Salario: Director De Ventas en Andalucía

Buscamos Director/a de Hotel en Cádiz. El perfil ideal deberá aportar experiencia previa en la zona gestionando 360 grados la operación, orientado a comercialización y revenue, con fuertes conocimientos de gestión financiera y equipos. Idealmente buscamos una persona acostumbrada a trabajar tanto con compañías hoteleras como hotelería independiente. Posible incorporación a corto plazo.Entre sus funciones estarán:• Celebrar reuniones informativas y reuniones periódicas con todos los jefes de departamento.• Asegurar el pleno cumplimiento de los controles operativos, SOP, políticas, procedimientos y procedimientos del Hotel.• Manejo de quejas y supervisión de los procedimientos de recuperación del servicio.. Hacer presupuesto operativo anual y plan de marketing y ventas.• Gestionar la rentabilidad continua del hotel, asegurando ingresos y satisfacción de los clientes.• Cumplir los objetivos presupuestarios del hotel y establecer otros objetivos estratégicos a corto y largo plazo.• Desarrollar acciones de mejora.• Elaboración de planes y presupuestos.• Supervisar y gestionar todos los departamentos y trabajar estrechamente con los jefes de cada uno de ellos.• Proporcionar un liderazgo efectivo al equipo del hotel.Aptitudes y conocimientos deseados:Imprescindible dominio del idioma inglés.

Proceso de selección continuo.Funciones¿Qué funciones realizarás?- Serás responsable del desarrollo comercial de la línea de formación en salud en la zona asignada, desarrollando la actividad de forma presencial en hospitales en públicos y privados y en centros de salud. - Realizarás promoción activa, asesoramiento académico, seguimiento de clientes y cierre de matrículas de los programas formativos desde Masters a Cursos de Experto Universitario. TECH Universidad Tecnológica ofrece más de 4.000 programas en salud orientados a la formación continua del personal sanitario. - Harás seguimiento a alumnos para asegurar su grado de satisfacción con los programas cursados y explorar nuevas necesidades en materia de formación y capacitación sanitaria.Requisitos- Que tengas experiencia en el ámbito comercial, preferentemente en venta directa, siendo muy valorable la experiencia previa en los sectores educativo y / o sanitario.- Que seas proactivo y tengas ambición económica y ganas de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Nosotros te daremos las oportunidades.Se ofrece- Salario fijo y variable sin techo. El límite lo pones tú. TECH es la entidad que mejor retribuye a su personal comercial de alto rendimiento.- Formarás parte de una entidad en plena expansión y crecimiento, con alta necesidad de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. Con un desempeño óptimo de las funciones como Delegado Comercial, podrás asumir nuevos retos como Gerente Comercial y Gerente de Canal, dentro del canal de visita hospitalaria o continuar desarrollando carrera en TECH, asumiendo las funciones de Director Nacional de Ventas o Country Manager, en línea con el plan de expansión internacional de la compañía.- Becas de formación especiales para empleados.- Acompañamiento y formación individualizada, mediante la metodología del mentoring, durante los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas.Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y empatía, tienes talento para la venta y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando!Etiquetascomercialasesorventasventa directagestorb2csanidadvisita medicavisita hospitalariavisitador comercial

Descripción Buscamos Director Comercial y Comerciales Inmobiliarios para incorporar al equipo de nuestra oficina de Chiclana.Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland.Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa.Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc.Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo.Se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.

Buscamos Director Comercial y Comerciales Inmobiliarios para incorporar al equipo de nuestra oficina de Chiclana.Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland.Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa.Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc.Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo.Se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.

Buscamos Director Inmobiliario y Comerciales Inmobiliarios para incorporar al equipo de nuestra oficina de Chiclana de la Frontera. Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland. Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa. Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar como comercial son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc. Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Además en el puesto de comercial, se valora la experiencia como teleoperador. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo. Para el puesto de comercial se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.Requisitos del puestoSe requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio.

Marketing Director (h/m/d) en Málaga.Perfil buscado (Hombre/Mujer) Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y comunicación que apoyen los objetivos de la empresa. Supervisar y dirigir equipos multinacionales para ejecutar campañas de marketing en diversos canales incluyendo publicidad relaciones públicas marketing digital y eventos así como todas las labores de Internal Branding y Employer Branding en coordinación con el departamento de RRHH para conseguir implicación y orgullo de pertenencia y atracción de talento nuevo externo a través de diversas iniciativas basadas sobre todo en marketing de eventos. Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y tendencias y ajustar las estrategias en consecuencia. Colaborar con otros departamentos como ventas desarrollo de productos y operaciones para alinear las estrategias de marketing con las necesidades del negocio. Gestionar el presupuesto de marketing y optimizar el retorno de la inversión (ROI) en todas las actividades. Supervisar la creación de contenido persuasivo y relevante para diferentes audiencias y canales incluyendo sitios web redes sociales correo electrónico y materiales impresos así como liderar la estrategia CRM en las distintas filiales. Evaluar el rendimiento de las campañas y proyectos utilizando métricas clave de desempeño (KPIs) para medir el éxito y realizar ajustes según sea necesario. Mantener y fortalecer la identidad de la marca asegurando coherencia en la comunicación y la imagen de la empresa en todos los puntos de contacto. Identificar oportunidades de colaboración con socios externos influencers y medios de comunicación para amplificar el alcance y la relevancia de la marca. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado acudiendo a ferias internacionales viendo las mejores prácticas de la industria y las nuevas tecnologías en marketing y comunicación. Oportunidad de pertenecer a importante compañía. Rol fundamental para impulsar el posicionamiento de la marca. Formación académica universitaria + Máster especifico valorable. Experiencia previa demostrada de mas de 10 años en liderazgo de estrategias de marketing y comunicación preferiblemente con experiencia en liderazgo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita así como capacidad para influir y negociar con diversos stakeholders. Acostumbrada/o a liderar estrategias de Marketing Digital fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para tomar decisiones. Experiencia en creación de eventos desde el inicio. Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital así como de las últimas tendencias en redes sociales y tecnología digital. Valorable conocimiento específico de Hubspot Creatividad y capacidad para pensar de manera innovadora y establecer la identidad corporativa así como para desarrollar campañas impactantes y efectivas. Orientación al cliente y capacidad para comprender las necesidades y preferencias del público objetivo. Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Importante empresa de corte internacional. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. marketing,

Código Oferta.Tipo de Oferta.EMPLEO.Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación..Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación.W.Oferta pública para cubrir un puesto de director/a de programa de empleo y formación.REQUISITOS.1.º Nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.2.º Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.Imprescindible carnet de conducir

Código Oferta.Tipo de Oferta.EMPLEO.Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación..Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación.K.Oferta pública para cubrir un puesto de director/a de programa de empleo y formación con horario de TARDES.REQUISITOS.1.º Nivel formativo mínimo de titulación universitaria oficial.2.º Un año de experiencia acreditada en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.Imprescindible carnet de conducir

MISIÓNEl Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestión de RRHH- Identificación de necesidades de contratación.¿ Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH- Gestión del clima laboral¿ Análisis y resolución de problemas- Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel.- Fomentar el trabajo en equipo- Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad- Responsable de ser nexo de unión entre las áreas- Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo- Figura de Mentoring para:¿ Alumnos en prácticas¿ Equipo- Cumplimiento de la normativa laboralGestión Económicao Responsable de la cuenta de resultados del hotelo Elaboración y cumplimiento del presupuestoo Análisis y seguimiento del correcto mix de negocioo Detección y elaboración de necesidades de inversióno Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultadoso Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresao Gestión de los recursos disponibleso Control de gastosGestión Comercialo Implementación de las políticas comerciales de la empresao Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local.o Diseño y definición de productos en el establecimientoo Identificación de oportunidades de negocioo Captación y mantenimiento de cuentas localeso Elaboración de política de precios internao Promoción y difusión local del establecimientoRepresentación y Relaciones Públicaso Representación de la marca en el entorno del establecimientoo Creación y mantenimiento de relaciones institucionaleso Representación legal de la empresao Ejercer de anfitrión en eventos y actividades que se lleven a cabo en el hotelGestión Operativao Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocioo Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificableso Coordinación de todos los departamentos a nivel operativoo Revisión de instalacioneso Presencia – Persona visible tanto para clientes, como para el personal internoGestión de Calidad y atención al cliente¿ Control y seguimiento de la experiencia de cliente¿ Supervisión de los estándares de calidad y de servicio¿ Gestión de cliente on-line y off-lineSe ofreceContrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo EXPERIENCIA LABORALAl menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidadFORMACIÓN• Titulación superior• Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc• Valorable máster / postgrado en Dirección HoteleraCONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Gestión de RRHH- Contabilidad- Gestión de A&B- Gestión de Alojamiento- Manejo de herramientas informáticasIDIOMAS- Inglés C1- Valorable segundo idioma

Buscamos un Director(a) de Marketing y Ventas con experiencia en el sector educativo especializado en Growth. Este rol es clave para liderar nuestro equipo de Marketing, con un enfoque holístico que abarca desde las ventas hasta el desarrollo del branding y el crecimiento de nuestra comunidad.Objetivos del Rol:Como Director(a) de Marketing y Ventas será responsable de diseñar e implementar estrategias de marketing y ventas innovadoras y efectivas, orientadas a maximizar el crecimiento sostenido y la visibilidad de la marca en el ámbito educativo internacional. Tu misión incluirá el fortalecimiento de nuestra comunidad, la mejora continua del branding, y la generación de ventas mediante enfoques estratégicos y creativos.Responsabilidades:Liderar la planificación y ejecución de embudos de ventas efectivos, adaptándose a las dinámicas del mercado y las necesidades educativas.Generar leads de alta calidad a través de estrategias avanzadas de marketing digital, incluyendo SEM, marketing de contenidos, y más.Desarrollar y gestionar campañas publicitarias en plataformas como Meta Ads, Google Ads, y TikTok Ads, asegurando un alto ROI.Implementar estrategias de Inbound Marketing y técnicas de Growth Hacking para captar y retener a la audiencia objetivo.Fomentar la innovación y la creatividad en la producción de contenidos y creatividades, mejorando continuamente el engagement y la presencia digital.Requisitos:Experiencia probada en liderazgo de equipos de marketing y ventas, preferentemente en el sector educativo o en campos similares.Dominio de estrategias de marketing digital, incluyendo PPC, SEM, y marketing de contenidos.Habilidades excepcionales en la generación de leads, análisis de métricas, y uso de herramientas de automatización.Visión estratégica y capacidad para dirigir proyectos con un enfoque orientado a resultados.Creatividad, capacidad de innovación, y autonomía en la toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de motivar y dirigir equipos hacia objetivos comunes.Ofrecemos:La oportunidad de ser parte de un proyecto educativo emocionante y en expansión, con un impacto real en la educación a nivel global.Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y colaborativo.Remuneración competitiva, con fuerte componente variable, basado en resultados.Cultura empresarial enfocada en la innovación, el aprendizaje continuo y la excelencia.