Salario: Director De Ventas en Aragón

Descripción Desde 1997, Océano Atlántico, nos dedicamos a crear y desarrollar proyectos en el ámbito de la formación, los servicios sociales, la educación, la cultura y el deporte que redunden en una mejora de los servicios ofrecidos por nuestros clientes. En definitiva, aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad mejor.Ofrecemos un plan de formación a medida a cargo de la empresa contratante y empleo retribuidos desde el primer día mediante la que obtendrás un Certificado de Profesionalidad Nivel III en el área del tiempo libre; contrato laboral a jornada completa y altas probabilidades de proyección y estabilización laboral.Requisitos:· Ser menor de 30 años.· Desempleado/a: estar inscrito/a en el desempleo al menos tres días antes de la fecha de inicio.· No haber estado contratado/a indefinidamente en los últimos 3 meses.· Persona enérgica, activa y dinámica.· Manejo del castellano: entiendan, hablen y escriban.Ofrecemos:· Certificado de profesionalidad nivel III: director de tiempo libre (290h).· Duración del contrato: 6 meses con alta probabilidad de contratación posterior.· Tipo de contrato: Contrato laboral en alternancia a jornada completa (290h formación - 581 h laborales aprox.).· Altas posibilidades de contratación posterior en ocupaciones como: monitores/dinamizadores de tiempo libre.· Salario: porcentaje del SMI correspondiente a las horas laborales realizadas (65%) desde el primer día (700-800€/mes aprox.).Itinerario:· Realización de las horas formativas en el centro de formación de Océano Atlántico (EXPO): Lunes y Martes de 16:00-21:00h -Fecha de inicio aprox: 11 de diciembre.· Realización de las horas laborales en centro de ocio infantil referente del sector.Es importante sobre todo cumplir con los requisitos: NO HABER ESTADO CONTRATADO/A INDEFINIDAMENTE EN LO ÚLTIMOS 3 MESES Y ESTAR INSCRITO/A EN DESEMPLEO. Si no es así, no podrás acceder a la oferta.Si estás interesa@ no dudes en enviarnos tu cv a [email protected] con el asunto SELVATIK.

La Empresa "Autoreparaciones Monzón, S.A." selecciona para Monzón (Huesca) 1 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE AUTOMOCIÓN y 1 ELECTRICISTA Y/O ELECTRÓNICO DE AUTOMOCIÓN.Requisitos: Titulación de FP específica de Técnico Superior Automoción o Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles y Permiso de conducir B.Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa en horario continuado de lunes a viernes y algún sábado en horario de mañanas.Incorporación inmediata.Categoría y retribución según experiencia y formación.Las personas interesadas pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Monzón, Huesca. Necesitamos cubrir 2 puestos de trabajo. El contrato será de tipo Indefinido. La formación requerida para el puesto es de FP2. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. La jornada será Intensiva. El puesto a desempeñar es de mecanico de mantenimiento.

MSX International estamos buscando un/a Responsable de Administración financiera para la provincia de Huesca, en el municipio de Binéfar. Buscamos una persona organizada y con capacidad analítica, para gestionar las tareas diarias de manera ágil y dinámica. Es una posición con gran volumen de tareas, por lo que se requiere tolerancia a las cargas de trabajo. Además, que tenga perfil proactivo con capacidad de multitarea y capacidad resolutiva.El objetivo del cargo será el control económico, administrativo y contable de la organización, velando por la correcta gestión financiera de la entidad.RESPONSABILIDADES:- Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la organización para poder trabajar con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad.- Administrar y gestionarel presupuesto y la tesorería.- Realizar y analizar las operaciones contables y fiscales.- Responsable de gastos: Supervisión de la contabilización de los asientos, control financiero y económico.- Cuentas a pagar/ Proveedores: Imputación en el sistema de las facturas deproveedores.- Colaboración con las auditorias, facilitando toda la documentación.- Gestión de los Cierres Mensuales y gestiones en contabilidad general en los cierres de mes.REQUERIMIENTOS:- Titulación mínima: Bachillerato, FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior.- Experiencia mínima de dos años en el ámbito financiero.Requisitos Valorables:- Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas.- Manejo alto de excel

nuestro clienteEmpresa líder en empresa de distribución de Acero requiere un gerente para su centro de Zaragoza para contrato indefinido.tus funciones- Perfil Comercial, Orientación al cliente - Capacidad de motivar y gestionar los equipos de venta, así como fijar la estrategia comercial, para conseguir los objetivos fijados. - Empatía, conocedor del mercado de distribución del metal en Zaragoza- Trabajar con un presupuesto previsto y fijar la estrategia para conseguirlo. - Seguimiento de las ventas, márgenes, costes de la delegación - Realización de visitas comerciales- Zona de actuación: ZARAGOZA- Mantenimiento de cartera de clientesrequisitos del puestoFormación: Ciclo Formativo Grado Superior: AdministraciónConocimientos: ventasExperiencia: 4 años- IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN EMPRESAS DEL METAL- Persona enfocada al logro de objetivos. - Persona habituada a gestionar equipos de trabajo, de distintos departamentos de la empresa, tales como equipos comerciales, logísticos, producción - Visión de Empresa, 360 grados. - Pro ¿ activo. - Buena comunicación con el equipo de la delegación.tus beneficios- Buen ambiente de trabajo- Coche de empresa- VARIABLE ANUAL de entre un 15 y un 20%- Horario de 8 a 13 y de 15 a 18.30¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Tienes más de 5 años de experiencia en el entorno de Oficina Técnico/a Mecánico/a ó como Project Manager, además cuentas con experiencia contrastada en gestión de equipos? ¡Te estamos buscando! LHH desde la división de Ingeniería e Industria, selecciona a un/a Director/a de Oficina Técnico/a Mecánico/a para empresa con más de 50 años de experiencia en Construcciones Mecánicos/as diseñando y fabricando de acuerdo a necesidades del Cliente a nivel nacional e internacional.Reportarás directamente a Gerencia, garantizando el/la aporte técnico/a en las propuestas comerciales, análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en las soluciones aportadas a los clientes y liderarás el desarrollo de los productos de la mano de tu equipo formado por 10 personas.Formarás parte de un Grupo de Empresas con una plantilla de 200 personas.Persona analítica, tecnológica e innovadora que planteé soluciones y herramientas tecnológicas que ayuden en la mejora de la eficiencia, productividad o calidad de las soluciones al Cliente.Funciones.-Gestión y Coordinación.Supervisar y coordinar las actividades del equipo técnico, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos.-Planificación.esarrollar planes estratégicos para proyectos mecánicos/as, definiendo metas y recursos necesarios.-Toma de Decisiones.Tomar decisiones clave relacionadas con el diseño, desarrollo y mejora de productos mecánicos.-Colaboración con otros Departamentos.Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como producción, calidad y ventas para asegurar la integridad del proyecto.-Supervisión del Diseño.Supervisar el proceso de diseño mecánico/a, desde la concepción hasta la implementación.-Aseguramiento de la Calidad.Garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y normativas establecidas.-Gestión de Recursos.Administrar los recursos humanos, financieros y materiales de el/la oficina técnico/a.-Investigación y Desarrollo.Impulsar la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías y métodos dentro de el/la ámbito mecánico/a.Requisitos.-Educación.Titulación universitaria en Ingeniería Mecánico/a u otro campo relacionado.Un posgrado o MBA puede ser ventajoso.-Experiencia.Experiencia de más de 5 años en el/la campo mecánico/a, con roles progresivos de responsabilidad y liderazgo.-Conocimientos Técnicos.Profundo conocimiento de principios de ingeniería mecánico/a, diseño, fabricación y tecnologías asociadas.En la oficina trabajan con Solidworks -Habilidades de Gestión.Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos, con capacidad para motivar y dirigir al personal.Dirigirás un equipo de 10 personas.-Planificación Estratégica.Habilidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos, considerando objetivos a largo plazo y factores de riesgo.-Habilidades Comunicativas.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, necesarias para colaborar con diferentes departamentos y presentar informes.-Capacidad de Toma de Decisiones.Habilidad para tomar decisiones efectivas en situaciones complejas y dinámicas.-Conocimiento Normativo.Familiaridad con normativas y estándares relevantes para el/la industria mecánico/a.-Gestión de Proyectos.Experiencia en la gestión de Proyectos mecánicos/as desde la concepción hasta la implementación.-Habilidades Analíticas.Capacidad para analizar datos y tendencias, identificando áreas de mejora y optimización.Ofrecemos.-Contrato Indefinido -Salario muy competitivo, si valorará experiencia en construcciones metálicas y gestionando equipos de trabajo de un/a oficina técnico/a mecánico/a -Pertenecerás a sólido Grupo de Empresas con una plantilla de 200 trabajadores -Comida subvencionada íntegramente por la empresa Si estás buscando un proyecto de crecimiento y estable y has dirigido un departamento de oficina técnico/a mecánico/a ¡Es el momento de valorar nuevo reto! Regístrate en la oferta y juntos valoraremos el proyecto.

Dónde vas a trabajar? Empresa sector servicios y PRL ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director General, la persona seleccionada liderará la venta de servicios tanto en canal directo como intermediado y la gestión de la delegación, responsabilizándose de.Gestión de la cuenta de resultados de la delegación de Aragón.Creación del Plan General y Comercial de la delegación.Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes y fidelización de la cartera de clientes actual.Gestión de los recursos humanos en la delegación (Captación, altas, bajas, salarios, etc).Identificar oportunidades de negocio y estudio del mercado.Coordinación con el resto de los departamentos centrales (Comercial, Marketing, HR, etc).Gestión de acuerdos con administración pública.Contacto directo con asociaciones, entidades públicas y organismos (colegios profesionales, ISSLA, inspección de trabajo, ayuntamientos, etc..) Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o empresas para la fomentación del centro.Resolución de incidencias con clientes.Coordinación técnica del equipo de trabajo (6 pax).departamento técnico, vigilancia salud, administración, comercial, etc.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología, ADE, Empresariales, o similar.Se valorará Máster en Comercial y Ventas.Experiencia demostrable en el área comercial y operaciones de más de 5 años en posiciones similares (Responsable Comercial, Delegación, Gerente, Senior de PRL o similar).Experiencia en PRL de más de 3 años.Experiencia en diseñar e implementar Planes de Negocio Comerciales y Generales.Capacidad de trabajar en equipo.Persona organizada y con alta interlocución (Dirección).Clara orientación al cliente y orientación a resultados (Rentabilidades, presupuestos, etc).Conocimiento avanzado del tejido empresarial aragonés, desde Pymes hasta Gran Empresa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

- Tu primer proyecto consiste en poner en pie nuestra filial en España. Usarás tus extraordinarias aptitudes de dirección para expandir y desarrollar el negocio existente.- Crearás tu propio equipo y lo desarrollarás hasta un nivel superior aplicando tus magníficas aptitudes de liderazgo.- Identificarás las oportunidades del mercado español, crearás tu propia estrategia y construirás tu propia red local.- Serás responsable de convertir las metas e iniciativas estratégicas en objetivos ejecutables en el mercado español.- Fijarás, comunicarás y llevarás a la práctica de forma proactiva los objetivos, para contribuir y elevar los resultados de negocio. Para ello, reforzarás nuestro valor global para los clientes y diferenciarás de la competencia en función de las circunstancias del mercado.- Elaborarás y ejecutarás un plan de negociación bien estructurado basado en una comprensión profunda del entorno competitivo, las perspectivas contrastadas y los intereses comerciales.- Crearás acuerdos a largo plazo beneficiosos para todas las partes.- Usarás tus habilidades interpersonales flexibles para influir en el resultado de las negociaciones, resolver conflictos y cerrar operaciones.- Tendrás plena responsabilidad de la cuenta de pérdidas y ganancias del país.- Llevarás a cabo análisis básicos de los datos pertinentes sobre consumidores y compradores que sirvan a la hora de elaborar los planes de desarrollo de clientes y ventas.- Desarrollarás narrativas de venta de alta eficacia y conseguirás que las cuentas acepten los cambios.- Sabes cómo aplicar de manera rentable los distintos instrumentos promocionales y cómo integrarlos con la estrategia de marca y categorías. Además, sabes elaborar una propuesta de valor para el cliente basada en el conocimiento de los consumidores que adquieren los productos.- Aplicarás técnicas de venta eficaces para generar y mantener un rendimiento comercial sostenido. -Piensas y actúas como un empresario o empresaria y tienes espíritu emprendedor.-Tienes entre ocho y diez años de experiencia en ventas, de los cuales has dedicado al menos tres en un puesto de dirección de grandes cuentas.-Preferentemente, tienes experiencia en el sector minorista de grandes cuentas de perfumería y belleza.-Tu intuición está equilibrada con tu capacidad para convertir y traducir los datos en una amplia variedad de propuestas y recomendaciones que llevar a la práctica. Para ello, tienes en cuenta las consecuencias empresariales a largo plazo y con una amplia perspectiva.-Eres capaz de combinar los objetivos de negocio con tu conocimiento del cliente, las categorías y los consumidores, con el fin de fijar objetivos de resultados de clientes, seleccionar oportunidades 4P y asegurarte de la ejecución eficaz de los planes de canales, cuentas y terceros. Además, gestionas de manera eficaz las estrategias y tácticas contractuales a corto y largo plazo.-Eres capaz de influir en otras personas aunque no tengas autoridad jerárquica sobre ellos.-Tus aptitudes de negociación profesional favorecen la planificación y las negociaciones comerciales contractuales complejas con los clientes.-Aportas las aptitudes de liderazgo necesarias para motivar, apoyar y facilitar el desarrollo individual de tus empleados.-Por un lado, cuentas con excelentes aptitudes de gestión y, por otro, aportas una mentalidad práctica.-Tienes conocimientos empresariales generales y conocimientos exhaustivos de una cuenta de pérdidas y ganancias.-Dominas el inglés y el español.

Taller de Albelda esta buscando mecánicos con experiencia de 6 meses.Se realizan reparaciones de turismos, tractores y maquinaria agrícola, con lo que se valoran conocimientos de soldadura y mecánica.Horario de mañana y tarde y salario según convenio Se busca personal con ganas de aprender.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.Para presentar su candidatura deberán remitir CV a indicando en el asunto su DNI/Nie y la Ref..Los CVs que cumplan los requisitos señalados en la oferta se remitirán a la empresa para su valoración.

Se necesita cubrir un puesto de Oficial de 1ª ó 2ª en Huesca.EQUISITOS solicitados por la empresa.experiencia mínima de 2 años.Carné de conducir y vehículo propio.Se valorarán conocimientos en DIAGNOSIS (TEXA u OTROS).Incorporación inmediata.CONDICIONES.Se ofrece contrato indefinido, a jornada completa, en horario de a h.Sueldo a convenir.Incorporación inmediata.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.Para participar en la selección, envíe su currículum a la Oficina de empleo de Huesca., indicando en el ASUNTO del correo electrónico su número de DNI/NIE (con la letra) y la referencia (sólo se atenderán los CV que lo reflejen de este modo).Desde la Oficina de empleo remitiremos a la empresa el currículum de los candidatos que cumplan los requisitos.Después será la entidad la que decida a quién cita para entrevista.--- Abstenerse si no cumple los requisitos solicitados por la empresa.--- Si es candidato adecuado se le informará en el plazo máximo de una semana.

Te apasiona la exportacin, y tienes experiencia en el sector industrial? LHH Aragn busca incorporar una persona en el puesto de Export comercial interno para el desarrollo de negocio en Europa, para una reconocida empresa del sector del diseo y fabricacin, ubicada en Zaragoza. Tu misin es la apertura desde oficina de nuevos paises y clientes en Europa, para posicionar a la empresa como lder internacional en su sector.Tus principales funciones en dependencia de el/la director/a comercial son: Desarrollar a nivel operativo comercial la estrategia dirigida a la presencia de marca en los mercados asignados. Identificar y desarrollar oportunidades de ventas en el canal de distribuidores en Europa para nuestros productos. Prospeccin y apertura de nuevos clientes estableciendo relaciones slidas con ellos en los diferentes mercados. Representar a la empresa en ferias internacionales. Analizar y monitorear el mercado y la competencia para mantenerse actualizado sobre las ltimas tendencias y oportunidades. Preparar informes regulares de ventas y actividad para informar a direccin.Requisitos: Experiencia previa en ventas y desarrollo de negocio a nivel internacional Conocimiento del mercado de Europa sobre todo. Excelentes habilidades de comunicacin y relacin con el cliente. Alto nivel de ingls y muy valorable francs. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Disponibilidad para viajarBeneficios: Contrato indefinido, posibilidad de proyeccin y promocin interna y plan de formacin. Salario acorde al perfil, fijo+variable. Viernes tarde libre y horario especial continuo en julio-agosto.