Salario: Responsable De Procesos en Andalucía

Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyecciónImportante grupo empresarial del sector industrial con presencia a nivel internacional.Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos. Colaborar en la elaboración de perfiles de puestos.Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados. Coordinar programas de orientación. Identificar oportunidades de desarrollo profesional.Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño. Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a los empleados. Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.Manejar consultas y asesorar a empleados sobre políticas y procedimientos. Resolver conflictos laborales de manera efectiva. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.Administrar y comunicar los programas de beneficios. Colaborar en la gestión de la compensación y revisiones salariales. Manejar temas relacionados con nómina y beneficios sociales.Supervisar el registro del tiempo y la asistencia. Gestionar las políticas de permisos y licencias.Supervisar y promover prácticas seguras en el lugar de trabajo. Colaborar en la implementación de programas de bienestar.Mantener y actualizar registros de empleados. Utilizar sistemas de información de recursos humanos.Gestionar procesos de terminación de empleo. Realizar entrevistas de salida y análisis post-terminación.Evaluar y fomentar un ambiente laboral positivo. Implementar estrategias para mejorar la satisfacción de los empleados.Identificar necesidades de capacitación. Coordinar programas de desarrollo y formación.Asesorar a la alta dirección en asuntos relacionados con RRHH. Contribuir a la formulación de políticas organizacionales.Soporte en administración de personal en coordinación con la asesoría. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Contrato indefinido. Salario bruto anual de 30.000-32.000 euros.Incorporación inmediata.

Dónde vas a trabajar? Importante grupo empresarial del sector industrial con presencia a nivel internacional.¿Qué harás en tu nuevo puesto? Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento.Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.Colaborar en la elaboración de perfiles de puestos.Facilitar el proceso de integración de nuevos empleados.Coordinar programas de orientación.Identificar oportunidades de desarrollo profesional.Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño.Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a los empleados.Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación.Manejar consultas y asesorar a empleados sobre políticas y procedimientos.Resolver conflictos laborales de manera efectiva.Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas.Administrar y comunicar los programas de beneficios.Colaborar en la gestión de la compensación y revisiones salariales.Manejar temas relacionados con nómina y beneficios sociales.Supervisar el registro del tiempo y la asistencia.Gestionar las políticas de permisos y licencias.Supervisar y promover prácticas seguras en el lugar de trabajo.Colaborar en la implementación de programas de bienestar.Mantener y actualizar registros de empleados.Utilizar sistemas de información de recursos humanos.Gestionar procesos de terminación de empleo.Realizar entrevistas de salida y análisis post-terminación.Evaluar y fomentar un ambiente laboral positivo.Implementar estrategias para mejorar la satisfacción de los empleados.Identificar necesidades de capacitación.Coordinar programas de desarrollo y formación.Asesorar a la alta dirección en asuntos relacionados con RRHH.Contribuir a la formulación de políticas organizacionales.Soporte en administración de personal en coordinación con la asesoría.¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación Universitaria Superior en áreas como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho o campos relacionados.Valorable Posgrado o Máster relacionado con la Gestión y Dirección de RRHH.Experiencia previa de 5 años como responsable de RRHH.Conocimiento legal en materia laboral, experiencia en el uso de sistemas de gestión de RRHH y análisis de datos.Habilidades interpersonales en comunicación efectiva, empatía, negociación y resolución de conflictos.Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.Residencia en Córdoba o alrededores.Disponibilidad de incorporación inmediata.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.Contrato indefinido.Salario bruto anual de euros.Incorporación inmediata.

Eres un apasionado de la logística? ¿Tienes experiencia en el manejo de equipos en el mundo de la logística? Si la respuesta es sí, esta es tu oportunidad.Dentro del equipo de logística de la tienda, el Responsable de Flujos Logísticos de Tienda será el responsable de servicio de preparación y entrega de pedidos omnicanal a nuestros Clientes, y de garantizar la correcta gestión de los flujos de entrada y salida de mercancía, asegurando el OTIF Cliente y la excelencia en la experiencia end-to-end en la gestión de los pedidos del cliente en la tienda.Responsable de crear y desarrollar un equipo logístico de muy alto nivel.Sus principales funciones y áreas de influencia serán las siguientes.1.- Pedidos Omnicanal.Es responsable de todo el ciclo de preparación y entrega de pedidos Cliente, y de la correcta organización del equipo y planificación de tareas y cargas de trabajo asociadas.Es responsable de asegurar junto a líder mundo logística las decisiones y acciones que garanticen cumplimiento del objetivo de OTIF Cliente Asegura el cumplimiento de los KPI de performance asociados a la función Resuelve, junto con su equipo, las incidencias que surjan durante la preparación, ofreciendo al Cliente una solución alternativa.2.- Recepción y tratamiento de mercancía Organiza los recursos para asegurar la descarga y el tratamiento de la mercancía, teniendo en cuenta los diversos canales de entrada, así como los procedimientos de control establecidos para cada tipo de entrega.Garantiza que se otorga el tratamiento correspondiente (preparación, expedición, recepción, etc) a las cesiones, las devoluciones de proveedor/a, las referencias que requieren de un/a servicio técnico/a, gestión y manipulación residuos, contenedores, material técnico/a de logística y palets.3.- Gestión de Almacén En colaboración con el Líder Mundo Logística, anima y asegura la optimización de los espacios del Lay-Out validado, y tiene en cuenta los tipos de operación (Stock-Dedié, Pedido Cliente y Retirada de Mercancía), gamas, circuitos y ciclos estacionales (Campañas).4.- Animación y desarrollo de equipo logístico Construcción y desarrollo junto al LLT de un equipo de alto nivel integrado en cultura y valores de la empresa.Evaluar trimestralmente a los colaboradores, realizar seguimiento de la evaluación y compartir con tu superior.5.- Actividades Transversales Implementa y respeta los principios del plan medioambiental de gestión de residuos de la compañía, así como las especificidades de su comunidad autónoma o municipio.Asegura el cumplimiento de los procesos de Control Interno, así como el buen uso de las herramientas disponibles y necesarias para llevar a cabo su misión.Fomenta y garantiza la seguridad, la limpieza y el orden en los espacios logísticos y comerciales.Conoce y vela por el cumplimiento de la normativa de PRL.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Es necesario contar con una experiencia previa mínima de 4 años de experiencia como responsable de preparación y expedición en entornos B2C, preferiblemente empresas.Titulación mínima requerida Grado medio el Logística o asimilable.Buen conocimiento en herramientas de Ofimática.¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida.Crecimiento en la empresa.

Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyecciónImportante empresa familiar del sector servicios que ofrece soluciones integrales a sus clientes especializada en equipamiento y tecnologíaDigitalización del área de RRHHPlan de formación anual ordinario y extraordinarioDefinición de competencias por puesto de trabajoEvaluación 360º y procesos de selecciónOnboarding, Welcome Pack y tutorización profesional y personalRevisión contratos y conveniosPlan igualdadColaborar en materia de RRHH con el CEEEntrevistas cualitativas de salidaIniciativas de fomento del salario emocionalEncuesta satisfacción cliente interno (clima laboral)Participación en la elaboración del presupuesto de RRHHDefinición del protocolo de gastos, desplazamientos, alojamientos, etc.Código de conducta y régimen disciplinarioSoporte en PRLOportunidad de carrera y desarrollo profesionalContrato indefinidoHorario de 8:00h a 18:00h (viernes hasta las 14:00h)Horario intensivo en verano y política de teletrabajoSalario bruto anual de 25.000-30.000€Incorporación inmediata

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector OFFSHORE como RESPONSABLE DE CALIDAD para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en CÁDIZ. Duración del proyecto de 1 AÑO, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.La persona seleccionada se encargará de:Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de calidad del proyecto con las políticas requeridas, procedimientos, procesos y organización de QA-QC específicos para el alcance del proyecto.Definir el Plan de Calidad del Proyecto (PQP) y el Plan de Pruebas de Inspección (ITP) para proyectos de conformidad con los requisitos, especificaciones y alcance del trabajo del cliente.Desarrollar, planificar, programar y llevar a cabo auditorías internas de calidad en todos los departamentos y funciones según lo dispuesto por el Sistema de Gestión de Calidad.Dirigir los procesos de medición de la satisfacción del cliente, los objetivos de calidad de la producción / KPI (informes de defectos, retrabajo / reparación, fallas del proceso), monitorear y medir y analizar estos datos para ser utilizados para informes de gestión ascendente y mejora continua.Asegurar que las calificaciones y aprobaciones del astillero (clasificaciones de muelles flotantes, certificaciones de reconocimiento marino, ASME, UL, etc.) se renueven y validen de manera oportuna.Asegúrese de que el proceso de control de calidad de soldadura y fabricación se implemente por completo, incluida la implementación de los procedimientos requeridos, instrucciones, planes de control de calidad (ITP), etc. Responsable de garantizar que WPS, PQR, WPQ, registros de calificación de soldador, etc. permanezcan actualizados y se logren nuevas calificaciones (WPS, PQR), cuando sea necesario. ¿Cómo lo harás?Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.Condiciones:Seguro médico incluido por ser Betweener.Contratado a través de BETWEEN. Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

FuncionesOperativa diaria:- Garantizar la operativa diaria y elaborar el plan de conteo/ cierre de devoluciones Barcode para la optimización de costes- Supervisar el escaneo y gestión de las devoluciones- Garantizar la coordinación entre los departamentos del almacén- Gestionar reclamaciones de tiendas y delegaciones vinculadas a las devoluciones Barcode- Optimizar los procesos del departamento y los procesos informáticos siendo necesaria la comunicación con el departamento de SAP y la utilización del idioma inglés e implementar nuevos conceptos en su área de gestiónGestión de personal:- Dirigir y supervisar la correcta realización de las funciones del equipo a su cargo- Impartir formaciones reforzando la autonomía de los/as colaboradores/as- Gestionar al equipo a su cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva- Acordar objetivos y delegar tareas al equipo- Realizar reuniones con los/as colaboradores/as de su equipo- Realizar la planificación de trabajoGestión de ratios:- Analizar continuamente cifras y ratios del departamento- Implementar medidas adecuadas para alcanzar los objetivos establecidos- Dar soporte en la realización de inventarios- Participar en reuniones de costesSe ofrece- El mejor salario por hora del sector, junto a una formación práctica adaptada a tu puesto. - Estudios de Formación profesional superior finalizados- Nivel avanzado de inglés- Conocimenitos de SAP- Nivel avanzado del paquete Office (especialmente Excel)Se valorará:- Experiencia previa en gestión de equipos

Responsable de Oficina Técnica en Málaga.Perfil buscado (Hombre/Mujer) El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Empresa de Fabricación Industrial con presencia en Málaga como Responsable de Oficina Técnica. Sus principales funciones serán Liderar y coordinar el departamento de Ingeniería y Fabricación. Analizar las necesidades del cliente y oplanificar y presupuestar los proyectos. Implementar y supervisar los procesos de fabricación. Asegurar la calidad y el cumplimiento de los componentes producidos. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción. Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes. Administrar y supervisar el presupuesto del departamento. Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la industria. Promover un entorno de trabajo seguro y eficiente. Empresa de Fabricación Industrial Experiencia en planificación y organización El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos Título en Ingeniería o campo relacionado. Experiencia previa en un puesto de liderazgo en Ingeniería y Fabricación. Conocimiento detallado de los procesos de fabricación industrial. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Compromiso con la excelencia y la mejora continua. Nuestro cliente es una empresa de Fabricación Industrial con presencia en Málaga. Se especializa en la producción de componentes de alta calidad y está reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. Ambiente laboral inclusivo y respetuoso. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ingeniería Industrial,

Empresa de Fabricación Industrial|Experiencia en planificación y organizaciónNuestro cliente es una empresa de Fabricación Industrial con presencia en Málaga. Se especializa en la producción de componentes de alta calidad y está reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación.El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Empresa de Fabricación Industrial con presencia en Málaga como Responsable de Oficina Técnica. Sus principales funciones serán:Liderar y coordinar el departamento de Ingeniería y Fabricación.Analizar las necesidades del cliente y oplanificar y presupuestar los proyectos.Implementar y supervisar los procesos de fabricación.Asegurar la calidad y el cumplimiento de los componentes producidos.Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción.Desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes.Administrar y supervisar el presupuesto del departamento.Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en la industria.Promover un entorno de trabajo seguro y eficiente.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Título en Ingeniería o campo relacionado.Experiencia previa en un puesto de liderazgo en Ingeniería y Fabricación.Conocimiento detallado de los procesos de fabricación industrial.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Compromiso con la excelencia y la mejora continua.

Compañía del Sector Alimentario|Experto/a en Calidad Alimentaria Nuestro cliente es una empresa importante en el Sector Oleícola. Con presencia en varios países, esta empresa es reconocida por su enfoque en la innovación y la excelencia en la producción de aceite de oliva.Liderar y gestionar las actividades del control de calidad.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa.Desarrollar y optimizar procesos de calidad.Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de ingeniería y fabricación.Implementar y mantener las certificaciones de calidad necesarias.Coordinar la formación del personal en prácticas de calidad.Analizar y resolver problemas de calidad.Participar en auditorías de calidad internas y externas.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación en Ingeniería o campo relacionado.Certificación como "Preventive controls qualified individual" (PCQI)Experiencia previa en un puesto similar en la industria alimentaria.Conocimiento en normativas de calidad en la industria de aceite de oliva (ISO 9001, BRC 9, APPCC, IFS 8, certificaciones de Halal, Cosher y CAAEI) y medio ambiente (ISO 14001, EMAS Y AAI), aportando experiencia en su aplicación. .Nivel C1 inglés.Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.Excelentes habilidades de comunicación.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.Funciones:-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas. -Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión. -Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección -Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación. -Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento. -Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.-Detección de necesidades formativas del centro. -Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo. -Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro. -Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional. -Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial. -Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora. -Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral. -Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida -Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal. -Campañas de comunicación interna -Resolución de consultas e incidencias relacionadas. -Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo. -Régimen disciplinario: despidos y sanciones. -Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro. -Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo. -Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados. -Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones. -Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral. -Interlocución con el Comité de empresa. -Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa. -Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.Requisitos-Valorable experiencia en Outsourcing.-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH. -Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.-Conocimientos en RR.HH.-Buen manejo de Office.-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.-Coche y carné de conducir.Se ofrece-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.