Salario: Recursos Humanos en Andalucía

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de JAEN nos encontramos en busca de CARRETILLERO/A, para ALMERIA CAPITALTe contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Carga y descarga tanto manual como con carretillaTareas habituales de operario/a - mozo de almacénExperiencia minina de 1 año en puestos similaresDisponibilidad de incorporación inmediataCertificado de carretilla teórico y práctico con un mínimo de 8 horas e impartido por un técnico en PRLCertificado de apilador y transpaletaResidencia en Almería capital o alrededoresY por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Jornada completa (De lunes a sábados)Contratación por ETT con posibilidad de paso a plantillaRenovaciones mensualesIncorporación inmediataY bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando.¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones.-Organización del Dpto de RR.H.de la Plataforma.nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas.-Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión.-Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación.-Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento.-Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro.-Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo.-Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro.-Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional.-Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial.-Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora.-Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral.-Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal.-Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas.-Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área.entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo.-Régimen disciplinario.despidos y sanciones.-Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro.-Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo.-Comunicación formal del personal trabajador.redacción de escritos y comunicados.-Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones.-Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral.-Interlocución con el Comité de empresa.-Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa.-Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio.Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos Requisitos.-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos.De RR.H.-Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio -Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.H.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.¿Qué ofrecemos? Beneficios.-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo.Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9. a h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable.Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Busco chica para trabajar en un centro de estética, especializada en todo tipo de maquinaria estética, con experiencia y diploma oficial.Que sea de Fuengirola o zona de las lagunas de Mijas.Interesadas deben apuntarse en la oferta.  Información detallada Necesitamos cubrir una vacante El trabajo se desarrollará en Fuengirola, Málaga. Sobre el salario hablaremos en la entrevista de trabajo. La jornada laboral se comunicará en la entrevista Se informará en la entrevista sobre el tipo de contrato y la duración del mismo Se solicita una experiencia mínima de 1 Año. La formación requerida para el puesto es de Ciclo Formativo de Grado Superior. El puesto a desempeñar es de esteticista.

Pedimos un servicio de Asesor Laboral con las siguientes características:¿Para qué se necesita al asesor laboral?   Asesoramiento general en temas laborales, confección de nóminas, elaboración de contratos, despidos y liquidaciones, altas o bajas en la seguridad social, altas o bajas por enfermedad o incapacidad, certificadosPerfil del cliente   Empresa¿Cuántos empleados tiene la empresa o negocio?   11¿Con qué frecuencia necesitas al asesor?   Una o más veces al mes¿Dónde se puede realizar el servicio con el asesor(a)?   En el local del cliente, en el despacho del asesor, online o por teléfono¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?   Soy flexibleHorario de preferencia   Todo el día

Proceso de selección continuo.Funciones¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello?Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.¿Qué buscamos?Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares.Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía.Preferible cursando MASTER.Perfil orientado a RRHH.Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada.Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Qué ofrecemos?Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal.Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa.Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.Requisitos* Posibilidad de realizar prácticas extracurriculares.* Ser alumno actual de Master de RRHH, o bien estar cursando algunos de estos Grados (RRLL y RRHH, PSICOLOGÍA O PEDAGOGÍA).* Disponibilidad de incorporación inmediata.¡Te estamos esperando! ¡No dudes en presentar tu candidatura!

Buscamos a una persona para el puesto de Maître para nuestro Hotel Fuerte Conil Resort ubicado en Conil de la Frontera, Cádiz. Tu labor consistirá en comunicar y alinear al personal con los objetivos establecidos, así como planificar y coordinar el servicio garantizando estándares de calidad y eficiencia.Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.El Hotel Fuerte Conil Resort te abrirá sus puertas en un enclave privilegiado, consta de 2 edificios que forman un complejo enfocado a brindar la mejor experiencia a sus huéspedes.Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas:???? Política salarial competitiva. Salario fijo + variable.???? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.???? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.???? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.¿Cuales serán las funciones principales?* Comunicar al personal de sala los objetivos departamentales establecidos, así como repasar los procesos críticos y puestas en escena del área mediante la realización de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel.* Planificar, organizar y coordinar el servicio de los diferentes puntos de venta, así como el Room Service.* Participar en la elaboración de la oferta gastronómica de los diferentes puntos de venta del hotel, o en su defecto, introducir la oferta propuesta por asesores externos a la compañía.* Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de sala, de acuerdo con las previsiones de ocupación y la herramienta de dimensionamiento de plantilla.* Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral.* Controlar y gestionar procesos internos de administración de personal de su equipo, en colaboración con el Departamento de Recursos Humanos.* Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su Departamento.* Realizar inventarios, gestionar y controlar la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento.* Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del Departamento, así como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias.* Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento y realizar los mismos al Economato.* Velar y garantizar que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group.* Elaborar y poner en marcha estrategias de optimización de venta y de satisfacción del cliente.* Atender y resolver posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes.* Gestionar, supervisar y controlar la facturación, cobro, cuadre de caja y liquidación de la recaudación.* Elaborar el análisis de resultados de los diferentes puntos de venta, trasladando la información al Departamento correspondiente.* Controlar, gestionar y comprobar los cargos realizados en colaboración con Recepción.* Colaborar en el control y verificación de cargos anulados y/o modificados.* Llevar a cabo el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional.* Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Sala, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.* Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.* Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.

Desarrollador Fullstack .NET en hibrido.En HAYS estamos colaborando con una empresa líder en el sector del transporte nacional e internacional de mercancías y logística que cuenta con la más amplia gama de servicios de transporte. En 2021 después de más de dos décadas se integra en Ontime lo que lleva a la creación del mayor grupo de logística integral de capital totalmente español.Actualmente buscamos un perfil de Desarrollador Fullstack .NET que participará en un proyecto de migración refactorización de ERP y adecuarlo a las necesidades de cada cliente.¿Cuáles serán tus funciones? - Desarrollo de diversos módulos dentro del ERP (módulos de áreas de transporte prevención de riesgos laborales recursos humanos telemetría y mantenimiento de vehículos.) - Algunos módulos de desarrollo y otros para mejora. - Funciones de gestión en el área de transporte. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 2 años de experiencia en -Desarrollo backend (80 ) experiencia con C# y .NET Core. Java es valorable-Desarrollo Frontend (20 ) Maquetación HTML Javascript valorable Bootstrap valorable.-Importante experiencia trabajando con SQL.-Valorable uso de webservice (ellos lo utilizan para la comunicación con otros entornos)-Valorable Valorable Experiencia con APIS JSON XML.¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable e innovador. - Modalidad híbrida (3 días teletrabajo 2 días oficina). - Oficinas Málaga. Net, C#,

Localidad: Fuengirola, Provincia: Málaga.Código postal: 29640. Se busca graduado social con experiencia, para asesoría en Fuengirola.Somos una empresa líder en el sector de consultoría, especializada en relaciones laborales. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo a un graduado social con experiencia para desempeñar el puesto de responsable de relaciones laborales en nuestra oficina en Fuengirola.Como responsable de relaciones laborales, tu labor será fundamental para garantizar el buen funcionamiento y la correcta gestión de las relaciones entre la empresa y sus trabajadores. Serás la persona encargada de asesorar y acompañar a nuestros clientes en todas las cuestiones relacionadas con el ámbito laboral, velando siempre por el cumplimiento de la normativa vigente y buscando la mejor solución para ambas partes.Buscamos a un graduado social con experiencia demostrable en el área de relaciones laborales, que sea una persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas. Será imprescindible contar con un profundo conocimiento de la legislación laboral y estar al día en las últimas novedades y cambios normativos.Además, será valorado positivamente tener experiencia en la gestión de equipos y en la negociación con sindicatos. Serás el responsable de liderar un equipo de profesionales y de establecer relaciones sólidas y efectivas con los representantes de los trabajadores.Si eres una persona comprometida, con capacidad de trabajo en equipo y con ganas de seguir creciendo profesionalmente, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y motivador, con posibilidades de desarrollo y formación continua.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de las relaciones laborales, no dudes en enviar tu CV y formar parte de nuestro equipo. ¡Esperamos contar contigo!.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH. -Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.HH.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.Se ofrece-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Empresas: Hotel El Fuerte Marbella 5* Buscamos a una persona para el puesto de 2Maitre para nuestro Hotel El Fuerte Marbella. Sers el/la encargado/a de apoyar al Matre en las funciones de planificar, coordinar, organizar y dirigir los servicios de todos los restaurantes del hotel, as como la gestin de los mismos, asumiendo la responsabilidad de dichas funciones en ausencia del Matre. Trabajars en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 dcadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de Espaa. El Hotel El Fuerte Marbella es un histrico establecimiento hotelero de la Costa del Sol de 5 estrellas con una ubicacin privilegiada e interiores clsicos contemporneo con una propuesta gastronmica premium. Buscamos a alguien como t, que quiera poner pasin en su trabajo del da a da, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?? Poltica salarial competitiva. Salario fijo + variable. ?? Ambiente de trabajo nico, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formacin continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atencin a la mejora de tu nivel de idiomas. ?? Contrato a jornada completa. Cules son las principales funciones? Comunicar al personal de restaurante los objetivos departamentales establecidos, as como repasar los procesos crticos y puestas en escena del rea mediante la realizacin de mini reuniones diarias, de acuerdo con los estndares establecidos por el hotel. Colaborar en la planificacin, organizacin y coordinacin del servicio de los diferentes puntos de venta, as como el Room Service. Elaborar los cuadrantes de turnos y vacaciones del personal de restaurante, de acuerdo con las previsiones de ocupacin y la herramienta de dimensionamiento de plantilla. Coordinar y gestionar al equipo de trabajo, supervisando que cumplen con los protocolos establecidos por Fuerte Group, velando por mantener un buen clima laboral. Controlar y gestionar procesos internos de administracin de personal de su equipo, en colaboracin con el Departamento de Recursos Humanos. Gestionar y controlar la partida presupuestaria asignada a su rea. Colaborar en la realizacin de inventarios, supervisin y control de la disponibilidad de materiales y/o productos necesarios para el correcto funcionamiento del Departamento. Controlar y supervisar el uso de la maquinaria del departamento, as como el mantenimiento de las mismas, notificando las posibles incidencias. Supervisar y validar la propuesta de pedidos del Departamento. Colaborar y apoyar al Matre para que el servicio al cliente se preste bajo los protocolos y estndares marcados por Fuerte Group. Apoyar y colaborar con el Matre en Requisitos : REQUISITOS ??Grado Medio/ Superior en Servicios de Restauracin / Direccin de Restaurante y/o similar. Mster en Gestin de A&B. Valorable Formacin en Protocolo y Enologa. ?? Mnimo 3 aos en la posicin. En entorno 5* y segmento lujo. Experiencia en Leading Hotels of the world, Preferred Hotels & Resorts o similar. ????Ingls, Nivel B2. Valorable otros idiomas ???? Software de gestin hotelera. Office, nivel avanzado. ??Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir ms ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com??