Salario: Retail Manager en Alicante

••••••••Assistant Store ManagerAbout the RoleAs an Assistant Store Manager at Claires, you will support your Store Manager with the following;• Sales and profit: Driving and achieving retail store targets• Customer service: delivering the finest level of customer service• Store operations: keeping the store running smoothly• Commerciality: Ensuring your store is well merchandised and commercially correct• Team leadership: Assisting Store Manager in training and coaching the store team to enhance their skills and career development• Ear piercing (you will receive full training)About Claire's• A leading high street fashion retailer with +3000 stores globally• We specialize in fashionable jewelry, accessories and cosmetics products• Our core customer ranges from children to young women. We accommodate all our customers' moods, attitudes and styles, including: feminine and pretty, unique/individual and the latest catwalk trends• We are a fun place to work! We encourage all store members to wear our product• We encourage and support your development! If you're committed, ambitious and willing to learn we will provide you with the skills you need to grow in our company!About You• High school diploma or equivalent required• Minimum one year retail management experience• Excellent verbal/written communication and organizational skills• Basic computer skills• Sound understanding of mathematics and strong reading comprehension skills• Understands the importance of Customer Service• Ability to analyze sales reports and strategically problem solve• Ability to stand during scheduled shifts• Ability to maneuver up to 25 lbs regularly and up to 75 lbs occasionally• Bending, stooping, extended reaching, climbing ladders and step stools while placing merchandise throughout the store and assisting customer• Ability to operate POS systemClaire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. APPLY HERE

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro de Finestrat una posición de management para liderar un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.¿Qué ofrecemos?Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.Condiciones negociables y competitivas (Salario fijo >25k) más variables trimestrales (%).Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible).Acciones de empresa.Beneficio pago anual.Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un día festivo entre semana).Horario aprox.9 a 19.(2 horas libres al mediodía).Realizará las siguientes funciones.Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 6 personas).Motivacion, formación, organización de horarios y funciones, etc.Control y seguimiento en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.Formará parte de la toma de decisiones estratégicas del centro comercial de su área de responsabilidad.Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.Analisis y control de costes, propuestas de promociones, etc.Supervisión y mantenimiento del punto de venta en cuanto imagen, reposición, estándares de compañía, etc.Control de inventarios, stock y producto.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.Con formación universitaria y/o técnica similar ingeniería, energías renovables y/o electricidad, arquitectura, administración de empresas o similar.Liderazgo innovador y de retos.Orientación resultados.Acostumbrado/a a entornos competitivos de mercado.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

Te gusta la moda y quieres impulsar tu carrera en una empresa global y multicultural? ¡Ésta es tu oportunidad! En LACOSTE buscamos un/a Assistant Store Manager para nuestro córner de El Corte Inglés de Alicante.¿Cuáles serán tus tareas? - Entender las necesidades del cliente y brindar un servicio excepcional y personalizado acorde a nuestros valores.- Reportar y apoyar constantemente a tu Manager en todas las necesidades de la tienda y consecución de objetivos.- Desarrollar e implementar planes de acción.- Reponer, gestionar y hacer seguimiento de los productos que tengamos en tienda y stock.- Ejecutar las guías de Visual Merchandising para que el espacio y productos siempre se presenten al cliente de forma atractiva y óptima.- Cumplimiento y seguimiento de KPIs y objetivos de tienda.- Transmitir el conocimiento del producto, nuestra historia y espíritu en movimiento que construye el futuro.- Apoyar y respetar a tu equipo y sus diferencias.- Participar en nuestra formación continua para desarrollar tu potencial, capacidades y habilidades, y las de tu equipo.¿Qué perfil buscamos? Manager / Líder apasionado/a por la moda, con conocimientos en ventas y un sentido comercial muy desarrollado que celebre los logros del equipo.Con una personalidad organizada, justa y dinámica, con ganas de enfrentar nuevos retos y con una conducta ejemplar.Una persona comprometida en un mejoramiento continuo, flexible en la adaptación al cambio y con habilidades comunicativas.Además, con mente abierta para alcanzar objetivos, con iniciativa para impulsar el desarrollo de tu equipo y con autonomía para apoyar a tu manager en solucionar cada necesidad.Perfil ¿Cuáles serían los requisitos de esta posición? - Experiencia mínima de 3 años en el sector Retail, preferiblemente Fashion/Sport - Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos - Conocimiento de Office Intermedio - Experiencia en Visual Merchandising - Inglés Avanzado, valorable otros idiomas - Disponibilidad completa, incluido domingos y festivos de apertura.¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Compensación económica competitiva - Comisiones - Seguro de vida - Formación continua - Descuento de empleados - Sistema de retribución flexible

••••••••vendedorAbout the Role• As a Sales Associate at Claire's, you will be responsible for:• Supporting your Store Manager and Assistant Store Manager with the achievement of retail store targets by driving sales• Delivering sales through friendly and efficient customer service• Ensuring our customers have a fun and enjoyable shopping experience• Demonstrating Claire's products• Assisting customers with their queries using your product knowledge• Assisting with processing store deliveries, visual merchandising, stock takes, markdowns and promotions• Ear piercing (you will receive full training)• Ensuring the store looks presentable and inviting to our customersAbout Claire's• A leading high street fashion retailer with +3000 stores globally• We specialize in fashionable jewelry, accessories and cosmetics products• Our core customer ranges from children to young women. We accommodate all our customers' moods, attitudes and styles, including: feminine and pretty, unique/individual and the latest catwalk trends• We are a fun place to work! We encourage all store members to wear our product• We encourage and support your development! If you're committed, ambitious and willing to learn we will provide you with the skills you need to grow in our company!About You• Some high school required• Excellent verbal/written communication and organizational skills• Basic computer skills• Understands the importance of Customer Service• Sound understanding of mathematics and strong reading comprehension skills• Ability to stand during scheduled shifts• Ability to maneuver up to 25 lbs regularly and up to 75 lbs occasionally• Bending, stooping, extended reaching, climbing ladders and step stools while placing merchandise throughout the store and assisting Customers• Ability to operate POS systemClaire's is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion and we encourage applications from members of all underrepresented groups, including those with disabilities. We will accommodate applicants' needs, upon request, throughout all stages of the recruitment process. Please inform us of the accommodation(s) that you may require. APPLY HERE

Nuestro cliente es una marca pionera en el diseño sostenible, redefiniendo el arte del diseño con productos originales, impactantes y funcionales elaborados con sobrantes de cuero 100% reciclado. Apasionada por el diseño y la sostenibilidad, esta empresa cree que es posible crear productos hermosos y funcionales que a la vez sean respetuosos con el medio ambiente.Para esta empresa, el diseño es una forma de comunicar ideas y valores, por eso, busca personas que compartan esta visión y estén comprometidas con la creación de productos que tengan un impacto positivo en el mundo.¿Te imaginas formar parte del equipo de una empresa joven y dinámica dedicada al diseño y fabricación de productos sostenibles a partir de cuero reciclado? Entonces ¡no dudes en enviar tu candidatura!TareasUbicada en Elche, Alicante, esta empresa se distingue por ofrecer productos de diseño, moda y utilidad de alta calidad. En este momento está en la búaqueda de un Gestor Comercial // Key Account Manager altamente motivado y orientado a resultados. Este rol es esencial para fortalecer y expandir su presencia en el mercado nacional español, a través de la gestión eficaz de la cartera de clientes y el desarrollo comercial continuo. ¡Si tienes experiencia en el mundo del Retail, gestión de medianas y grandes clientes, eres constante, amas vender y te apasiona tu trabajo este puesto es para tí!TAREAS Y RESPONSABILIDADES CLAVEGestión de Clientes: Fomentar y administrar una cartera de clientes en territorio nacional español, centrado en una gama de productos de diseño/moda/utilidad.Objetivos y Estrategias: Desarrollar y alcanzar los objetivos de ventas y los indicadores de rendimiento, de acuerdo con las metas establecidas por la dirección general.Desarrollo Comercial: Reconocer y maximizar el potencial comercial de los clientes actuales para promover su lealtad. Explorar y capturar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector asignado. (Upscale/Crossale).Soporte y Fidelización: Proporcionar apoyo integral a los clientes para el desarrollo de sus negocios, incluyendo estrategias de ventas, merchandising y asistencia técnica. Apoyar en la generación de herramientas comerciales y recursos estratégicos.RESPONSABILIDADES ESPECÍFICASAsistir a los clientes en la expansión de su actividad a través de herramientas, recursos, mimo y dedicación.Incrementar la cuota de mercado y monitorear la competencia en los puntos de venta.Fidelizar a los clientes a través de estrategias de lifetime value.RequisitosResidir en Elche o alrededores (Indispensable).Experiencia mínima de 3 años en roles de Gestor Comercial // Key Account //Gestor de Cuentas con clientes o sectores retail de producto.Visión de Negocio: Impulsar factores clave de éxito comercial, elaborar planes de negocio basados en KPI¨sMantenerse actualizado: Sobre tendencias de mercado y competencia, y colaborar en el desarrollo de categorías con el cliente.Orientación al Cliente: Conocer profundamente a los clientes y el mercado de distribución, influir en minoristas y prescriptores, construir relaciones duraderas y practicar la escucha activa.Negociación: Manejar objeciones, establecer prioridades de negociación, buscar acuerdos mutuamente beneficiosos y asegurar la conformidad con las normativas.Desarrollo de Excelencia en Venta y Posventa: Analizar, organizar y planificar de manera eficaz, impulsar la implementación de estrategias en puntos de venta, realizar seguimiento y control de proyectos de venta, y gestionar las relaciones con colaboradores.BeneficiosUn papel crucial en una empresa líder en su sector.Oportunidad de contribuir significativamente al crecimiento y éxito de la empresa.Un entorno de trabajo colaborativo y centrado en la innovación.Salario competitivo a determinar según experiencia y habilidades.Si estás listo para unirte a nuestro equipo y contribuir a nuestra visión de un futuro más sostenible ¡Envía tu candidatura y descubre cómo puedes marcar la diferencia!

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, la figura de Retail Training Manager en Alicante.  En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Como Retail Training Manager tus principales funciones serán:Entender y articular las necesidades de aprendizaje de los equipos en tienda y HQ, para desarrollar e impartir programas de formación. Dirigir la gestión del cambio, redactar comunicaciones, crear y entregar contenido de aprendizaje y seguimiento (cuestionarios y encuestas) para todas nuestras tiendas en España y resto de Europa.Facilitar iniciativas y experiencias de aprendizaje y desarrollo, así como organizar eventos de formación de formadores. Coordinar y ejecutar trainings y workshops.Trabajar con nuestro equipo de Area/Retail Managers, RRHH y B2B/ventas para unificar el contenido de la formación en todos los canales para un despliegue eficiente y rápido a los equipos pertinentes.Gestionar el proceso de la incorporación de una plataforma interna de E-Learning.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, la figura de Retail Training Manager en Alicante. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Como Retail Training Manager tus principales funciones serán:Entender y articular las necesidades de aprendizaje de los equipos en tienda y HQ, para desarrollar e impartir programas de formación. Dirigir la gestión del cambio, redactar comunicaciones, crear y entregar contenido de aprendizaje y seguimiento (cuestionarios y encuestas) para todas nuestras tiendas en España y resto de Europa.Facilitar iniciativas y experiencias de aprendizaje y desarrollo, así como organizar eventos de formación de formadores. Coordinar y ejecutar trainings y workshops.Trabajar con nuestro equipo de Area/Retail Managers, RRHH y B2B/ventas para unificar el contenido de la formación en todos los canales para un despliegue eficiente y rápido a los equipos pertinentes.Gestionar el proceso de la incorporación de una plataforma interna de E-Learning.

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su Centro en Elche una posición de management, gestionando un gran volumen de negocio >3 millones y un gran equipo de trabajo.Realizará las siguientes funciones.- Supervisión y liderazgo de un equipo comercial de >6-8 personas.Evaluación del personal, motivar, formar y desarrollar.Asegurar el mejor servicio al cliente.- Gestión y coordinación de la actividad comercial y del punto de venta.- Controlar la cantidad y la calidad de stock en la tienda, con el fin de conseguir los presupuestos y los resultados definidos por la compañía.Analítica de venta y planes de acción para la consecución de objetivos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos comerciales.Valorable experiencia en venta de productos relacionados con la decoración, construcción pero no es imprescindible pero si en marcas donde desarrolle una venta personalizada.Pensamos en alguien con.Liderazgo innovador y de retos.Con una liderzgo participativo donde el centro sea el desarrollo de la personas y su motivación animando el punto de venta.rientación resultados.costumbrado a entornos competitivos de mercado.Capacidad analítica, con visión de negocio y capacidad estratégica para desarrollar planes de acción y clara orientación a objetivos.¿Qué ofrecemos?Plan de carrera y opciones reales de promoción y crecimientoSalario en función de valía del candidato >25k.Variable en función de objetivos (trimestrales)Participaciones de empresa (acciones aprox 10%)Beneficios de empresa.seguro médico, seguro de vida y accidentes, retribución flexible, descuentos, etc.Empresa reconocida, solida con gran crecimiento.Posición estable.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!

Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail.Es una gran empresa, solida y en crecimiento, dinámica, en la que se potencia el talento y el bienestar de los/las empleados/as.Actualmente buscamos para su centro enElche reportando directamente al director/a de superficie una posición de management con un gran equipo personas y un volumen de negocio muy alto.¿Qué ofrecemos?Entrar en un empresa en crecimiento, sólida.Condiciones negociables y competitivas >30K, más variables trimestrales.Entrará a formar parte del Comité de Empresa.Paquete de beneficios de empresa (seguros, descuentos, plan de retribución flexible)Acciones de empresa.Beneficio pago anual.Jornada de 5 días laborales a la semana, de lunes a viernes (más dos sábados al mes teniendo un día festivo entre semana).Horario aprox.9 a 19.(2 horas libres al mediodía).Realizará las siguientes funciones.Seguimiento y liderazgo del equipo de venta (+ de 10 personas)Control de varias secciones en cuanto a analítica de venta, control de stock y seguimiento de indicadores.Formará parte del comité de dirección y por tanto a la toma de decisiones estratégicas del centro comercial y de sus áreas.Realizar planes de acción para potenciar las ventas y conseguir objetivos.Negociación con proveedores, control de costes, propuestas de promociones, etc.Requisitos.Deberá aportar una experiencia mínima de 3 años de cargos relacionados gestión de equipos y valorable en punto de venta desde una orientación estratégica.iderazgo innovador y de retos.rientación resultados.costumbrado/a a entornos competitivos de mercado.¿Crees que tu perfil encaja en la posición? ¡Inscríbete!