Salario: Comercial De Captación De Cuentas en Andalucía

Vacante en Cadizsomos distribuidores de productos de vapeo en España con más de 3000 puntos de venta activos y en fuerte crecimiento. actualmente con fuerte presencia en Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania y España. ofrecemos contrato indefinido y una oportunidad excelente para unirse a nuestro equipo comercial. buscamos "comercial de Vapeo - Representante de Ventas" para diferentes zonas que estén altamente motivados/as para crecer y desarrollar su territorio asignado. este puesto de trabajo se desarrolla visitando puntos de venta como estancos, tiendas de vapeo y gasolineras. responsabilidades principales: Captación, Fidelización, y Reposición. 1. Gestionar territorio asignado y ser punto de contacto para el lanzamiento de productos y campañas comerciales. Abrir cuentas nuevas. Proveer y reponer productos a cuentas firmadas. 2. Promover y exponer la marca a puntos de venta pre-calificados o totalmente nuevos con el fin de desarrollar nuevas oportunidades de negocio. 3. Abrir nuevas cuentas y canales de venta dentro del territorio. Motivar a los comercios en ubicar los productos en puntos clave para mayor retorno y ventas. 4. Crear un fuerte vínculo comercial y profesional con la red de distribución y territorio asignado. Apoyar a comerciales de nueva incorporación y dar soporte itinerante en zonas vacantes. 5. Notificar y trabajar en colaboración con la jerarquía administrativa de la empresa. 6. Gestión de stock y mercadería de los puntos de venta a través de los sistemas online de la Empresa. Reponer stock directamente desde la furgoneta a los comercios. 7. Manejo adecuado del vehículo y las herramientas de trabajo de la empresa. 8. Seguir las normas y procedimientos utilizando los sistemas de reportes y administración. Tener un claro seguimiento de los resultados de venta y reportes. 9. Mantener un alto nivel de conocimiento de los productos y servicios, así como tendencias de mercado y competencia. Manejo de dinero y depósitos bancarios. 10. Horas de trabajo determinadas por los horarios de apertura de las tiendas (estimado 40 horas a la semana) Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 16:00-19:00. el/la candidato(a) ideal:· Nivel de fluidez nativo en español y un nivel competente en inglés· Un espíritu competitivo y una pasión por las ventas. · Sólido historial en el sector de ventas y gestión de stock. · Una actitud centrada en objetivos y resultados· Un estilo de trabajo firme y a ritmo propio con muestras claras de liderazgo· Atención al detalle y reporte de ventas. Excelente manejo de dinero y depósitos. · Imagen y actitud profesional con capacidad para interactuar con grandes cuentas· Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación· Comprensión avanzada de informática y herramientas ofimáticas· Licencia de conducir completa y sin puntos· Motivación para visitar cuentas y desarrollar relaciones con clientes a largo plazo. ofrecemos:· Un atractivo salario de 20000€ anuales (dependiendo de la experiencia) + € de Comisión en remuneración de acuerdo con los objetivos alcanzados. · Contrato indefinido· Furgoneta de empresa para uso laboral exclusivo· Gastos de gasolina pagos mediante tarjeta de repostaje· Oportunidades de promoción y formación interna. únete a nosotros en esta etapa de crecimiento increíble y forma parte del equipo de Galaxy Spain.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te gustaría formar parte de la compañía española líder de bebidas de nuestro país y crear momentos de unión y conexión para mejorar la vida de las personas y del planeta? ¿Tienes Sed de Avanzar? ¡Ahora es tu oportunidad de demostrarlo! Sobre nosotros Somos una compañía familiar, líder de bebidas en España. Contamos con 10 centros de elaboración de cerveza –ocho en España y dos en Estados Unidos–, cuatro manantiales de agua y un equipo cercano a los 4.000 profesionales. Estamos presentes en más de 70 países. Nuestro compromiso con el empleo de calidad y el bienestar de las personas, nuestros valores, nuestro propósito y nuestro espíritu innovador y transformador, desde hace más de 130 años, definen una forma única de hacer las cosas que nos permite avanzar hacia el futuro.¿Por qué te estamos buscando? Tu misión será definir e implantar los planes de acción del Área Logística, Aprovisionamiento y Reparto, de acuerdo con el Plan Anual definido, supervisando su correcta ejecución, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad de servicio, coste, y rentabilidad en la gestión. Tu ámbito de actuación será Valencia y Murcia. Tu día a día en Mahou San Miguel Tu misión será conseguir el cumplimiento de los objetivos de Volumen y Mix por Gama y Marca establecido para su ruta asignada, asegurando la máxima referenciación por Punto de Venta, así como la prospección del mercado y captación de nuevos Punto de VentaTu día a día en Mahou San Miguel - Prospectar, visitar, captar y mantener clientes de su zona. - Gestionar las incidencias de su cartera- Gestionar los cobros de su cartera, asegurando el procedimiento respecto a Riesgo financiero con el fin de evitar la morosidad.- Realizar la captación junto con el proveedor de nuevas cuentas- Llevar a cabo el análisis y conocimiento de productos para este segmento- Realizar el seguimiento de la cartera de clientes, asegurando su cifra de negocio, Volumen y Económico. - Trabajar en la consecución de objetivos de apertura de Puntos de Venta e incremento de la referenciación, consecución de los objetivos de cifra de negocio, márgenes y cuotas de mercado asignadas a su zona- Llevar a cabo la recolección de información (reporte cotidiano y semanal de los pedidos realizados, de tareas, de acciones promocionales de niveles de precios del estado de la competencia) en función de su jerarquía y de los servicios que le correspondan.- Demandar acompañamientos a los responsables de producto y jefes de venta para su continua captación de clientes e incremento de la referenciación en su cartera.- Cumplir las normas de Prevención de Riesgos, Calidad, Higiene y Seguridad Alimentaria, y Medio Ambiente.Aptitudes y conocimientos deseados:Qué requisitos debes cumplir? - Diplomatura, Grado o Licenciatura- Inglés B2.2- Experiencia de más de 2 años, en posiciones similares La diversidad, clave en nuestra estrategia Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”. Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

nuestro clienteReconocida empresa del sector energético busca un/a Jefe de ventas para coordinar y gestionar el equipo comercial orientado a canal retail.tus funcionesReportando a dirección comercial el/la Jefe de ventas se encargará de implantar la estrategia comercial y gestionar el equipo comercial en la zona de actuación. Será el/la responsable de maximizar y fidelizar la cartera asignada (margen, energía, productos, servicios, número de clientes, etc.).Las funciones a destacar para la posición son- Colaborar con la Dirección en la definición de la estrategia y política comercial para maximizar los resultados.- Dirigir y gestionar la fuerza de ventas, en su ámbito geográfico de actuación, para garantizar la implantación de esa estrategia y conseguir el cumplimiento de los resultados y objetivos.- Análisis del mercado y proponer mejoras.- Mantener un conocimiento actualizado de la oferta global de productos y servicios de la compañía y de los procedimientos internos para asegurar el mejor servicio.- Supervisar la elaboración del presupuesto de la Unidad y su seguimiento, detectando desviaciones y adoptando medidas.requisitos del puestoFormación: Licenciado: Administración y Dirección de EmpresasConocimientos: gas, captación clientes, kam, energía, gestion de cuentas, canal retailExperiencia: 3 años- Experiencia mínima de 3 años en dirección comercial en sectores de servicios (energía, teleco, seguros, etc.)- Experiencia en fijación de objetivos, diseño y puesta en marcha de planes estratégicos-comerciales para alcanzar dichos objetivos.- Gestión y desarrollo de equipos.- Habilidades de liderazgo y negociación.- Movilidad nacional.tus beneficiosSalario atractivo compuesto de fijo + variable.Vehículo de empresaPlan de carrera¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

MISIÓNEl Director es el máximo responsable del funcionamiento del Hotel en su conjunto, aplicando las políticas operativas, comerciales e institucionales de la compañía, y administrando los recursos humanos y materiales del establecimiento con el fin de conseguir objetivos de rentabilidad y calidad, con el cliente como eje fundamental.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESGestión de RRHH- Identificación de necesidades de contratación.¿ Gestión y seguimiento de la atracción y selección de talento en coordinación con la Dirección de RRHH- Gestión del clima laboral¿ Análisis y resolución de problemas- Desarrollo y motivación del equipo humano del hotel.- Fomentar el trabajo en equipo- Gestión del equipo humano a través de la ejemplaridad- Responsable de ser nexo de unión entre las áreas- Comunicación – Siendo el transmisor de los valores de la compañía al equipo- Figura de Mentoring para:¿ Alumnos en prácticas¿ Equipo- Cumplimiento de la normativa laboralGestión Económicao Responsable de la cuenta de resultados del hotelo Elaboración y cumplimiento del presupuestoo Análisis y seguimiento del correcto mix de negocioo Detección y elaboración de necesidades de inversióno Elaboración del Forecast – Previsiones mensuales / trimestrales (periódicas) de resultadoso Gestión de compras locales y aplicación de la política de compras de la empresao Gestión de los recursos disponibleso Control de gastosGestión Comercialo Implementación de las políticas comerciales de la empresao Diseño y definición del plan de Marketing y ventas local.o Diseño y definición de productos en el establecimientoo Identificación de oportunidades de negocioo Captación y mantenimiento de cuentas localeso Elaboración de política de precios internao Promoción y difusión local del establecimientoRepresentación y Relaciones Públicaso Representación de la marca en el entorno del establecimientoo Creación y mantenimiento de relaciones institucionaleso Representación legal de la empresao Ejercer de anfitrión en eventos y actividades que se lleven a cabo en el hotelGestión Operativao Implementación y aplicación de los procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocioo Planteamiento y definición de los criterios de rendimiento en el establecimiento medibles y cuantificableso Coordinación de todos los departamentos a nivel operativoo Revisión de instalacioneso Presencia – Persona visible tanto para clientes, como para el personal internoGestión de Calidad y atención al cliente¿ Control y seguimiento de la experiencia de cliente¿ Supervisión de los estándares de calidad y de servicio¿ Gestión de cliente on-line y off-lineSe ofreceContrato de trabajo en cadena hotelera a nivel nacional - Estabilidad - Incorporación a un gran equipo EXPERIENCIA LABORALAl menos 3 años de experiencia como director, o en un puesto de responsabilidadFORMACIÓN• Titulación superior• Estudios con una duración superior a 3 años – Hostelería, turismo, ADE, etc• Valorable máster / postgrado en Dirección HoteleraCONOCIMIENTOS TÉCNICOS- Gestión de RRHH- Contabilidad- Gestión de A&B- Gestión de Alojamiento- Manejo de herramientas informáticasIDIOMAS- Inglés C1- Valorable segundo idioma

Dónde vas a trabajar? Compañía de referencia en el desarrollo de proyectos de autoconsumo.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Las principales funciones del puesto son.Analizar y prospectar el mercado de Andalucía en el canal B2B.Crear una base de datos de clientes potenciales.Cerrar reuniones con clientes potenciales, para detectar necesidades en el ámbito fotovoltaico.Prestar asesoramiento técnico en función a las necesidades de la industria visitada y a sus instalación/consumo.Elaborar, negociar y cerrar propuestas comerciales.Realizar seguimiento a los clientes.¿A quién buscamos (H/M/D)? Los requisitos necesarios son.Mínimo FP II, preferiblemente en el área técnica.Experiencia desmostrable en la captación de cuentas en el canal B2B/ industrial.Capacidad organizativa.Clara vocación hacia la satisfacción de cliente.Orientado hacia el cumplimiento de objetivos.¿Cuáles son tus beneficios? Paquete retributivo, compuesto de un fijo establecido entre € a € + variable, en función a ventas.Vehículo de empresa.Gastos y dietas.Capacidad de carrera profesional.