Experience with and knowledge of local employee laws and regulations- Experience with and knowledge of payrolling- Proactive and eye for detail- Tech Savvy, experience with MS excel. - Excellent command of the Spanish and English languageyour benefits- Permanent contract- Salary 30.000¿ -34.000¿ SBA (30 HOURS /WEEK) - A beautiful working environment in an 16th century old palace in Barcelona- Be part of an international, young, inspiring, and enthusiastic team- Many possibilities to develop yourself and to execute your ideas.why with Randstad?Because we have thousands of job offers in our portal.Because we work with the best companies offering you the best jobs.Because we assure you all the legal guarantees in your hiring.Because we guarantee a close follow-up after your incorporation, because we want you to be satisfied.Because we put at your disposal our advanced technology so that you can sign your contracts and access your labor documentation in a single click.Because we always count on you.Enroll in this offer, you will be part of the Randstad candidate database for future employment opportunities.Register now and find the job you are looking for!#weareSRCRandstad promotes equal employment opportunities through diverse and inclusive teams. Therefore, in our processes, we guarantee the inclusion of all people regardless of their personal condition, gender, sexual orientation, ethnicity, culture, age, religion or disability.#netZeroCommitmentRandstad encourages you to reduce your environmental impact to make your environment a better place for everyone. Our commitment to the Science Based Targets (SBTi) initiative, whose targets are based on science, drives Randstad ambition to be Net Zero by 2050.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de obra/Project Manager Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!nuestro clienteImportante empresa de construcción, de amplia experiencia y destacada trayectoria en el sector privado y público de la Obra Industrial, la Obra Civil y la Edificación, con una creciente presencia internacional en países como Alemania, Colombia o Rumanía.tus funciones1. Responsable de la ejecución de las obras asignadas.2. Estudio de las posibles variantes y mejoras de las obras asignadas.3. Realizar los Planes de Seguridad (PSS), Calidad y Medioambiente (PCMAO), así como las posibles ampliaciones/modificaciones/anexos a los mismos, en colaboración con el Dpto. de Seguridad Laboral, Calidad y Medio Ambiente (SLCMA).4. Responsable de la implantación, seguimiento y consecución de los PSS y PCMAO en la obra.5. Planificación de necesidades de recursos humanos, materiales y técnicos para la ejecución de la obra asignada, bajo las directrices del/la Jefe/a de Grupo.6. Planificación económica y de plazos de la obra, bajo las directrices del/la Director/a de Producción.7. Control económico de sus obras, con especial énfasis en el análisis de las diversas unidades de obra, con la información facilitada por el Departamento e Contabilidad.8. Fijación objetivos de productividad y rendimientos en sus obras.9. Responsable del cumplimiento de la Seguridad, Calidad y Medioambiente en la obra.10.Responsable del resultado económico de la obra y del ajuste del mismo como mínimo al presupuesto de ejecución.11. En el caso de que la Dirección de Producción lo considere conveniente, relaciones con los directores facultativos, así como elaboración de reformados y precios contradictorios.12.Responsable de la eficiencia y diligencia del personal a su cargo, con propuestas de primas, sanciones y despidos.13. Petición de presupuestos de subcontratistas y materiales y elaboración de comparativos, en coordinación con el Departamento de Compras y recomendaciones a Compras del proveedor a contratar.14. Elaboración durante los primeros cinco días laborables del mes de la información de gestión del mes vencido. En concreto, y como mínimo, producción y evaluación mensual de proveedores.15. Elaboración de certificaciones y facturas, preferentemente durante los primeros cinco días laborables del mes.16.Asumir las funciones de Inspector/a descritas en los Planes de Calidad y Medio ambiente.requisitos del puestoFormación: Ingeniero Técnico: Técnico de Obras PúblicasIdiomas: Inglés: B2Conocimientos: autocad, construcción, gestión, subcontratas, Gestión de obraExperiencia: 5 añosRequisitos mínimos:1. Título universitario carrera técnica o 5 años de experiencia en puesto similar.2. Conocimientos de informática a nivel de usuario de los programas relacionados con las funciones.3. Permiso de conducir.4. Conocimientos de las Normas ISO 9000 y 140005. Conocimientos de la legislación básica en materia de prevención de riesgos laborales y ambiental.6. PRL puesto de trabajo y nivel básico de prl.Requisitos recomendados:1. Dominio idioma inglés.2. Conocimientos informáticos de Autocad y programas de medición y ejecución de obras.3. Cursillos de especialización y actualización técnica.4. Conocimientos de prevención de riesgos laborales5. Empatía y capacidad de comunicación.6. Capacidad probada de trabajo en grupo.7. Dotes de mando.8. Navision.9. Conocimientos Lean.10.Conocimiento de normativa medioambiental, calidad, prevención de riesgos, responsabilidad social corporativa y eficiencia energéticatus beneficios- Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento- Posibilidad de carrera profesional- Seguro médico- Cheque guardería- Ticket Transporte- Comidas pagadas en obra- Vehículo + Tarjeta SOLRED¿por qué con randstad RPO?En Randstad RPO estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas. Somos la línea de selección de randstad encargada de la selección profesional y especializada de los perfiles que necesite nuestro cliente, buscando siempre el encaje ideal y la mejor experiencia contigo como candidato.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Si tienes mas de 3 años de experiencia como Responsable de RRHH y buen nivel de inglés, está es tu portunidad para trabajar en una importante empresa de ingenieria de desarrollo en les FRANQUESES DEL VALLÉS!nuestro clienteReconocida ingeniería de desarrollo e implementación de soluciones 360, enfocada en transformación digital de las empresas y a acelerar los procesos del cambio digital gracias a la capacidad multifuncional de nuestro equipo.tus funciones- Gestión de horas trabajadas, validación de horas. - Aplicación de dietas de desplazamiento. - Gestión de gastos de los trabajadores. - Gestión de bienes de la empresa por parte de los trabajadores. (Vehículos, etc¿)- Gestión de LOPD- Gestión ISO 9001. Posibilidad de implantar nuevas ISO en la empresa. - Gestión de trabajadores desplazados a otros países. Comunicaciones con SS y instituciones extranjeras. Mucha implantación en Francia. - Contrataciones externas e internas (subcontratas y personal propio).- Aplicación de normativa PRL, en el ámbito de las instalaciones. Gestión de plataformas CAE, gestión de EPIS de los trabajadores, revisiones médicas, etc¿)requisitos del puestoFormación: Grado: Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: plataformas cae, conocimientos en prl, gremiusExperiencia: 3 años-Formación: Grado en Relaciones Laborales. -Conocimiento sobre convenios colectivos y métodos de aplicación. Experiencia previa. -Conocimientos de inglés, B1/B2-Conocimientos de francés. Se valorarán.-Persona proactiva, con ganas de implantar procesos que a día de hoy no están implantados. Se escucharán las propuestas en todo lo que a gestión de personal se refiere. -Conocimiento sobre redacción de nóminas. -Conocimiento sobre LOPD. -Conocimiento sobre ISO. -Conocimiento para contratación externa e interna. (Subcontratas y personal propio).-Conocimientos sobre Prevención de Riesgos Laborales. -Se valorará conocimientos sobre Business CENTRAL. (ERP)tus beneficios- Contrato indefinido- Empresa familiar en crecimiento, con delegaciones en Bcn, Madrid y una empresa en Francia.- Buen ambiente de trabajo-Horario de Lunes a viernes de 8h-17h (presencial los primeros meses con posibilidad de teletrabajo cuando se tenga autonomía)¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente seleccionamos a un/a Responsable de Instalaciones para la zona de Barcelona para cliente final del sector de construcción para proyectos de edificación.Tus funciones principales serán:- Gestión de las instalaciones de las obras en curso- Coordinación con proveedores de instalaciones- Comparativos de proveedores y industriales- Negociación - Contratación de industriales- Compra de materiales- Legalizaciones Que esperamos de ti:- Experiencia mínima de 3 años similar- Formación en  Ingeniera Industrial- Disponibilidad para acudir a obras en Barcelona, Tarragona y LleidaQue te ofrecemos:- Contratación indefinida-Jornada Completa en horario oficina- Rango Salarial: según experiencia a valorar¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Empresas: Vincci Hoteles En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a Tcnico del rea de Recursos Humanos para nuestros Hoteles de 4 y 5 estrellas ubicados en las provincias de Barcelona y Valencia. Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compaerismo y dinamismo. Entendemos la gestin y la promocin del talento como acciones clave para propiciar el xito en las estancias de nuestros clientes, transformndolas en experiencias nicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolucin en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansin a nuevos destinos tursticos. Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar da a da nuestros estndares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasin de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral TE ESTAMOS ESPERANDO! Cules sern tus funciones? * Supervisin y gestin del desarrollo de las polticas de recursos humanos de la Compaa en los centros de las delegaciones de Barcelona y Valencia. * Control de software de gestin de empleados (turnos, horarios, vacaciones, absentismos, etc.) * Gestin de procesos de seleccin (deteccin de necesidades, criba curricular, entrevistas personales y toma de decisiones final). * Gestin, junto con el departamento de Formacin de las oficinas centrales, del plan de formacin anual (deteccin de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas, control documental y reporte de incidencias/feedback) * Comunicacin interna (comunicacin directa diaria con los trabajadores de la compaa). * Desarrollo (elaboracin y ejecucin de planes y procedimientos en materia de recursos humanos, segn las polticas internas de la compaa) . * Gestin de los procesos de omboarding de la compaa. * Apoyo en la gestin de encuestas de clima laboral y evaluaciones del desempeo. * Preparacin de mtricas de Recursos Humanos e informes para la gestin. Requisitos : Qu requisitos debes cumplir? * Grado en Recursos Humanos / Psicologa. * 3 aos de experiencia previa realizando las labores descritas. * Nivel medio de ingls * Manejo avanzado de Excel y ofimtica. * Manejo de herramientas de gestin de recursos humanos. * Disponibilidad para viajar (Barlecona - Valencia - Madrid) * Valorable experiencia previa en sector hotelero y/o restauracin.

Empresas: Princess Hotels & Resorts El Hotel Barcelona Princess necesita incorporar un/a tcnico/a en el departamento de Recursos Humanos, para un contrato de sustitucin. Si eres una persona organizada, con iniciativa y con capacidad de trabajo en equipo, enva tu CV! Principales funciones: - Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal - Gestin administrativa del personal - Control de documentacin del personal cedido por Empresas de Trabajo Temporal - Colaboracin en la elaboracin del plan de formacin anual - Prevencin de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud - Seguimiento y actualizacin del Plan de Igualdad, Plan de Diversidad e Inclusin, as como otros planes propios del departamento - Cumplimiento de la poltica medioambiental, sostenibilidad y RSC del hotel - Otras tareas propias del puesto Siguiendo nuestra poltica de compromiso con la igualdad y la diversidad, el Hotel Barcelona Princess se compromete a respetar el principio de Igualdad en todos sus procesos de seleccin. Requisitos : Requisitos principales: - Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior de Turismo / Grado de Turismo, Psicologa o Relaciones Laborales / Estudios similares - Idioma: dominio del Castellano. Recomendable: Cataln e Ingls

Sector Químico|Responsable LogísticaImportante empresa química ubicada en la provincia de Barcelona con una facturación actual de 90MM€RESPONSABILIDADES PRINCIPALESGestión de los equipos de Logística, humanos y materiales, para adecuar las necesidades del departamentoSeguimiento del control de los Productos almacenados inventariablesMantenimiento y seguimiento del almacén de M. Primas + P. Terminado + embalajesDar soporte a otros departamentos en la tramitación de envíos a clientesGestionar la cartera de pedidos y seguimiento de entregasRegistro y seguimiento de las incidencias de personal del área de logística: horas extras, bajas y vacacionesGestionar la adquisición y custodia de la ropa del área de fabricaciónResponsabilizarse de la correcta recepción , almacenamiento e inventarios de productosColaborar con otros departamentos en la gestión de los inventarios (Producción, ATP, CAL, LAB, Finanzas,etc..)Responsable de la Seguridad del transporte e informe anualRESPONSABILIDADES EN SAFETY/EHSMantener el área de trabajo limpia y ordenada (5S)Respetar y aplicar las consignas de usos de recursos y de segregación de residuosCumplir con los principios forus relativos a EHS en su área de responsabilidadHacer cumplir con los principios forus relativos a EHS en cualquier ocasión que sea necesario dentro y fuera de las premisas de la plantaCumplir y hacer cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad, accidentes graves y medioambiente establecidosRespetar y aplicar las consignas de usos de recursos y de segregación de residuosFormación: Grado medio en FP preferentemente en el área administrativa o experiencia profesional equivalenteMuy valorable formación complementaria (Máster) en Supply Chain / Logística / Transportes.Conocimientos de ofimática a nivel de usuario experto. Manejo de SAP en el módulo de LogísticaExperiencia laboral: Mínimo 5 años en entornos de gestión de almacenes y transporteIdiomas: Conocimientos de inglés (nivel first) o francésHabilidades: Persona responsable, tenaz y con iniciativa.Orientación clienteOrientación resultados

Coordinar y supervisar las tareas administrativas diarias.Implementar y mejorar los sistemas y procesos administrativos.Gestionar los presupuestos y los informes financieros.Asegurar el cumplimiento de las normativas y legislaciones pertinentes.Coordinar la comunicación interna y externa.Participar en la toma de decisiones estratégicas.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en administración.RequisitosTitulación universitaria en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campos relacionados.Conocimientos básicos en finanzas y contabilidad.Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos.Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio.Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.Se ofreceOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Un entorno de trabajo desafiante y dinámico.La oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y apasionado por la innovación.

Empresas: Hilton Barcelona Te gustara formar parte del equipo del departamento de Recursos Humanos de una de las principales cadenas hoteleras a nivel mundial? En el hotel Hilton Barcelona buscamos un/a estudiante de prcticas para formar parte del equipo de Recursos Humanos. Cules sern mis funciones principales? Gestionar portales de empleo y preseleccionar candidatos. Mantener actualizados los datos relacionados con Universidades y centros de estudios. Participar en procesos de entrevistas. Colaborar a la induccin y onboarding de nuevos empleados y trainees. Actualizar la intranet del hotel basada en actividades sociales, noticias y actividades de los miembros del equipo. Mantener actualizada la informacin en los tablones de comunicacin interna y envo mensual de Newsletter. Realizar tareas administrativas del departamento como el control horario de los fichajes y control de vacaciones. Qu ofrecemos? Empleo presencial. Jornada completa. 350 brutos/mes/Jornada completa. Prcticas no remuneradas/Media jornada. Comidas incluidas en el turno. Acceso al portal de descuentos para empleados, en l podrs encontrar una gran variedad de atractivas ofertas en marcas de reconocido prestigio de cualquier mbito como tecnologa, viajes, moda, hogar y mucho ms. Descuentos en reservas de Hilton a nivel mundial. Descuentos en la marca Occitane. Entorno estimulante. Formar parte de una marca con presencia en ms de 7000 hoteles y en un total de 120 pases en el mundo con descuentos exclusivos por ser team member. Qu buscamos? Estudiante con posibilidad de incorporacin inmediata. Posibilidad de firmar convenio de prcticas con Universidad o Centro de Estudios. Posibilidad de realizar prcticas mnimo 5 o 6 meses. Nivel avanzado espaol e ingls. Pasin por el sector, cortesa, iniciativa, compromiso, polivalencia y trabajo en equipo. No lo dudes ms, apntate a la oferta queremos conocerte! Sus datos personales y curriculares podrn formar parte de nuestras bases de datos para participar en nuestros procesos de seleccin presentes y futuros y se conservarn durante un ao mximo. Sus datos personales podrn ser comunicados a terceros que nos ayudan a la gestin de candidaturas, tales como proveedores de plataforma, servicios de alojamiento, as como en nuestro software y aplicaciones que pueden contener datos sobre usted. Requisitos :