Salario: Dirección De Empresas en Aragón

Te apasionan los retos fuertes, y tienes experiencia en la dirección comercial y/o gerencia de una delegación industrial? ¿Estas dispuesto/a a vivir en el Caribe? LHH busca incorporar de manera inmediata una persona en el puesto de gerencia/dirección comercial para el Caribe, para una empresa del sector industrial.Tu misión es la gestión de la delegación del Caribe de una empresa española.Con un fuerte componente de dirección comercial.Tus principales funciones -Desarrollo de Negocio.Impulso comercial y contacto permanente con grandes cuentas.-Dirigir las áreas administrativo/a, fiscal, financiera y de tesorería, preservando los intereses de la compañía.-Supervisar las cuentas de resultados y balance de situación, con la garantía de cumplimiento de las obligaciones a nivel local, así como del reporting de las mismas.-Liderar las áreas de RRHH, PRL, tecnologías de la información, servicios generales de instalaciones, así como la formalización de las relaciones con el resto de las empresas proveedoras.-Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a las personas, fomentando el trabajo en equipo, el compromiso, la cultura y valores.Perfil requerido.-   Experiencia mínima de 3 años en la dirección comercial de una empresa, adjunto/a a dirección ó unidad de negocio, con responsabilidad sobre cuenta de resultados.-Valorable ingles alto.- Disponibilidad para residir en zona Caribe (no es expatriación)- --- --- Buscamos a alguien con altas dotes comerciales, de liderazgo, acostumbrado/a a trabajar en equipo.Se ofrece.-Salario acorde al perfil + coche empresa + gastos representación +1 vuelo a España al año.-Proyecto estable a largo plazo..

Desde LLH Aragon estamos buscando un/a Gerente/a de Delegación para Zaragoza.El puesto requiere experiencia en las siguientes funciones.Coordinación del equipo a su cargo (20 personas aprox) Gestión de la flota de la compañía en coordinación con el/la jefe/a de flota del Grupo Control de gestión (análisis y seguimiento de Kpis del negocio, propuestas mejoras/cambios; control y seguimiento del presupuesto local), en coordinación con la dirección del grupo Gestión comercial, atención a los clientes locales y búsqueda de oportunidades   Competencias requeridas Experiencia/Habilidades Técnicas  Al menos de 5-8 años de experiencia como responsable de Sede en el sector de la Asistencia en Carretera.Se valorará tener experiencia en empresas del sector de Automoción, Logístico, transporte o movilidad de vehículos.Manejo profesional de herramientas ofimáticas (Excel)  Liderazgo y capacidad de organización con orientación a la resolución de problemas.Idiomas + nivel.valorable inglés, no imprescindible

FUNCIONES:- Coordinación de programa de inserción socio laboral, gestión de equipos, planificación, justificación y tareas relacionadas.REQUISITOS:- Titulación universitaria.- Mínimo 6 meses de experiencia en las tareas descritas de orientación laboral.- Carnet de conducir B1.- Necesarios conocimientos de ofimática.CONDICIONES:- Contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes en horario de 9 a 14 horas, y de 16 a 19 horas.- Condiciones económicas 2.054,66 euros brutos en 12 pagas.- El trabajo se realizará en el territorio aragonés.- Fecha prevista de incorporación 1 de febreroEn caso de que le interese a usted presentar su candidatura para este proceso de selección, deberá apuntarse en la oferta.  Información detallada La formación requerida para el puesto es de Diplomado / Grado. Salario en el tramo de 24.000-30.000€. Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La jornada será Completa. Necesitamos cubrir una vacante El puesto a desempeñar es de coordinador@ programa insercion. El trabajo se desarrollará en Zaragoza, Zaragoza. El contrato será de tipo Indefinido.

La Empresa "Autoreparaciones Monzón, S.A." selecciona para Monzón (Huesca) 1 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE AUTOMOCIÓN y 1 ELECTRICISTA Y/O ELECTRÓNICO DE AUTOMOCIÓN.Requisitos: Titulación de FP específica de Técnico Superior Automoción o Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles y Permiso de conducir B.Condiciones: Contrato indefinido a jornada completa en horario continuado de lunes a viernes y algún sábado en horario de mañanas.Incorporación inmediata.Categoría y retribución según experiencia y formación.Las personas interesadas pueden apuntarse en la oferta.  Información detallada El trabajo se desarrollará en Monzón, Huesca. Necesitamos cubrir 2 puestos de trabajo. El contrato será de tipo Indefinido. La formación requerida para el puesto es de FP2. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. No se requiere experiencia para el trabajo ofertado. La jornada será Intensiva. El puesto a desempeñar es de mecanico de mantenimiento.

La Empresa "Autoreparaciones Monzón, S.." selecciona para Monzón ( Huesca ) 1 MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE AUTOMOCIÓN y 1 ELECTRICISTA Y/O ELECTRÓNICO DE AUTOMOCIÓN.-Requisitos.Titulación de FP específica de Técnico Superior Automoción o Técnico en Electromecánica de Vehículos Automóviles y Permiso de conducir B.-Condiciones.Contrato indefinido a jornada completa en horario continuado de lunes a viernes y algún sábado en horario de mañanas.Incorporación inmediata.Categoría y retribución según experiencia y formación.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.OFICINA EMPLEO DE MONZÓN- Envíe su CV a y a indicando en el asunto su DNI/NIE y la referencia oferta 611 mecánico o electricista

Recambista encargado de la gestión de stock para empresa en Fraga..Necesario carnet de conducir y conocimientos informáticos para manejo de los diferentes programas de control de stock y facturación.Contrato indefinido, jornada parcial de 20 horas semana, a convenir según mañana o tarde.Datos de contacto.CÓDIGO DE OFERTA.OFICINA EMPLEO FRAGA - Ref..Si quiere ser candidato/a y cumple los requisitos envíe su C..a , indicando su número de DNI/NIE y referencia de la oferta.Esta oferta caduca en la fecha indicada salvo que se cubra antes.

Dónde vas a trabajar? Empresa sector servicios y PRL ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Reportando al Director General, la persona seleccionada liderará la venta de servicios tanto en canal directo como intermediado y la gestión de la delegación, responsabilizándose de.Gestión de la cuenta de resultados de la delegación de Aragón.Creación del Plan General y Comercial de la delegación.Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes y fidelización de la cartera de clientes actual.Gestión de los recursos humanos en la delegación (Captación, altas, bajas, salarios, etc).Identificar oportunidades de negocio y estudio del mercado.Coordinación con el resto de los departamentos centrales (Comercial, Marketing, HR, etc).Gestión de acuerdos con administración pública.Contacto directo con asociaciones, entidades públicas y organismos (colegios profesionales, ISSLA, inspección de trabajo, ayuntamientos, etc..) Acuerdos comerciales con otras instituciones y/o empresas para la fomentación del centro.Resolución de incidencias con clientes.Coordinación técnica del equipo de trabajo (6 pax).departamento técnico, vigilancia salud, administración, comercial, etc.¿A quién buscamos (H/M/D)? Se requiere.Estudios superiores en Relaciones Laborales, Ingeniería, Psicología, ADE, Empresariales, o similar.Se valorará Máster en Comercial y Ventas.Experiencia demostrable en el área comercial y operaciones de más de 5 años en posiciones similares (Responsable Comercial, Delegación, Gerente, Senior de PRL o similar).Experiencia en PRL de más de 3 años.Experiencia en diseñar e implementar Planes de Negocio Comerciales y Generales.Capacidad de trabajar en equipo.Persona organizada y con alta interlocución (Dirección).Clara orientación al cliente y orientación a resultados (Rentabilidades, presupuestos, etc).Conocimiento avanzado del tejido empresarial aragonés, desde Pymes hasta Gran Empresa.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

¿Está buscando un nuevo reto profesional? Únase a iad España y forme parte de la red más innovadora de consultores inmobiliarios independientes Más de 17 millones de euros de facturaciónMás de 3000 emprendedores se unieron en el 202280% de los agentes no provenían del sector92% de satisfacción en los agentes iadCon iad, puede crear su propio negocio inmobiliario y desarrollar su equipo más allá de las fronteras.¿POR QUÉ SER CONSULTOR DE IAD?BeneficiosDisfruta de un atractivo plan de comisiones69% de comisión sobre tus ventasIngresos en base a la producción de tu equipo12% de comisión sobre tus recomendacionesIndependenciaLibertad y desarrollo profesionalConviértete en tu propio jefeGestiona tu tiempoCrea y desarrolla tu negocio a nivel nacional e internacionalNuestras hereramientasLos mejores servicios profesionales para tu éxitoApoyo administrativo personalizadoDivulgación masiva de tus inmuebles en más de 120 portales inmobiliariosHerramientas digitales exclusivas (estimador de inmuebles online, prospección, etc)Acuerdos con partners clave del sector al servicio de tus futuros clientes (financiación, visitas virtuales, etc.)CursosDesarrollo continuoMódulos para aprender y desarrollarte profesionalmenteCursos presenciales y onlineAprende a tu propio ritmo¡Únete a la aventura iad! Informacin adicional:Tipo de contrato: A tiempo completo

En Highlander, estamos buscando un/a comercial altamente capacitado/a para unirse a un destacado grupo asegurador en España. Empresa especializada en ofrecer una amplia gama de seguros, adaptados a las necesidades específicas de nuestros clientes. Como Asesor/a Comercial, serás responsable de brindar un servicio excepcional a los clientes, asesorándolos sobre las mejores opciones de seguros disponibles en el mercado.¿Qué te ofrecemos?Unas condiciones laborales únicas en el sector:- Contrato indefinido desde el día de incorporación con alta en SS.- Salario fijo de 20000 € brutos anuales + un importante sistema de incentivos comerciales.- Cartera de clientes asignada desde el primer momento.- Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:30h- Seguro de vida.- Pago en kilometraje.¿Qué vas a hacer?Gestión de cartera de clientes asignada por la compañía con objetivos de vinculación e incremento de negocio en la mismaAsesoramiento en materia de seguros de protección y ahorroCaptación de nuevos clientes asegurados para la cartera de clientesAsegurarás el cumplimiento de objetivos comerciales de la carteraGestión de agenda comercial con CRMGestión de clientes a través de teléfono, video y presencial¿Dónde trabajarás?Te incorporarás a la oficina de Huesca con otros compañeros y compañeras en un excelente ambiente de trabajo. La compañía tiene presencia en todas las provincias del territorio nacional, con lo que encontrarás oportunidades de desarrollar tu carrera profesional.¿Qué requisitos son necesarios?Experiencia en el sector asegurador / financiero. Capacidad de asesoramiento personalizadoExperiencia consolidada en ventas y gestión de CRMCapacidad de interlocución con perfil de clientes medio-altoEstabilidad laboralSi tienes experiencia en el sector asegurador/financiero no dudes en inscribirte, ¡Te estamos esperando!.

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde 1997, Océano Atlántico, nos dedicamos a crear y desarrollar proyectos en el ámbito de la formación, los servicios sociales, la educación, la cultura y el deporte que redunden en una mejora de los servicios ofrecidos por nuestros clientes. En definitiva, aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad mejor.Equipo, dinamismo e innovación son las velas que avivan nuestra labor. La experiencia acumulada en la práctica y el rigor en el trabajo han contribuido a un desarrollo cuya base es formar a personas, favoreciendo la mejora de su cualificación profesional y/o la incorporación al mundo laboral y conectando empresas y trabajadores.Buscamos un perfil con ganas de desarrollar su carrera profesional en nuevos retos dentro de una empresa con más de 25 años de experiencia en plena expansión. Buscamos una persona que se involucre, que se "moje" en nuestro Océano :)El puesto a desarrollar es el de COORDINADOR/A/X DE PROYECTO DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, entre las principales funciones a desarrollar:COORDINACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS Y/O ACTIVIDADES- Coordinación de los servicios y/o actividades vinculados al proyecto.- Supervisión, control y gestión (altas, nóminas, etc. ) del equipo vinculado al servicio de acuerdo a las directrices del departamento de RR.HH.- Participará en la selección del personal para la realización de las actividades, atendiendo a los criterios establecidos por la dirección de Recursos Humanos. - Será responsable de cubrir las posibles vacantes y resolver las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de las actividades y/o servicios. - Gestión de nóminas, será responsable de facilitar la información necesaria al área de personal para realizar las nóminas del equipo de trabajo a su cargo. - Gestión y preparación de los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades que se vayan a realizar. - Colaborar en la creación de ideas/propuestas de actividades.INTERVENCIÓN DIRECTA EN LAS ACTIVIDADES - Gestión e intervención de las actividades. (Al menos, 12 actividades por mes)- Evaluación de las actividades deportivas/socioculturales con los usuariosFORMACIÓN- Será responsable de la formación asociada a los trabajadores. - Impartición de formación en materia de ocio y tiempo libre.Requisitos- Experiencia en la coordinación y gestión de actividades de ocio y tiempo libre.- Capacidad de organización, planificación y liderazgo.- Conocimiento del sector de ocio y tiempo libre.- Valorable vehículo propio.Se ofrece- Contrato laboral. - Formar parte de una empresa líder del sector con capacidad de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico y flexible.Etiquetasveranomonitorocioservicioscoordinacionactividadestiempo libre