Salario: Retail Manager en Aragón

Company Description Eataly is the world’s largest artisanal Italian food and beverage marketplace! Eataly is not a chain; each Eataly is different, with its own character and own theme – but all with the same aim...for our guests to.EAT authentic Italian food at our restaurants, cafés and to-go counters SHOP a selection of high-quality Italian, local and homemade products LEARN through our classes and our team’s product knowledge Job Description The Human Resources (HR) Coordinator works onsite at an Eataly location to facilitate various aspects of the HR function including but not limited to.recruitment, onboarding, HR administration, and employee relations.Reports to the Human Resources Business Partner (HRBP).· Collaborates with the HRBP and the HR Generalist to deploy a fully integrated People strategy from acquisition to exit · Remains up to date on recruiting needs and tracks progress against open positions · Executes the recruiting process using the Applicant Tracking System.posts jobs; sources candidates; screens and selects candidates for advancement; coordinates interviews; manages candidate experience and follow up · Organizes in-store hiring events and participates in external job fairs · Sends offer letters and onboarding paperwork; follows up with candidates about their first day of work and new hire orientation ` · Participates in facilitating new hire orientation and the onboarding process, guiding new employees in the completion of onboarding paperwork when necessary · Maintains employee files through the Human Resources Information System such as employee records, training tracking, status changes, and separations · Assists with the preparation and set up of training classes, employee meetings, and staff classes · Acts as a liaison to employees, developing engagement activities and responding to inquiries and requests · Drives awareness and adoption of the benefits offering at Eataly · Supports the HRBP with metrics and data analysis · Conducts and analyzes exit interviews to identify and recommend improvements to existing processes · Ensures compliance with state and federal laws, regulations, directives, and policies · Performs other duties as required or assigned Qualifications Bachelor’s Degree 2+ years of HR experience, preferably in retail and/or hospitality Fluency in Spanish strongly preferred Understanding of all components of HR including systems, databases and metrics Solid analytical and problem-solving skills Excellent communication, listening and interpersonal skills The pay range for this role is $ per hour Additional Information Benefits and Perks Medical, Dental, Vision Insurance Paid Time Off Paid Parental Leave 401K with match or RRSP Bonus program Free family meal daily Discounts at Eataly Classes on products and Italian cuisine Referral bonus program and more! Eataly is an equal employment opportunity employer.It is the Company’s policy to not unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic made unlawful to consider by applicable federal, state, or local laws.Eataly also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.It is also Eataly’s policy to comply with all applicable federal, state and local laws regarding consideration of unemployment status, salary history, credit/bankruptcy history and criminal background/conviction history in making hiring decisions.If contacted for an employment opportunity, please advise Human Resources if you require accommodation.Job Location I'm interested I'm interested Privacy Policy

adidas is a global company with workplaces all over the world.Our global culture is shaped by our core belief “Through sport, we have the power to change lives”.We do that by being confident and willing to try new things and take risks but also by acknowledging that we don’t have all the answers.Like every elite athlete relies on partners we, too, know that we are stronger together.We believe the success of our company must have a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests and cultural backgrounds.We aim to harmonize the commercial interests of the company with the professional, private and family needs of our employees.Purpose & Overall Relevance for the Organization Responsible for leading the growth of the digital wholesale channel & accountable for improving the financial performance of the defined key digital accounts Demonstrate leadership of your field of expertise and execute the required initiatives and capabilities to “win the digital marketplace” Act as the local ‘center of expertise’ responsible for increasing sell through and market share across all online channels and accounts (pure player, eMarketplaces and omni channel digital sales) with a focus on the key digital players across the Cluster Driving the digital agenda across the Cluster organization together with cluster Digital stakeholders to increase digital knowledge and experience Work closely with the Market Digital Partner Commerce (DPC) organization, overseeing implementation of the overall digital sales acceleration strategy and initiatives, and ensuring relevance within the Cluster   Key Responsibilities Increase Digital wholesale sell-out and Digital share of adidas & Reebok brands for your Cluster accounts through improved brand visibility & presentation, product findability and enhanced consumer experience that will improve key digital metrics Input into the European DPC strategy to help drive best-practice & consistency in our approach across Europe and facilitate best practice sharing, upskilling and tool distribution within the Cluster Responsible for forecasting online sales growth within your Cluster and staying up to date with overall online market growth Lead Digital transformation across the cluster and provide expertise to Key Account teams through driving Digital Shelf optimization Increase performance of Digital Brand Activation across eCom platforms in the Cluster (both Sales & Marketing working budgets) Drive the creation and tracking of digital joint business plans (JBPs) including digital initiative implementation (e..optimizing on-site search) with account teams Drive marketplace mapping & cluster account prioritization   Staff Management of all direct reports as an integrated team by setting specifications, goals and guiding principles for the team Creating a high-performance culture and managing career and succession planning for key talent Inspiring, leading and promoting a performance culture within the team Ensure collaboration in general and between all employees and other departments Further development of the functional and social core competencies of direct reports through regular coaching and mentoring Leadership based on the People Strategy and leadership frameworks   Skills / Qualifications A Growth and a Digital mindset Broad and deep functional knowledge in Sales (eCommerce, operational, financial and processes), with some exposure to digital consumer experience Excellent negotiation skills, the ability to influence and have impact, creatively craft and build brands and businesses.Strong influencing and networking skills to effectively manage interdependencies and projects in the matrix Confident with online sales forecasting, web analytics and digital metrics Consumer and customer obsessed with a deep understanding of both the retail customers you serve, as well as your end-consumer so that you can tap into consumer demand and customer opportunities as they arise Proven track record of delivering versus measurable sales targets.High degree of commercial and business acumen Experience across global markets is a plus   Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications Degree in business administration with focus on Digital Business Minimum of 5 years in Digital Sales

Empresa relevante sector retail|Posición indefinidaEmpresa destacada del sector retail busca incorporar a su plantilla, con contrato indefinido, un perfil de Site Manager o Encargado de obra.En dependencia del Jefe de Proyecto, el Site Manager o encargado de Obra , con permanencia constante y fija en obra, deberá:Velar como Recurso Preventivo del cumplimiento de las medidas de Seguridad y Salud en la obra.Dirigir la ejecución de la obra para la consecución de la planificación fijada.Coordinar a todos los industriales en obra.Trazados, replanteos y aportación de soluciones ejecutivas de obra que sean necesarias.Dar apoyo a las tareas del control económico y documental que el Jefe de Proyecto pueda requerir.Supervisión de la calidad de la ejecución.Supervisión de los plazos de ejecución del proyecto.Atender las visitas en obra de organismos oficiales y clientes que se produzcan.Se ofrece incorporación a un proyecto potente con gran recorrido profesional y participación en proyectos atractivos.

Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc.explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible.L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer.L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination.La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires.Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.Travailler dans la vente, c'est être le visage de NIKE, Inc.En accordant une attention constante à la connaissance des produits et au service client, les équipes de vente de Nike offrent chaque jour aux clients de précieuses expériences.De Shanghai à San Francisco, chaque magasin possède une perspective unique et renferme une exaltante communauté de passionnés de sport et de style.Une carrière dans la vente chez Nike impose de faire preuve de créativité et d'ambition, tout en offrant la possibilité de progresser aux côtés des meilleurs athlètes, coéquipiers et partenaires de vente du secteur.Empleo en NIKE Retail NIKE, Inc.no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible.Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear.La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación.Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento.En NIKE, Inc.todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio.Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc.Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes.De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda.Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición.También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria.¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ! En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos.cada responsable de tienda se llama \"head coach\", cada responsable adjunto de tienda se llama \"assistant head coach\", cada manager de departamento se llama \"coach\", cada líder de equipo se llama \"lead\" y cada empleado de ventas se llama \"athlete\".Únete al equipo NIKE, Inc.Como athlete, disfrutarás de.Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes.Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo.Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas.Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda.Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE.Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa.Estos son los beneficios.Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia.La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales.descuentos interesantes para empleados en tienda y online.Un paquete de ventajas increíble.Oportunidades laborales y de formación emocionantes.Formaciones habituales sobre ventas y productos.Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión.Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo.Acceso a actividades deportivas.Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos.Esto es lo que tienes que ofrecer.Pasión por NIKE y por el deporte.Tener experiencia en ventas sería positivo.Capacidad para hablar de forma profesional.Centrarte en los clientes.Capacidad para trabajar en equipo.Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación.Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana.Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo? Envía tu solicitud online.es fácil.¡Te esperamos! NIKE, Inc.est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle.Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel.Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante.apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.NIKE, Inc.s'engage à embaucher un personnel diversifié.Les candidats qualifiés seront considérés sans tenir compte de leur origine, couleur de peau, religion, sexe, nationalité, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap.

••••••••Retail Stores Associate IIForma parte del equipo de NIKE, Inc.NIKE, Inc. hace más que equipar a los mejores atletas del mundo. Es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En NIKE, Inc. se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.Trabajar en venta minorista es ser la cara de NIKE, Inc. Con el foco puesto incansablemente en los conocimientos sobre productos y servicio al cliente, los equipos de venta minorista de Nike le aportan al cliente valiosas experiencias todos los días. Desde Shanghái a San Francisco, cada una de las tiendas tiene una perspectiva única y atiende a una comunidad inspiradora de devotos del deporte y el estilo. Una carrera en el sector de venta minorista de Nike requiere creatividad y ambición, y ofrece la oportunidad de crecer con algunos de los mejores atletas, compañeros de equipo y asociados de venta minorista de la industria.Empleo en NIKE RetailNIKE, Inc. no solo ofrece equipación a atletas de élite mundial, sino que también experimenta con el potencial, derriba las barreras y supera los límites de lo posible. Buscamos personas capaces de crecer, pensar, soñar y crear. La cultura de la empresa anima a aceptar la diversidad y fomentar la imaginación. Necesitamos líderes, gente visionaria y personas con talento. En NIKE, Inc. todo el mundo aporta sus habilidades y pasiones en un partido desafiante en continuo cambio.Trabajar en las tiendas significa representar a NIKE, Inc. Los equipos de las NIKE Stores se centran constantemente en los conocimientos de los productos y el servicio al cliente para ofrecer siempre experiencias valiosas a los clientes. De Londres a Estambul, cada tienda tiene una perspectiva única y cuenta con una comunidad emocionante de gente a la que le gusta el deporte y la moda. Para trabajar en retail con NIKE se necesita creatividad y ambición. También hay que ofrecer la oportunidad de desarrollarse junto a un equipo y atletas de élite de la industria.¿Sabes qué nos falta para ser el mejor equipo de retail del mundo? ¡Alguien como TÚ!En nuestras NIKE Retail Stores utilizamos nombres especiales para los puestos: cada responsable de tienda se llama "head coach", cada responsable adjunto de tienda se llama "assistant head coach", cada manager de departamento se llama "coach", cada líder de equipo se llama "lead" y cada empleado de ventas se llama "athlete".Únete al equipo NIKE, Inc.Como athlete, disfrutarás de:• Utilizar tus capacidades en el ámbito del conocimiento de los productos y del servicio excepcional al cliente para ofrecer las experiencias de una marca premium a nuestros clientes.• Ayudar a nuestro equipo de leaders y coaches a formar personal nuevo.• Apoyar a varios departamentos de la tienda (por ejemplo, trabajar en la caja registradora, gestionar bienes que llegan o que se envían, reponer productos en la sala de ventas o diseñar exhibidores) y recomendar productos adecuados para alcanzar los objetivos de ventas.• Usar tu conocimiento sobre dispositivos digitales para conectar las ventas online y offline o los servicios en tienda.• Informar a los clientes y a los nuevos trabajadores de los productos y servicios NIKE.• Mejorar tus propios conocimientos con nuestras herramientas y cursos de formación para estar al día y encontrar más información sobre tendencias de ventas, productos NIKE, servicios y cultura de la empresa.Estos son los beneficios:• Un sueldo atractivo que evoluciona con el mercado y la experiencia.• La oportunidad de recibir bonificaciones mensuales.• descuentos interesantes para empleados en tienda y online.• Un paquete de ventajas increíble.• Oportunidades laborales y de formación emocionantes.• Formaciones habituales sobre ventas y productos.• Un ambiente motivador y dinámico con poca jerarquía en el que se valora la diversidad, la equidad y la inclusión.• Uniforme de empleado para representar a NIKE y fomentar el espíritu de equipo.• Acceso a actividades deportivas.• Oportunidades para participar en momentos NIKE únicos.Esto es lo que tienes que ofrecer:• Pasión por NIKE y por el deporte.• Tener experiencia en ventas sería positivo.• Capacidad para hablar de forma profesional.• Centrarte en los clientes.• Capacidad para trabajar en equipo.• Mostrar proactividad, una mente abierta y motivación.• Flexibilidad para trabajar en distintos turnos y los fines de semana.Echa un vistazo a este vídeo para saber más del ambiente y las tradiciones de nuestras tiendas.¿Te hemos llamado la atención y quieres apoyarnos en nuestra misión para brindar inspiración e innovación para cada atleta del mundo? Envía tu solicitud online: es fácil. ¡Te esperamos!NIKE, Inc. es una empresa en crecimiento que busca miembros para su equipo que crezcan con ella. Nike ofrece un paquete de generosas retribuciones, un entorno de trabajo informal, una cultura diversa e inclusiva y un ambiente energizante para el desarrollo profesional. Sin importar la ubicación o el puesto, cada empleado de Nike tiene una sola misión: brindar inspiración e innovación a cada atleta* en el mundo.NIKE, Inc. se compromete a emplear personal diverso. Los solicitantes calificados recibirán la debida consideración independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano de guerra o discapacidad.APPLY HERE

Somos una consultoría de selección especializada en retail, wholesale & eCommerce que trabaja con las mejores empresas del sector.Estamos colaborando con uno de nuestros clientes en la búsqueda de un perfil de Store Manager.Sería para una de sus centros en el centro de Zaragoza.Esta empresa es una gran compañía internacional del sector retail.Realizará las siguientes funciones.- Asegurar el mejor sevicio al cliente.Formando y acompañando a los equipos en un venta enfocada al cliente siendo asesores en todo momento de su experiencia de compra.- Gestión y coordinación de la actividad comercial.- Control de indicadores de venta y planes de acción.- Controlar la cantidad y la calidad de stock en la tienda, con el fin de conseguir los presupuestos y los resultados definidos por la compañía.- Direccion del personal, motivar, formar y comunicación con su equipo de vendedores.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años como Store Manager.Conocimientos de KPIs y planes de acción para la consecución de objetivos.Liderazgo innovador y de retos.Orientación resultados.¿Que ofrecemos?Salario fijo más variables y beneficios de empresa.Horario intensivo rotativo.Posición estable en una compañía solida y que sigue en expansión.Contrato indefinido.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

Empresa referente sector |Proyectos de prestigioEmpresa de construcción sector retail busca incorporar, de manera indefinida, una persona para desempeñar las labores de Site Manager / Encargado de obra.Las principales responsabilidades qe tendrá la persona que se incorporé, serán, con permanencia constante y fija en obra:Velar como Recurso Preventivo del cumplimiento de las medidas de Seguridad y Salud en la obra.Dirigir la ejecución de la obra para la consecución de la planificación fijada.Coordinar a todos los industriales en obra.Trazados, replanteos y aportación de soluciones ejecutivas de obra que sean necesarias.Dar apoyo a las tareas del control económico y documental que el Jefe de Proyecto pueda requerir.Supervisión de la calidad de la ejecución.Supervisión de los plazos de ejecución del proyecto.Atender las visitas en obra de organismos oficiales y clientes que se produzcan.El candidato/a que se incorpore deberá de cumplir con los siguientes requisitos:Persona dinámica y con capacidad para trabajar bajo presión.Formación técnica no imprescindible. Se valorará muy positivamente la experiencia en obras de interiorismo para tiendas, restaurantes, hoteles, etc.Disponibilidad absoluta para desplazarse al lugar donde se desarrolle el proyecto durante su ejecución (Francia, España, Portugal…)Horario flexible en función de los requerimientos de cada proyecto.Se valorarán conocimientos de ingles y/o francés.