Salario: Director en Andalucía

Dónde vas a trabajar? Empresa de referencia en la venta de vehículo nuevo y de ocasión pesado, con más de 30 años de experiencia en el mercado y m2 dedicados a la venta.busca incorporar Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D), para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con dicho servico en sus centros.¿Qué harás en tu nuevo puesto? El Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D) seleccionado, se responsabilizará de las siguientes funciones.Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para mejorar la satisfacción del cliente en la fase postventa.Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras basadas en la retroalimentación del cliente.Liderar y gestionar un equipo dedicado al servicio postventa.Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al personal para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.Evaluar y optimizar continuamente los procesos postventa para garantizar eficiencia y efectividad.Gestionar y resolver problemas y reclamaciones postventa de manera proactiva.Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y la satisfacción.Utilizar datos y métricas para evaluar el rendimiento del servicio postventa y proponer mejoras.Preparar informes periódicos para la dirección sobre el rendimiento del departamento.¿A quién buscamos (H/M/D)? El Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D) seleccionado, deberá cumplir los siguientes requisitos.Experiencia previa al menos de 3 años en un rol de gestión de postventa, preferiblemente en de vehículo pesado.Grado o FP técnico, preferiblemente ingeniería o similar.Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.Orientación al cliente y capacidad para establecer relaciones efectivas.Conocimiento de herramientas y tecnologías relacionadas con la gestión de postventa.Disponibilidad para viajar según sea necesario.¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico.Remuneración competitiva y beneficios.Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.

Descripción Buscamos Director Comercial y Comerciales Inmobiliarios para incorporar al equipo de nuestra oficina de Chiclana.Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland.Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa.Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc.Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo.Se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.

Buscamos Director Inmobiliario y Comerciales Inmobiliarios para incorporar al equipo de nuestra oficina de Chiclana de la Frontera. Ofrecemos contrato de trabajo a jornada completa y alta en el Régimen General de la Seguridad Social, no contratamos como autónomo o Freeland. Somos una inmobiliaria con presencia en todo el territorio andaluz. Disponemos de la mayor cartera de inmuebles y clientes para el alquiler y la venta. Don José Castro actual presidente del Sevilla FC, es el administrador de nuestra empresa. Por motivos de nuestra nueva expansión estamos inmersos en muchos procesos de candidaturas. Las principales tareas a desempeñar como comercial son: atención personalizada del cliente, visita del inmueble, atención de llamadas, etc. Se requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Además en el puesto de comercial, se valora la experiencia como teleoperador. Si tienes experiencia, ganas de trabajar y de desarrollarte laboralmente ahora es tu momento puedes unirte a nuestro grupo. Para el puesto de comercial se requiere vehículo propio y incorporación inmediata.Requisitos del puestoSe requiere experiencia mínima en el sector inmobiliario de 1 año, o como comercial en algún otro sector durante al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio.

Desde Auren seleccionamos a un/a DIRECTOR/A ÁREA TELECOMUNICACIONES para una empresa multinacional del sector Ingeniería/Tecnología y Servicios con base en Andalucía occidental. En dependencia de la Dirección General, colaborará en la definición de los objetivos de la División Telecomunicaciones en consenso con la Dirección General, apostando por la máxima aportación al desarrollo de negocio desde su actividad, gestionando un equipo multidisciplinar, velando en todo momento por el cumplimiento de la estrategia empresarial y garantizando los máximos estándares de calidad en la prestación de los servicios inherentes a la división. Para todo ello, deberá llevar a cabo las siguientes funciones:Reporte mensual de evolución de la LN y Cumplimiento de ObjetivosDefinir recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de Plazos, Precio y Prestaciones de los Proyectos bajo su responsabilidad e implementación de acciones para corregir desviaciones identificadasElaboración de Plan estratégico de la LN e implantación de acciones en el mismo definido.Liderar el equipo humano de su división, evaluar, motivar e implementar acciones para alcanzar los niveles de satisfacción interna del equipo establecidos.Implementar las medidas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la compañía en materia de PRL y Sistemas de Gestión de Calidad y Medioambiente.Establecer relaciones comerciales sostenibles con clientes y proveedores.Garantizar la cooperación entre las diversas LN o departamentos de obra.Requisitos TécnicosPreferiblemente formación en Ingeniería o similar, siendo valorable contar con un máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Debe aportar profundos conocimientos sobre el sector y el mercado, así como destreza en el manejo de herramientas tecnológicas, capacidad de análisis y conocimientos económicos - financieros.Debe aportar una experiencia mínima de diez años en posiciones similares, siendo muy valorable que la misma se haya desarrollado en contacto con empresas del sector Ingeniería/Tecnología y ServiciosExperiencia mínima de entre cinco y siete años en posiciones similares, con equipos a cargo de al menos ciento cincuenta personas.Conocimientos de Microsoft Office y aplicaciones de Gestión técnica integral. Nivel mínimo B2 en inglés, siendo muy valorable contar con conocimientos de Francés.Requisitos CompetencialesLiderazgo y orientación a resultados/calidadHabilidades sociales relacionalesIniciativa y proactividadCapacidades de planificación y organización.Afán de superación y orientación al logro.Sobre la empresa:Auren Personas

Tienes experiencia como Director/a de Oficina Bancaria?Te apasiona el area economica,financiera,comercial y de gestión de personas?Estamos deseando conocerte!nuestro clienteReconocida empresa bancaria precisa incorporar un/a Director de Sucursal para la gestión financiera, comercial y de personas de la propia oficina en una de sus sucursales en la provincia de Sevilla.tus funcionesDesarrollar la estrategia comercial de la oficina a través de la asignación y seguimiento de los objetivos de actividad comercial del equipo de la oficina: captación de clientes, con prioridad en el segmento empresas, contratación de productos y servicios y seguimiento de la morosidad en su área de influencia.-Dirigir el equipo comercial de su oficina y gestionar de manera adecuada a las personas a su cargo, en términos de dimensionamiento de los equipos, capacitación y desarrollo profesional.-Asegurar que los procesos de captación comercial y la generación de propuestas comerciales garanticen el conocimiento del cliente y apoyen al análisis/sanción del riesgo de las operaciones de financiación.-Generar relaciones valiosas con clientes dentro de los sectores y desarrollar la marca en su ámbito territorial ante clientes empresas e instituciones. Garantizar el foco en operaciones de inversión y financiación.-Asegurar un excelente servicio al cliente, a través de la actuación propia y de su equipo, y potenciar el traslado de la operativa transaccional a los canales digitales.requisitos del puestoFormación: Licenciado, Licenciado: EconomíaIdiomas: Inglés: B1Conocimientos: acitud comercialExperiencia: 5 añosExperiencia comercial y de gestión de equipos de oficina comercial en entidad bancaria mínima de 5 años.Conocimiento del tejido empresarial de su área de influencia.Experiencia en análisis del riesgo de las operaciones de financiación vinculada a clientes empresas y particular.Nivel intermedio de Word, Excel y Powerpoint.tus beneficios-Contrato Indefinido-Salario muy competitivo(fijo mas variables) con diferentes y atractivos beneficios sociales-Excelente Ambiente de Trabajo y plan de desarrollo.¿por qué con randstad professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.¿A qué estás esperando?Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.#somosRSCRandstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#compromisoNetZeroRandstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental para hacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con la iniciativa Science Based Targets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia, promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.

Grupo de Restaurantes, consolidado y referente en la provincia de Córdoba, buscan un/a Responsable Comercial para sus distintas líneas de negocio: Catering y eventos, cocina de producción y gestión comercial de los restaurantes.Funciones a desempeñar:- Realizar la planificación comercial y de marketing anual con ingresos y gastos asociados a la función.- Definir las políticas y acciones comerciales específicas para las distintas líneas de negocio- Establecer las funciones básicas a realizar por cada componente del equipo comercial y de marketing.- Dirigir el equipo comercial y fijación de los objetivos comerciales.- Coordinación con las distintas áreas relacionadas- Elaboración de los informes requeridos y su presentación en Comité Dirección.- Incorporar los sistemas de información necesarios para garantizar una gestión comercial adecuada.- Controlar y hacer el seguimiento de los objetivos y acciones comerciales, analizar sus desviaciones y proponer las acciones oportunas.- Experiencia de más de 5 años en funciones con responsabilidad comercial.- Experiencia y conocimientos de marketing digital aplicado.- Habilidades y experiencia en dirección de equipos.- Experiencia y conocimientos en uso de herramientas informáticas (Office) y sistemas de información (ERP, CRM, programas específicos de hostelería).- Experiencia en participación en Comité Dirección de la empresa.- Experiencia en sector de hostelería, preferiblemente en el mundo del catering o dirección comercial de restaurantes.- Se valorará conocimiento de idiomas.

Director/a para el Programa de formación y empleo (antiguas Escuelas Taller) “ATENCIÓN SOCIOSANITARIA ESPECIALIZADA: UNA NUEVA MIRADA DESDE LA ATENCIÓN Y EL ACOMPAÑAMIENTO SOCIAL” dirigido a personas dependientes en situación de soledad no deseada.Perteneciente al Certificado de profesionalidad: Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones socialesFunción principal: Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento general del proyecto, en sus aspectos técnico-formativos, contenido docente y de trabajo, gerencial y administrativo, con especial dedicación al servicio de atención a personas dependientes en situación de soledad no deseada.- Gestión y coordinación con los diferentes organismos públicos y privados- Organización, supervisión y evaluación del buen desarrollo del programa.- Puesta en marcha del servicio del servicio de atención sociosanitaria a personas dependientes en situación de soledad- Coordinar la elaboración de la programación didáctica de las distintas especialidades que integran el programa, en base al plan formativo del proyecto.- Supervisar la formación de los alumnos/as trabajadores/as en las distintas especialidades, así como la de los módulos obligatorios, supervisando la labor educativa de todo el personal docente del programa.- Coordinar las actuaciones conjuntas de los diferentes módulos y talleres, con el objetivo de conseguir una mayor eficacia formativa y productiva, así como el mayor ahorro de medios y materiales.- Realizar las gestiones oportunas para facilitar la inserción laboral de los alumnos/as trabajadores/as del proyecto, una vez finalizado el mismo. Requisitos mínimos FORMACIÓN:- Titulación superior en ciencias sociales o humanas- Formación complementaria en el ámbito de la atención sociosanitaria a personas dependientes, personas mayores en situacion de soledad no deseadaEXPERIENCIA- Experiencia superior a 2 años en proyectos de formación y empleo (escuelas taller, talleres de empleo y/o casas de oficios), en puestos con funciones de dirección, organización o coordinación en programas o iniciativas relacionadas con la formación profesional para el empleo o políticas activas de empleo.- Valorable experiencia profesional en el ámbito de Ayuda a Domicilio con personas mayoresCONOCIMIENTOS en la ocupación: Servicios de ayuda a domicilio, atención personas dependientes mayores en situación soledad Contrato: Temporal Educación mínima: Grado Nivel profesional: Dirección/gerencia

¿Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital. Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio. Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti. Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado. Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional. ¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio. Las principales funciones del Director/a de Posventa serán: Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos. Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa. Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado. Gestión y dirección del equipo

Te atrae el sector de la automoción? Un importante grupo del sector de la automoción está buscando un Director/a de Posventa para su centro en Sevilla Capital.Para ofrecerles a sus clientes la mejor calidad y servicio, y para ello, se necesitan los mejores profesionales que compartan pasión, compromiso, adaptabilidad, confianza y buen servicio.Si te consideras una persona empática, comprometida, orientada al cliente y a la consecución de resultados, tenemos una oportunidad para ti.Tu día a día consistirá en gestionar el área de negocio de la Posventa, su equipo y buscar siempre la excelencia en el trato con el Cliente y la calidad del trabajo realizado.Desde GRUPO CRIT, queremos que sigas creciendo profesionalmente y ser tu empresa de Recursos Humanos referente para dar tu siguiente paso profesional.¡Trabajemos juntos! La misión del Director/a de Posventa es garantizar la satisfacción y la excelente experiencia del cliente con el servicio de Posventa, así como liderar una estrategia de negocio para que sea rentable, sostenible y orientado a la excelencia del servicio.Las principales funciones del Director/a de Posventa serán.Rentabilización del área e Posventa definiendo una estrategia adecuada, así como el análisis, la supervisión y el control de los resultados económicos.Definir, implementar y controlar los procesos del área de la Posventa.Conseguir la máxima satisfacción del cliente mediante un trato personalizado.Gestión y dirección del equipo

Puesto de dirección|Empresa de referencia y en crecimientoNuestro cliente es una empresa de gran tamaño en el sector de Ingeniería Civil y Ambiental, especializada en el sector Fotovoltaico. Con un equipo de profesionales altamente cualificados, se dedican a proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles para satisfacer las necesidades de sus clientes en el sector de la propiedad.Dirigir y supervisar todas las actividades comerciales de la empresa.Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento efectivas.Gestionar las relaciones con los clientes clave y los principales stakeholders.Identificar y aprovechar nuevas oportunidades comerciales.Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias y objetivos de la empresa.Monitorizar el rendimiento del equipo comercial y realizar ajustes según sea necesario.Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector.Garantizar el cumplimiento de las normativas y leyes del sector.El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Formación académica en Ingeniería Civil, Ambiental o campo relacionado.Experiencia demostrable en un puesto de dirección comercial.Sólido conocimiento del sector Fotovoltaico y de la industria de la propiedad.Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento efectivas.Excelente habilidad para la comunicación y la negociación.