Salario: Responsable De Recursos Humanos en Aragón

En qué consiste el trabajo: Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesNuestra oficina de Tudela precisa incorporar un/a jefe/a de turno en importante centro logístico de la zona de Bisimbre.Las funciones a desempeñar serán:- Coordinar y supervisar el trabajo de las personas asignadas en el turno.- Supervisar el proceso de etiquetado garantizando la calidad del producto.- Gestionar el consumo y stock de etiquetas.- Priorizar órdenes de etiquetado en coordinación con Planificación.- Garantizar la correcta gestión del packaging.- Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Producción.- Reasignar recursos (humanos y materiales) en función de las necesidades para potencia la productividad- Velar por el buen ambiente de trabajo, evaluando comportamientos y manteniendo un clima adecuado en su equipo.- Apoyar al responsable de producción en las labores que se considere.¿Qué ofrecemos?- Puesto estable- Posibilidad de dirigir un equipo y demostrar capacidades de liderazgo- Contrato temporal con altas probabilidades de paso a indefinido según valía- Horarios de mañana, tarde y con posibilidad de hacer noches- Salario negociable según valía y experiencia y adecuado a los requerimientos del puesto

Tienes experiencia en el área de producción y procesos/operaciones y buscas un desarrollo como Responsable de Operaciones? ¡Es el momento del cambio! Empresa del sector químico que exporta un 80% busca un/a Responsable de Operaciones, un/a líder que gestione equipos humanos con mano izquierda pero a su vez con rigor y exigencia.Dirigirás operaciones de la empresa que engloban, planificación y control de la producción, cadena de suministro(15 personas), organización industrial, implantaciones de ERP, gestión de almacenes, control de calidad y nuevos proyectos.Liderando el día a día de todas las áreas operacionales de la empresa.Reportarás directamente a Gerencia y formarás parte de el/la Comité Directivo/a.Trabajarás en una empresa con un objetivo de facturación para el de 16M€.Tus FUNCIONES serán.- Coordinación de los departamentos de Producción, Compras, Logística, Calidad y Aprovisionamientos.- Análisis y optimización de los procesos en operaciones y la gestión de recursos.- Planificación del proceso logístico / productivo.- Promover y facilitar la mejora continua en el área industrial.- Asegurar el mantenimiento preventivo de la maquinaria e instalaciones y gestionar las inversiones asociadas.- Elaboración del presupuesto anual, así como el control y justificación del mismo.Los REQUISITOS son.-Ingeniería Industrial, muy valorable especialidad Químico/a, pero no se descartarán otras opciones, priorizando la experiencia.-Valorable Inglés para atender visitas a planta de clientes internacionales(80%) -Experiencia demostrada en procesos, operaciones y gestión de la producción.Se trata de un perfil muy polivalente que gestiona directamente toda la fábrica reportando directamente a Gerencia.-Capacidad de trabajar bajo presión con fechas de entrega, capacidad de planificación, de liderazgo, analítica y correcto manejo de herramientas TIC que permitan automatizar procesos de fábrica.Te OFRECEMOS.-Contrato Indefinido -Salario fijo+variable.Se definirá según la experiencia en funciones.-Pertenecer a empresa con progresión de crecimiento constante.¿Crees que puedes ser el/la candidato/a?, ¡Inscríbete y lo valoraremos juntos!

Compañía multinacional industrial|Ubicada en ZaragozaCompañía multinacional industrial, busca incorporar un Responsable de Servicio de Asistencia Técnica de Instalaciones HVAC.La persona seleccionada se encargará de desarrollar, entre otras, las siguientes funciones:Diseñar periódicamente los objetivos de mejora principales del área con la Dirección Técnica y proceder a su consecución y control.Dar soporte técnico al departamento de compras para la selección y validación de nuevos proveedores de materiales y componentes.Definir e implantar procesos de trabajo, KPI's para mejorar la eficiencia del departamento, la satisfacción del cliente y la rentabilidad.Dirección del personal integrado en el departamento.Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal del departamento.Resolución de incidencias /reclamaciones de empresas clientes.Organización de las puestas en marcha de nuevas obras y revisiones técnicas.Participar activamente en la creación y mejora de los procedimientos, adaptándolos a las necesidades que puedan surgir en el futuro.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Recambista encargado de la gestión de stock para empresa en Fraga..Necesario carnet de conducir y conocimientos informáticos para manejo de los diferentes programas de control de stock y facturación.Contrato indefinido, jornada parcial de 20 horas semana, a convenir según mañana o tarde.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.OFICINA EMPLEO FRAGA - Ref..Si quiere ser candidato/a y cumple los requisitos envíe su C..a , indicando su número de DNI/NIE y referencia de la oferta.Esta oferta caduca en la fecha indicada salvo que se cubra antes.

MSX International estamos buscando un/a Responsable de Administración financiera para la provincia de Huesca, en el municipio de Binéfar. Buscamos una persona organizada y con capacidad analítica, para gestionar las tareas diarias de manera ágil y dinámica. Es una posición con gran volumen de tareas, por lo que se requiere tolerancia a las cargas de trabajo. Además, que tenga perfil proactivo con capacidad de multitarea y capacidad resolutiva.El objetivo del cargo será el control económico, administrativo y contable de la organización, velando por la correcta gestión financiera de la entidad.RESPONSABILIDADES:- Gestionar y supervisar los recursos económicos y financieros de la organización para poder trabajar con las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad.- Administrar y gestionarel presupuesto y la tesorería.- Realizar y analizar las operaciones contables y fiscales.- Responsable de gastos: Supervisión de la contabilización de los asientos, control financiero y económico.- Cuentas a pagar/ Proveedores: Imputación en el sistema de las facturas deproveedores.- Colaboración con las auditorias, facilitando toda la documentación.- Gestión de los Cierres Mensuales y gestiones en contabilidad general en los cierres de mes.REQUERIMIENTOS:- Titulación mínima: Bachillerato, FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior.- Experiencia mínima de dos años en el ámbito financiero.Requisitos Valorables:- Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas.- Manejo alto de excel

Dónde vas a trabajar? Empresa sector servicios y PRL ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director General, la persona seleccionada liderará la venta de servicios tanto en canal directo como intermediado y la gestión de la delegación, responsabilizándose de.Gestión de la cuenta de resultados de la delegación de Aragón.Creación del Plan General y Comercial de la delegación.Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes y fidelización de la cartera de clientes actual.Gestión de los recursos humanos en la delegación (Captación, altas, bajas, salarios, etc).Identificar oportunidades de negocio y estudio del mercado.Coordinación con el resto de los departamentos centrales (Comercial, Marketing, HR, etc).Gestión de acuerdos con administración pública.Contacto directo con asociaciones, entidades públicas y organismos (colegios profesionales, ISSLA, inspección de trabajo, ayuntamientos, etc..) Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o empresas para la fomentación del centro.Resolución de incidencias con clientes.Coordinación técnica del equipo de trabajo (6 pax).departamento técnico, vigilancia salud, administración, comercial, etc.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología, ADE, Empresariales, o similar.Se valorará Máster en Comercial y Ventas.Experiencia demostrable en el área comercial y operaciones de más de 5 años en posiciones similares (Responsable Comercial, Delegación, Gerente, Senior de PRL o similar).Experiencia en PRL de más de 3 años.Experiencia en diseñar e implementar Planes de Negocio Comerciales y Generales.Capacidad de trabajar en equipo.Persona organizada y con alta interlocución (Dirección).Clara orientación al cliente y orientación a resultados (Rentabilidades, presupuestos, etc).Conocimiento avanzado del tejido empresarial aragonés, desde Pymes hasta Gran Empresa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Se busca persona con experiencia en la gestión de hoteles pequeños, experiencia en recepción, formación académica (preferiblemente en gestión hotelera o turismo), idiomas (inglés imprescindible).Persona pro activa, con entusiasmo, con empatía hacia el cliente y con ganas de aportar sus conocimientos.Funciones de recepción, gestión de reservas, apoyo a desayunos, gestión de compras, etc. Disponibilidad inmediata.Experiencia en hoteles.Inglés.

FRIBIN es una compañía a líder en el sector cárnico, fundada en 1967, con cuatro divisiones consolidadas: ternera, cerdo, productos elaborados y productos halal.Actualmente busca incorporar a un/a responsable de Relaciones Laborales para gestionar y controlar las tareas que se derivan de la administración de personal y relaciones laborales diarias de la empresa.Funciones:Coordinar y supervisar la administración de personal de todos los procesos establecidos, aplicando la normativa jurídico-laboral.Elaborar diversos documentos vinculados a las relaciones laborales (expedientes disciplinarios, sanciones, contratos, nóminas)Asesorar y resolver las consultas de los/las empleados/as y los responsables de las diferentes áreas en materia laboral.Negociar y mantener las relaciones con los representantes de los trabajadores, sindicatos y organismos públicos, participando en la elaboración y aplicación de los convenios colectivos, acuerdos de empresa, etcGestionar la documentación y alta de proceso de acogida de personas.Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de RRHH en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

FRIBIN es una compañía a líder en el sector cárnico, fundada en , con cuatro divisiones consolidadas.ternera, cerdo, productos elaborados y productos halal.Actualmente busca incorporar a un/a responsable de Relaciones Laborales para gestionar y controlar las tareas que se derivan de la administración de personal y relaciones laborales diarias de la empresa.Funciones.Coordinar y supervisar la administración de personal de todos los procesos establecidos, aplicando la normativa jurídico-laboral.Elaborar diversos documentos vinculados a las relaciones laborales (expedientes disciplinarios, sanciones, contratos, nóminas) Asesorar y resolver las consultas de los/las empleados/as y los responsables de las diferentes áreas en materia laboral.Negociar y mantener las relaciones con los representantes de los trabajadores, sindicatos y organismos públicos, participando en la elaboración y aplicación de los convenios colectivos, acuerdos de empresa, etc Gestionar la documentación y alta de proceso de acogida de personas.Colaborar con el resto de las áreas del Departamento de RRHH en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o similar.Máster/posgrado en Recursos Humanos o Asesoría Laboral.Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.Conocimientos avanzados y actualizados de la normativa laboral y de Seguridad Social Dominio de las herramientas informáticas de gestión laboral, nóminas, contratos, etc.Muy valorables conocimientos del programa Summar Capacidad de negociación, adaptabilidad al cambio, capacidad de aprendizaje, proactividad, comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Jornada completa en horario de 8. a minutos descanso) de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.Salario competitivo según valía y experiencia.Plan de carrera y formación continua.Seguro médico/a privado Descuenta en la tienda de alimentación.22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Si estás interesado/a en esta oferta no dudes en apuntarte.¡¡Queremos conocerte!!

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde 1997, Océano Atlántico, nos dedicamos a crear y desarrollar proyectos en el ámbito de la formación, los servicios sociales, la educación, la cultura y el deporte que redunden en una mejora de los servicios ofrecidos por nuestros clientes. En definitiva, aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad mejor.Equipo, dinamismo e innovación son las velas que avivan nuestra labor. La experiencia acumulada en la práctica y el rigor en el trabajo han contribuido a un desarrollo cuya base es formar a personas, favoreciendo la mejora de su cualificación profesional y/o la incorporación al mundo laboral y conectando empresas y trabajadores.Buscamos un perfil con ganas de desarrollar su carrera profesional en nuevos retos dentro de una empresa con más de 25 años de experiencia en plena expansión. Buscamos una persona que se involucre, que se "moje" en nuestro Océano :)El puesto a desarrollar es el de COORDINADOR/A/X DE PROYECTO DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, entre las principales funciones a desarrollar:COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS Y/O ACTIVIDADES- Coordinación de los servicios y/o actividades vinculados al proyecto.- Supervisión, control y gestión (altas, nóminas, etc. ) del equipo vinculado al servicio de acuerdo a las directrices del departamento de RR.HH.- Participará en la selección del personal para la realización de las actividades, atendiendo a los criterios establecidos por la dirección de Recursos Humanos. - Será responsable de cubrir las posibles vacantes y resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de las actividades y/o servicios. - Gestión de nóminas, será responsable de facilitar la información necesaria al área de personal para realizar las nóminas del equipo de trabajo a su cargo. - Gestión y preparación de los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades que se vayan a realizar. - Colaborar en la creación de ideas/propuestas de actividades.INTERVENCIÓN DIRECTA EN LAS ACTIVIDADES - Gestión e intervención de las actividades. (Al menos, 12 actividades por mes)- Evaluación de las actividades deportivas/socioculturales con los usuariosFORMACIÓN- Será responsable de la formación asociada a los trabajadores. - Impartición de formación en materia de ocio y tiempo libre.Requisitos- Experiencia en la coordinación y gestión de actividades de ocio y tiempo libre.- Capacidad de organización, planificación y liderazgo.- Conocimiento del sector de ocio y tiempo libre.- Valorable vehículo propio.Se ofrece- Contrato laboral. - Formar parte de una empresa líder del sector con capacidad de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y flexible.Etiquetasveranomonitorocioservicioscoordinacionactividadestiempo libre