Salario: Director en Badajoz

FUNCIONES.IMPARTICIÓN DEL CURSO FORMATIVO PRODUCCIÓN AGRARIA INTEGRADA, MODALIDAD PRESENCIAL, DIRIGIDO A PERSONAS TRABAJADORAS Y DESEMPLEADAS EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE DON BENITO(AVDA.VEGAS ALTAS, 117 DON BENITO) REQUISITOS.1.LICENCIADO, INGENIERO, ARQUITECTO O TITULO DE GRADO CORRESPONDIENTE.2.- EXPERIENCIA PROFESIONAL MÍNIMA DE 1 AÑO EN EL ÁMBITO DE AGRARIA EN CASO DE DISPONER DE FORMACIÓN.HABER RECIBIDO FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES(MINIMO 20 H) 3.-COMPETENCIA DOCENTE.FORMACIÓN METODOLÓGICA O EXPERIENCIA DOCENTE; CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL O MASTER UNIVERSITARIO DE FORMADOR O EQUIVALENTE 4.- EXPERIENCIA DOCENTE MÍNIMA ACREDITADA EN LA IMPARTICIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS DE LA FAMILIA PROFESIONAL AGRARIA DE 200 HORAS.SE OFRECE.45 HORAS, INCORPORACIÓN HORAS/DIA, HORARIO DE 9-14 HORAS.REQUISITOS TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA CONTACTO ENVIAR CURRICULUM A INDICANDO EN EL ASUNTO "DOCENTE CURSO PRODUCCIÓN AGRARIA INTEGRADA" EL PLAZO DE DIFUSIÓN PODRÁ AMPLIARSE O REDUCIRSE HASTA SU COBERTURA DEFINITIVA.Volver

Compañía de referencía en el sector de vehiculo pesado.|Proyecto estable con posibilidad de carrera profesionalEmpresa de referencia en la venta de vehículo nuevo y de ocasión pesado, con más de 30 años de experiencia en el mercado y 40.000 m2 dedicados a la venta. busca incorporar Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D), para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con dicho servicio en sus centros.El Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D) seleccionado, se responsabilizará de las siguientes funciones:Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para mejorar la satisfacción del cliente en la fase postventa.Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras basadas en la retroalimentación del cliente.Liderar y gestionar un equipo dedicado al servicio postventa.Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al personal para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.Evaluar y optimizar continuamente los procesos postventa para garantizar eficiencia y efectividad.Gestionar y resolver problemas y reclamaciones postventa de manera proactiva.Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y la satisfacción.Utilizar datos y métricas para evaluar el rendimiento del servicio postventa y proponer mejoras.Preparar informes periódicos para la dirección sobre el rendimiento del departamento.Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico.Remuneración competitiva y beneficios.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.

Requerimos un servicio de Construcción de casa con las siguientes características:Superficie útil de la vivienda aproximada   Entre 51 y 70 m^2¿De qué material se construirá la casa?   MaderaNº de plantas   Planta bajaNº de habitaciones   2Nº de baños   1Estilo/s para la construcción de la casa   A¿Tienes terreno para la construcción?   Dispongo de terreno en propiedad¿Cuándo necesitas construir la casa?   Soy flexible

Necesitamos un servicio de Construir invernadero con las siguientes características:¿Qué servicio necesitas?   Construcción¿Qué nuevo equipamiento necesita el invernadero?   Riego automático, calefacción, refrigeración, control de humedad, control de la luz, ventilación, mesas de cultivoTamaño aproximado del invernadero   Menos de 200 m2¿Para qué tipo de cultivo es el invernadero?   Agricultura (hortalizas, verduras, etc.)Material de la estructura del invernadero   AluminioMaterial de la cubierta del invernadero   PolietilenoPerfil del terreno o inmueble donde se va a realizar el servicio   En propiedad¿Para cuándo se necesita el servicio?   Urgente

Superficie útil de la vivienda aproximada   Entre 51 y 70 m^2¿De qué material se construirá la casa?   MaderaNº de plantas   Planta bajaNº de habitaciones   2Nº de baños   1Estilo/s para la construcción de la casa   A¿Tienes terreno para la construcción?   Dispongo de terreno en propiedad¿Cuándo necesitas construir la casa?   Soy flexiblePreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

¿Qué servicio necesitas?   Construcción¿Qué nuevo equipamiento necesita el invernadero?   Riego automático, calefacción, refrigeración, control de humedad, control de la luz, ventilación, mesas de cultivoTamaño aproximado del invernadero   Menos de 200 m2¿Para qué tipo de cultivo es el invernadero?   Agricultura (hortalizas, verduras, etc.)Material de la estructura del invernadero   AluminioMaterial de la cubierta del invernadero   PolietilenoPerfil del terreno o inmueble donde se va a realizar el servicio   En propiedad¿Para cuándo se necesita el servicio?   UrgentePreferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Dónde vas a trabajar? Importante Multinacional del Sector Ferroviario ¿Qué harás en tu nuevo puesto? - Responsable del control de coste en relación con.coste inicial, coste comprometido y reunirse con el Director de Proyecto para evaluar el restante de los costes.- Seguimiento del coste de todas las variaciones del contrato - Comprobar facturas y notas de débito entradas contra ordenes de compra - Responsable de facturar al cliente - Responsable de los problemas referidos a seguros, bonos, letras de crédito.- Tratar con todos los problemas en relación con aumentos, tipo de cambio, impuestos, obligaciones, etc.- Establecer los planes de realización del proyecto en coordinación con Operaciones.- Estudiar y proponer mejoras en el seguimiento de las distintas planificaciones de los proyectos.- Identificar, estudiar y tratar las No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones Preventivas de su área.- Responsable del seguimiento y control de sus indicadores de proceso ¿A quién buscamos (H/M/D)? El candidato seleccionado deberá aportar al menos dos años de experiencia en las funciones anteriormente mencionadas.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Dipla Partners nos dedicamos al desarrollo profesional y personal del Talento dentro de área de la salud, donde nuestra misión es acompañar y trabajar en equipo junto con las empresas del sector y el Talento para que tengan una relación de crecimiento a largo plazo. Nuestros valores de compromiso, esfuerzo, trabajo en equipo, confidencialidad y sacrificio los ponemos a disposición de las empresas y talento para llevar a cabo unos procesos de selección y desarrollo óptimos y de éxito.Estamos en búsqueda y selección de Talento en Director de Administración de Hospitales en Extremadura, para una empresa hospitalaria referente en España en constante crecimiento con capacidad de crecicmiento profesional y personal, donde su valor principal son las personas, siendo estas el motor de la compañía.Funciones a realizar:* Gestión de equipos de admisión/facturación.* Las referentes al proceso, gestión y protocolos de admisión y facturación de los centros, ya que se hará cargo de las mismas.* Negociación con compañíasSe ofrece:* Contrato indefinido.* Atractivo paquete remunerativo.* Pertenecer a un grupo Hospitalario referente en el sector.* Desarrollo profesional.Si tienes experiencia Hospitalaria y/o Gestión Sanitaria como Director de Administración de más de 2 años, envíanos tu candidatura, estamos deseando conocerte y avanazar más acerca del puesto de trabajo.