Salario: Director en Barcelona

Incorpórate a una empresa líder cotizada que se distingue por su compromiso inquebrantable con el desarrollo sostenible y la responsabilidad corporativa. Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Sostenibilidad visionario/a, que impulse nuestras iniciativas hacia la innovación sostenible y el cumplimiento de nuestros objetivos de impacto  Si estás apasionado/a por generar un impacto positivo y duradero en la sociedad y el medio ambiente, esta es tu oportunidad de liderar el cambio.Descripción del Cargo:Como Director/a de Sostenibilidad, serás el/la responsable de liderar la estrategia y ejecución de nuestras políticas de sostenibilidad. Tu rol será vital en la integración de criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en todas las áreas de la empresa, alineando los objetivos de sostenibilidad con la visión corporativa a largo plazo.Funciones Principales:Desarrollar y liderar la estrategia de sostenibilidad corporativa, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las expectativas de stakeholders.Gestionar el reporte de sostenibilidad y la comunicación con inversores, reguladores y otros grupos de interés sobre el desempeño ESG de la empresa.Supervisar y evaluar el desempeño de sostenibilidad en las operaciones, estableciendo metas claras y medibles.Identificar y gestionar los riesgos ambientales, sociales y de gobernanza que puedan afectar la reputación y sostenibilidad financiera de la empresa.Promover la innovación y el liderazgo en prácticas sostenibles, estableciendo colaboraciones con entidades externas.Liderar equipos multidisciplinarios para la implementación efectiva de programas de sostenibilidad.¿Qué Buscamos?Título universitario en Sostenibilidad, Ciencias Ambientales, Administración de Empresas o carreras afines. Se valorará máster en Sostenibilidad o RSE.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en sostenibilidad, preferentemente en empresas cotizadas en el IBEX o similares.Conocimiento profundo de las tendencias globales en sostenibilidad, legislaciones y estándares internacionales de reporte ESG.Excelente capacidad para la toma de decisiones, liderazgo de equipos y gestión de proyectos complejos.Fluidez en español e inglés, para la interacción efectiva con stakeholders internacionales.¿Por Qué Unirte al nuevo Equipo?Serás pieza clave en una empresa del IBEX reconocida por su liderazgo en sostenibilidad.Oportunidad de liderar el cambio y marcar una diferencia tangible en la comunidad y el medio ambiente.Excelente paquete salarial, acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo.Oportunidades continuas de desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico.¿Cómo Aplicar?Si tienes la pasión por la sostenibilidad y el deseo de liderar en un entorno desafiante y gratificante, envíanos tu CV y carta de motivación. Nos emociona la idea de saber cómo puedes contribuir a nuestra visión de sostenibilidad. ¡Únete a nosotros y juntos logremos un impacto positivo y duradero!Estamos comprometidos con la creación de un ambiente de trabajo diverso e inclusivo. Alentamos a candidatos/as de cualquier género, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica a postularse y formar parte de nuestra comunidad.Sobre la empresa:Ethikos

nuestro clienteImportante empresa del sector logístico, precisa incorporar un Director de Tesorería para liderar el plan de tesorería de la compañía.tus funcionesSupervisión o seguimiento diario de las posiciones de tesorería del Grupo y eventualmente de las filialesEstablecimiento de las previsiones de tesorería Participación activa en la elaboración de estrategias financieras del grupo. Financiación a corto, medio o largo plazo, optimización del rendimiento de las carteras, levantamiento de capitales¿Cumplimiento de los grandes ratios financieros del Grupo como endeudamiento, solvencia, necesidad de fondos y cash-flowGestión del conjunto de relaciones del Grupo con sus entidades financieras en colaboración con el Director Financiero (negociación de condiciones, selección de entidades, seguimiento del cumplimiento de las condiciones pactadas¿)Reporting periódico de aquellos informes que sean requeridos por la dirección.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasIdiomas: Inglés: C1Conocimientos: sapExperiencia: 8 años- Licenciado en ADE/Económicas o similar- Nivel avanzado de inglés- Experiencia mínima de 5 año como Director de Tesorería¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Quiénes somos?.TECH Universidad Tecnológica es la mayor Universidad digital del mundo y la mayor institución educativa del área idiomática..Presentando una oferta que supera los títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento.Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital..TECH Universidad Tecnológica, la mayor Universidad digital del mundo, ha sido reconocida por Forbes como la mejor Universidad online del mundo y es también la Universidad oficial de la NBA.TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona futuros directores comerciales en su programa 'NEXT LEVEL' para ser formados en nuestras oficinas de Valencia durante cuatro semanas y otras dos semanas en Alicante en un intenso programa para finalmente liderar una de las grandes oficinas de la compañía repartidas por el mundo, por eso, es muy importante que tengas disponibilidad para moverte geográficamente..TECH en su afán por la apuesta de talento y oportunidades, lanza su programa 'NEXT LEVEL' que consisten en la formación de futuros directores comerciales con el objetivo de preparar a personal especializado en el mundo comercial para dar el gran salto a la dirección de oficinas en nuestra compañía..Si tu sueño ha sido gestionar y ponerte a la cabeza del mando comercial de una multinacional, líder en facturación, gestionando KPIs, llevando numero personal a tu cargo, manejando cifras de venta de gran envergadura, y viajar por el mundo haciendo lo que tanto te gusta, estas en el programa de formación adecuado.Durante 6 semanas serás formado en Valencia, por el director comercial de la compañía donde te especializarás en las mejores y más vanguardistas técnicas de venta que han llevado a TECH a tener el gran éxito internacional en ventas y ser referente en el sector.educativo encabezando las primeras posiciones de la lista Forbes.En este programa formativo, serás remunerado como un gran director comercial y recibirás tanto conocimientos teóricos de venta como ensayos y prácticas con clientes reales siempre supervisado y asesorado por el director del programa..Una vez finalizado el programa, serás un nuevo director, y verás como tus condiciones se ven aún más ampliamente mejoradas con uno de los mejores variables retributivos del sector, sin techo de comisionado, ese le pondrás tú con tu talento..TECH está en más de 23 países, por lo tanto, tienes que contar con un inglés, francés, árabe o hindi a nivel C1, no todos, con un idioma es suficiente, deberás de tener disponibilidad de movilidad geográfica para poder dirigir las operaciones de las oficinas que tenemos en estos países, siendo el referente de dicho lugar reportando diariamente al CEO de la compañía..Si quieres hacer una revolución en tu trayectoria laboral, este es tu gran momento..¿En que funciones y competencia serás formado durante el programa 'NL'?.Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de venta de los programas formativos de la Universidad..Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento..Participación en la selección y formación del equipo de comerciales..Psicología comercial..Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo..Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada..Control de los principales KPI de la actividad..Elaboración de reportes profesionales para el CEO.¿Que competencias buscamos en ti para este programa?.Nivel alto en alguno de estos idiomas.inglés, francés, hindi o árabe..Que tengas disponibilidad geográfica, esto es muy importante..Que puedas y quieras formarte durante estas seis semanas en Elche y Valencia..Titulación superior de grado o FP..Al menos dos años de experiencia comercial de éxito si es posible liderando equipos comerciales..Muy valorable.Experiencia en sector educativo, en venta de programas formativos a empresas..¿Qué ofrecemos?.Contrato laboral indefinido y remuneración fija inicial competitiva con posibilidad de aumentar de manera exponencial una vez finalices el programa y comiences a demostrar tu valía..Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo..Formación en las últimas técnicas de telemarketing con uno de los mejores directores comerciales del sector..Horario del programa, de lunes a viernes de 10h-19h y los viernes de 10h-18h pm, 100% presencial..Plan de carrera de alto mando en el departamento comercial..Serás continuamente supervisado en tu programa por el director comercial de la compañía, recibiendo su feedback..Buen ambiente laboral y seguimiento de tu trayectoria en el programa..Estabilidad y toda una trayectoria comercial sin fecha de fin en la compañía..Si esto te ha gustado, es el momento de que lo hagas realidad ¡Te estamos esperando!.#SomosTECH Experiencia.Se requiere Idiomas.Alemán – Experto.Español – Experto.Inglés – Experto.Italiano – Experto.Árabe – Experto Jornada.Completa Horario.Lunes a jueves de 9h a 18h, y viernes de 9h a 17h.Salario.€ anual Sobre TECH España.TECH Education España, como partner estratégico de TECH Universidad Tecnológica, selecciona candidatos en todo el país para reforzar las distintas áreas en las que sigue en pleno desarrollo.

Director Marketing y Comunicación (h/m) en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marketing y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Director de Marketing y Comunicación en hibrido.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar y ejecutar un plan de marketing y comunicación corporativo integralde todas las compañías del grupo que abarque investigación de mercado marketing digital comunicaciones y relaciones públicas. Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM marketing en redes sociales email marketing y contenido web para maximizar la visibilidad y el engagement. Dirigir y coordinar la comunicación interna y externa del grupo asegurando un mensaje coherente y potenciando la imagen de marca. Gestionar e cazmente el presupuesto de marke ng y comunicación para maximizar el retorno de la inversión y optimizar los recursos disponibles. Analizar métricas de rendimiento y KPIs para evaluar la efectividad de las estrategias de marketing y comunicación y realizar ajustes según sea necesario. Supervisar la plani cación y ejecución de eventos corporativos conferencias y patrocinios para aumentar la visibilidad de la marca y fortalecer las relaciones con los stakeholders. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en marketing y comunicación. Definir y mantener la identidad de la marca asegurando que todos los elementos de marketing y comunicación reflejen la visión y valores de la empresa. Organizar eventos corporativos que promuevan la visibilidad y reputación del grupo. Liderar y desarrollar un equipo de 1-2 profesionales de marketing y comunicación para alcanzar los objetivos estratégicos del departamento. Reporte al Director Creativo y a la Dirección del Holding proporcionando análisis informes y reportes. Muy valorable experiencia en empresas Holding Desarrollo de estrategias de Marketing de las empresas del grupo Grado universitario en Marketing Comunicación Periodismo ADE o afines. Deseable un máster en Marketing o MBA. Mínimo de 8-10 años de experiencia en marketing con al menos 3 años en posiciones de liderazgo. Profundo entendimiento de estrategias de marketing incluyendo marketing digital gestión de marca y desarrollo de producto/servicio. Inglés fluido tanto oral como escrito. Creatividad e innovación en el desarrollo de estrategias de Marketing. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar bajo presión con gestión efectiva del tiempo. Habilidades avanzadas en gestión de relaciones y negociación. Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras. Flexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial dinámicoImportante holding de empresas ubicado en Barcelona centro se encuentra en búsqueda de un/a Director de Marketing y Comunicación con el objetivo de impulsar el posicionamiento de una de las empresas del holding como líder internacional utilizando estrategias de comunicación y marketing innovadoras y efectivas que re ejen compromiso con la excelencia y la innovación en el sector. Salario acorde a perfil del candidato y mercado Pertenecer a una compañía innovadora y con mucho desarrollo Posibilidad de trabajo vía remoto (1-2 días a la semana) marketing, SEO, SEM

Estamos buscando una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Director de Casal de Verano. Este rol es fundamental para garantizar una experiencia segura, divertida y enriquecedora para nuestros infantes. El director será responsable de supervisar todas las actividades del casal, liderar al personal y garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.Responsabilidades:Planificar, organizar y supervisar todas las actividades del casal.Garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad y procedimientos operativos.Crear un ambiente positivo y de apoyo para los campistas y el personal.Comunicarse de manera efectiva con los padres y mantenerlos informados sobre el progreso de sus hijos.Resolver cualquier problema o conflicto que surja durante el campamento de manera rápida y eficiente.Colaborar con el equipo de liderazgo para desarrollar y mejorar el programa del casalRequisitos:Experiencia previa en posiciones de liderazgo en campamentos de verano o actividades similares.Poseer el carnet de director de lleure (o equivalente).Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Actitud positiva, enérgica y entusiasta.Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas de manera efectiva.Compromiso con la seguridad y el bienestar de los chicos y chicas

Importante grupo empresarial de servicios de facility management|Instalaciones, mantenimiento, sector industrial, facility services,hard servicesFormarás parte de Grupo empresarial especializado en la gestión de servicios de Facility Management con volumen de facturación de +150M€ que apuesta por una visión disruptiva en el sector con presencia a nivel nacional. Te unirás como Director/a Nacional Técnico especializado en Instalaciones & mantenimiento gestionando una cartera de 30M€ reportándote directamente (4) Directores de Área siendo un equipo de 200 personas.Reportando directamente a la propiedad, te responsabilizará de:Gestionarás a nivel nacional el departamento de facilities con una cuenta de explotación de 30M€.Coordinarás y supervisarás los contratos de mantenimiento de instalaciones de edificios en los sectores industrial y terciario tomando en cuenta la seguridad, calidad y plazos de ejecución.Dirigirás, coordinarás y supervisarás las áreas de producción, finanzas, RR.HH, PRL y área de compras de la división.Mantendrás relaciones comerciales con clientes fidelizados.Te encargarás del seguimiento, negociación y cierre de ofertas.Supervisarás y controlarás la evolución económica de los objetivos marcados por la Dirección.Reportarás mensualmente a la propiedad del estado del área de Mantenimiento a nivel nacional.Coordinarás y optimizarás los recursos para el cumplimiento de los objetivos marcados.Optimizarás los contratos para mejora de la rentabilidad.Implementarás mejoras en los procesos actuales haciendo uso de nuevas tecnologías, alineando tu estrategia con la estrategia de la empresa para buscar nuevos retos y oportunidades.Gestionarás a 4 directores de área y a sus respectivos equipos.Viajar puntualmente al resto de delegaciones.¿Qué se valora en el puesto?Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial, Ingeniería de Caminos, Obras Pública o similar.Experiencia mínima de 10 años como Responsable/Director/a de Contratos de Facility en empresas de servicios, instaladora o mantenedora.Indispensable experiencia gestionando cuentas de explotación con un volumen mínimo de negocio de 15M€.Residencia o posibilidad de cambio de residencia a Barcelona. ¿Qué soft skills requiere este puesto? Pensamos en una persona analítica, con capacidad para aportar ideas, visión disruptiva, con fondo técnico, visión estratégica, económica y con orientación a la tecnología aplicada en el sector.

Proceso de selección continuo.FuncionesGestionar el equipo de ventasGestión del Forecast del equipoFormación y desarrollo del equipoGestión del pipelineAnalizar datos para determinar las mejores estrategias de ventasTrabajar en planes de cuentas y territorios así como de la cantidad de oportunidades necesarias para alcanzar los objetivos.Gestión de la generación de demanda de todos los integrantes seguimiento, desarrollo y control de oportunidadesCierre de las oportunidades con el equipo de Account ExecutivesAsistir a eventos y/o ferias especializadas.Trabajar conjuntamente con el equipo de customer success para generar ampliaciones de negocio en clientes existentesGestión y control de la información de ventas Mantener un pipeline de candidatos para ambas posiciones y reclutar en caso necesarioSer capaz de generar y explorar nuevos modelos de ventaRequisitosConocimiento de la metodología MEDPPICC de ventas o experiencia con otra metodología de ventas y capacidad para gestionar el progreso de las oportunidades.Experiencia previa en el manejo de equipos.Conocimientos sólidos en venta de software en SaaS y amplios conocimientos de marketing digital y performance marketing.Familiaridad con plataformas como HubSpot o Salesforce.Nivel muy alto de inglés y dominio de otro idioma (deseable pero no imprescindible).Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en roles similares.Capacidad demostrada de liderazgo y motivación de equipos.Actitud positiva, enérgica y organizada, con enfoque en el logro de objetivos.Habilidad para ejecutar tareas de manera efectiva.Capacidad para desarrollar equipos y fomentar un ambiente de aprendizaje.Conocimientos de Excel y habilidades analíticas.Excelente habilidad de comunicación.Interés y disposición para seguir aprendiendo.Habilidades de coaching y mentoring para el desarrollo personal y profesional del equipo.Buena gestión del tiempo para optimizar la productividad y cumplir con los plazos establecidos.Se ofreceTipo de Jornada: 40h. L-J 9:6-30. Viernes de 9-3Híbrido: 2 días remoto max (optativo). Presencial M, X y JContrato indefinido Salario: 12 pagas, Retribución Flexible para solicitar:-Tickets Restaurante,-Tickets Transporte-Seguro médicoDescuento en Gimnasio - Urban Sports

¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Director/a de Desarrollo de Negocio en la oficina de Barcelona, tu misión será el diseño e implementación del plan de negocio acorde a las políticas y estrategias de la compañía, en su delegación con el fin de conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos en todas sus áreas (Comercial, Servicio y Gestión )Responsabilidades:- Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico, empresas, competidores- identificando oportunidades y anticipando riesgos que permitan diseñar un plan comercial en su ámbito de actuación.- Establecer los objetivos de negocio para la Smart Branch , alineados a los objetivos de negocio de su dirección Regional y los objetivos corporativos.- Diseñar e implementar el Plan de Acción Comercial de su zona dentro de la Smart Branch e forma alineada con las políticas, estrategias y normativas de trabajo del Grupo Adecco: (Segmentación, Precios, Márgenes, Riesgos legales y económicos- ) con el objetivo de captar clientes nuevos, y retener y fidelizar a los existentes y por tanto asegurar la consecución de los objetivos de Negocio.Funciones en el Área de Servicio:- Aumentar de carácter positivo la Satisfacción de nuestros clientes (NPS)Funciones en el Área de Gestión:- Aplicar las políticas comerciales/financieras referentes a precios, márgenes, riesgos, PMC, Rentabilidad,- de su dirección regional y de la compañía.- Gestionar la cuenta de resultados de Smart Branch utilizando el estado de gestión y las herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad.- Garantizar el conocimiento, formación y cumplimiento por parte de las personas bajo su ámbito de responsabilidad de las políticas de control internos definidas por su dirección Regional y por la Compañía.Requisitos- Licenciatura o cualquier otra titulación universitaria superior.- Valorable formación de postgrado en ventas, gestión de equipos o RRHH.- Conocimientos específicos: Ofimática a nivel usuario.- Valorable: Nivel intermedio de inglés. B-2 Marco común europeo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.Se ofreceEn cuanto a beneficios:-Tendrás la oportunidad de comenzar a formar parte de Adecco, empresa reconocida como un buen sitio para trabajar según la encuesta Great Place to Work.-Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Importante Fundación (Institución sin ánimo de lucro) en Barcelona.|Director/a Gerente de Fundación (H/M)Importante Fundación sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona centro.Consecución de nuevas alianzas, acuerdos o convenios en materia de captación de fondos.En colaboración con el equipo actual de la fundación implementar las acciones definidas en el plan estratégico 2024-26 de la fundación con el objetivo de garantizar su éxito coordinándose con las otras entidades que conforman el Grupo y gestionando un equipo directo de 2 personas.Seguimiento de los convenios/acuerdos cerrados con otras entidades con la misión de garantizar su cumplimiento.Presentación y seguimiento del presupuesto y CCAA de la fundación por someterlo a aprobación delante del patronato.Contacto con medios y agencias de publicidad.Asistencia a eventos, medios y convenciones.Experiencia previa en gestión comercial de empresa o fundación.Experiencia previa en gestión financiera de compañía.Valorable experiencia previa en la gestión de fundaciones o entidades.Capacidad de liderazgo.Espíritu emprendedor, capacidad de aportar nuevas ideas y generar oportunidades.Buen dominio del paquete office y herramientas digitales.