Salario: Auxiliar De Recursos Humanos en Andalucía

Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?,¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas!Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos en su centro ubicado en Motril.FUNCIONES:- Trabajo en equipo.- Capacidad resolutiva, proactividad e iniciativa.- Habiliidad analítica, competencias comunicativas.

Buscamos a un auxiliar administrativo con certificado de discapacidad, para cubrir un puesto de jornada parcial, que desempeñe las siguientes funciones: -Manejo de programas informáticos como Excel, Word, y similares. Y Casia, además de otros de administraciones publicas-Inserción de datos de producción de almacén en el sistema informático-Asistencia/secretariado personal de RR.HH-Certificado de discapacidad-Persona con iniciativa y ganas de trabajar.-Preferentemente de la zona de Jerez-Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?,¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas!Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos.FUNCIONES.antener actualizado el archivo de personal, gestionando y llevando al día toda la documentación.reparar borradores de comunicaciones a los/as colaboradores/as.reparar calendarios laborales, normas de vacaciones, etc.olaborar en las tareas de recruiting y bienvenida al personal de nueva incorporación.estionar las incorporaciones y salidas del personal.ramitar las tarjetas identificativas, claves, accesos, etc.estionar la contratación de personal eventual.olaborar en la gestión de la formación en la Empresa.estión y atención directa individual al personal (consultas, solicitudes, etc.).estiones con administraciones públicas laborales/sociales, Mutua, Servicio de Prevención, etc.olaborar con el departamento de administración en las imputaciones contables del personal.estionar la plataforma de control de tiempos, ausencias e incidencias del personal.estión de uniformidad.olaborar en la preparación de borradores de protocolos y códigos.planes de igualdad y de diversidad, códigos de conducta, protocolos de acoso, etc.estionar altas y bajas en pólizas de seguro.olaborar en las tareas de prevención de Riesgos Laborales.reparación de presentaciones sobre temas del departamento.olaborar en la atención a auditorías internas y externas.

¿Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?,¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas!Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos.FUNCIONES:Mantener actualizado el archivo de personal, gestionando y llevando al día toda la documentación.Preparar borradores de comunicaciones a los/as colaboradores/as.Preparar calendarios laborales, normas de vacaciones, etc.Colaborar en las tareas de recruiting y bienvenida al personal de nueva incorporación.Gestionar las incorporaciones y salidas del personal.Tramitar las tarjetas identificativas, claves, accesos, etc.Gestionar la contratación de personal eventual.Colaborar en la gestión de la formación en la Empresa.Gestión y atención directa individual al personal (consultas, solicitudes, etc.).Gestiones con administraciones públicas laborales/sociales, Mutua, Servicio de Prevención, etc.Colaborar con el departamento de administración en las imputaciones contables del personal.Gestionar la plataforma de control de tiempos, ausencias e incidencias del personal.Gestión de uniformidad.Colaborar en la preparación de borradores de protocolos y códigos: planes de igualdad y de diversidad, códigos de conducta, protocolos de acoso, etc.Gestionar altas y bajas en pólizas de seguro.Colaborar en las tareas de prevención de Riesgos Laborales.Preparación de presentaciones sobre temas del departamento.Colaborar en la atención a auditorías internas y externas.Formación académica en relaciones laborales, FP administración y finanzas, y/o relacionados.Experiencia en gestión administrativa de departamentos de RRHH y/o personal.Buen nivel de inglés acreditable (mínimo C1, linguaskill, etc.).Buen nivel en Microsoft Office.Se ofrece:- Horario de jornada partida.- Jornada Completa.

¿Tienes Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o Economía?,¿Has trabajado en departamentos de administración en departamento de Recursos Humanos? ¿Te consideras una persona resolutiva, con inquietud? ¡esta oferta puede ofrecerte todo lo que buscas!Desde CRIT INTERIM ETT selecciona para una importante empresa, una posición de administrativo/a para el Departamento de Recursos Humanos en su centro ubicado en Motril.FUNCIONES:- Trabajo en equipo.- Capacidad resolutiva, proactividad e iniciativa.- Habilidad analítica, competencias comunicativas.- Estudios de posgrado en RRHH.- Inglés nivel B1.- Usuario avanzado en paquete Office.- Conocimientos en SAP.- Experiencia en paquetes de RRHH.- Permiso de conducir, vehículo propio.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.Descripción de la oferta En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos.- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!   Seleccionamos perfil de auxiliar administrativo o administrativa para dar soporte en uno de nuestros principales clientes ubicados en Córdoba para llevar a cabo las siguientes funciones.Recepción, atención y registro de datos de los trabajadores citados para reconocimiento médico.Acompañar e informar al trabajador durante el reconocimiento médico.Gestionar, registrar y actualizar en el sistema la planificación de citas de las agendas médicas asignadas.Responder a las nuevas solicitudes de citación recibidas de los diferentes buzones.Remitir información y datos de la citación a las partes interesadas.Recibir informes de seguimiento y mejora de la gestión.Trasladar las incidencias con clientes.Gestionar el absentismo de dichas agendas.Atención telefónica.Otras tareas administrativas y de soporte necesarias para el buen funcionamiento de la oficina.Se ofrece.Contrato Fijo- Discontinuo Jornada completa intensiva de mañanas.Horario de lunes a viernes de h a h con flexibilidad horaria.Salario de mercado.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).Requisitos Imprescindible título en Formación Grado Medio, Grado Superior o título universitario en estudios relacionados con la Administración.Experiencia relacionada con el puesto.Posibilidad de incorporación inmediata.

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.¿Qué buscamos?Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos?Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.Requisitos* Posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.* Ser alumno actual de Master de RRHH, o bien estar cursando algunos de estos Grados (RRLL y RRHH, PSICOLOGÍA O PEDAGOGÍA).* Disponibilidad de incorporación inmediata.¡Te estamos esperando! ¡No dudes en presentar tu candidatura!