Salario: Gestión Comercial en Albacete

Empresa del sector de la automoción busca un/a ingeniero/a de compras, para trabajar en Albacete y realizar las siguientes tareas.Ampliación de la cartera de proveedores nacional e internacional.Realizar visitas comerciales a proveedores para analizar y evaluar futuras estrategias de suministro.Gestión comercial con proveedores.Analítica de necesidades de producción para emitir pedidos a proveedores.Gestionar presupuestos.Dar soporte administrativo para contabilizar las facturas de operaciones comerciales.

Dónde vas a trabajar? Empresa del sector metal busca un Delegado/a Comercial ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Gestión y desarrollo comercial de la delegación Elaboración de estrategias de venta y desarrollo de la cartera de clientes Coordinación del equipo a cargo y desarrollo de planes motivacionales Control y cierre de grandes acuerdos comerciales ¿A quién buscamos (H/M/D)? Perfil comercial con ganas de crecer y desarrollar una delegación Experiencia en venta de materiales de construcción y/o al sector del metal Conocimiento en SAP Experiencia en el desarrollo de planes comerciales y gestión de equipos ¿Cuáles son tus beneficios? Proyecto estable en empresa líder SB.fijo + variable + coche

Desde LHH Recruitment Solutions estamos trabajando con Iberdrola bp pulse, reconocida empresa del sector de movilidad eléctrica y estamos buscando incorporar un/a profesional de Desarrollo de negocio EV Mobility para Castilla- La Mancha.Sobre la empresa.Iberdrola BP Pulse es la nueva compañía constituida en como resultado de la alianza estratégica entre las dos energéticas para liderar el despliegue de la infraestructura de recarga pública de alta velocidad para el vehículo eléctrico en España y Portugal.Con una inversión asociada de millones de euros, Iberdrola BP Pulse se ha fijado la meta de alcanzar los puntos de recarga rápida y ultra-rápida operativos en , con los que prevé dar servicio a todos los/las conductores/as de vehículo eléctrico.La compañía busca así democratizar el acceso al vehículo eléctrico y favorecer la transición hacia un modelo de movilidad más sostenible a través de la implementación y puesta en marcha de una red de recarga extensa, innovadora y moderna.Sobre el puesto.La principal responsabilidad de este rol de Desarrollo de negocio es asegurar los emplazamientos adecuados, así como el desarrollo y mantenimiento de las alianzas estratégicas con socios clave, para la consecución del posicionamiento líder de la empresa en el mercado de movilidad eléctrica.La ubicación de esta posición es en Castilla - La Mancha (Albacete o Ciudad Real).¡No dudes en inscribirte para conocer más de nuestro propósito y cultura! Sobre las condiciones y beneficios de contratación.Salario competitivo según experiencia.Modelo de trabajo híbrido, que permite compaginar el trabajo con nuestros intereses personales y familiares.Oficina moderna en el centro de Madrid (para puestos en Madrid).Esquema de retribución variable.Seguro de salud, vida y accidentes.Plan de ahorro.Requisitos Funciones y responsabilidades.- Desarrollar el negocio en el territorio asignado.- Búsqueda de nuevas oportunidades de emplazamientos con partners/aliados clave del negocio - Negociación de contratos de arrendamiento o acuerdos marco.- Responsable de la Interlocución con Administraciones Públicas.- Acompañar al socio durante toda la vida del contrato, tanto en la fase de ejecución como de operación.- Mantenerse a la vanguardia sobre las novedades del sector mediante asistencia a ferias y eventos estratégicos Responsabilidades Formación.Título universitario en ADE, Ingeniería (Industrial, eléctrica, de energía, etc.) MBA o similar (Deseable) Nivel alto de herramientas de Microsoft office (Power Point, Excel, Word), Power BI (deseable).España.español nativo e inglés (intermedio) deseable portugués.Experiencia.A partir de 2 o 3 años de experiencia como desarrollador/a de negocios.A partir de 1 -2 años de experiencia en gestión comercial y negociación.Deseable experiencia en el ecosistema de la movilidad eléctrica.Competencias/certificaciones Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con compañeros/as.Excelentes habilidades de negociación e influencia.Alto nivel de orientación a resultados y consecución de objetivos.Excelentes habilidades de organización y orientación al detalle.Alto nivel de proactividad y autonomía.Mostrar curiosidad por hacer cosas nuevas alineadas con la estrategia del área y la Compañía Otros requisitos.Disponibilidad para viajar.Iberdrolabppulse

Si eres de los que cuando mira ve más allá, si te apasionan las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Nos encontramos en búsqueda de un/a /a Coordinador/a de Personal para nuestro equipo de Agroindustria de la provincia de Albacete.Tus funciones serán las siguientes:- Reclutamiento, gestión y organización de las cuadrillas en las zonas asignadas, a fin de darles la mayor continuidad posible y facilitar la cohesión de estas y su continuidad.- Envío a delegación de partes de horas diarias, así como el listado para las altas de trabajadores en finca, generando una comunicación constante con esta.- Mantener un contacto estrecho con los/las encargados/as de las fincas y clientes, con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad, adaptado y garantizando la recolección.- Actividad comercial intrínseca a la jornada diaria, mediante contactos con encargados/as, cuadrillas, trabajadores o por medio de clientes que puedan generar sinergias con la delegación y convertirse en oportunidades de negocio.- Correcta gestión documental mediante firma biométrica y reconocimiento facial, así como su seguimiento, identificando correctamente el personal y evitando posibles fraudes de suplantación de identidad.- Gestión de incidencias en finca en coordinación con la delegación.

Si eres de los que cuando mira ve más allá, si te apasionan las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Nos encontramos en búsqueda de un/a /a Coordinador/a de Personal para nuestro equipo de Agroindustria de la provincia de Albacete.Tus funciones serán las siguientes.- Reclutamiento, gestión y organización de las cuadrillas en las zonas asignadas, a fin de darles la mayor continuidad posible y facilitar la cohesión de estas y su continuidad.- Envío a delegación de partes de horas diarias, así como el listado para las altas de trabajadores en finca, generando una comunicación constante con esta.- Mantener un contacto estrecho con los/las encargados/as de las fincas y clientes, con el objetivo de ofrecer un servicio de calidad, adaptado y garantizando la recolección.- Actividad comercial intrínseca a la jornada diaria, mediante contactos con encargados/as, cuadrillas, trabajadores o por medio de clientes que puedan generar sinergias con la delegación y convertirse en oportunidades de negocio.- Correcta gestión documental mediante firma biométrica y reconocimiento facial, así como su seguimiento, identificando correctamente el personal y evitando posibles fraudes de suplantación de identidad.- Gestión de incidencias en finca en coordinación con la delegación.Requisitos Requisitos.- Experiencia previa realizando funciones similares a las descritas.- Flexibilidad horaria y movilidad geográfica durante la jornada laboral, así como disponibilidad en festivos y fines de semana para realizar guardias.- Capacidad de trabajo en equipo, gestión dinámica y optimizada del tiempo de trabajo.- Imprescindible residencia en la zona de Albacete o alrededores.- Se valorará positivamente, disponer de cartera de clientes potenciales y/o conocer el tejido empresarial agrario de la zona de Albacete ¿Qué ofrecemos? En cuanto a beneficios.Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida.Formación constante en todas las áreas del desarrollo profesional.Paquete retributivo Completo.Salario Fijo + Salario Variable.Importantes Beneficios Sociales.28 días de Vacaciones y todo un plan de Adecco Bienestar a tu disposición (Ayuda en el/la seguro médico/a, descuentos en gimnasios, cheque guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal.Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Santalucía seguros selecciona personas como tú, emprendedoras, intuitivas y con orientación al cliente para desarrollar carrera profesional.Recibirás formación y herramientas digitales desde tu incorporación, para realizar labor comercial.TareasPromoción y venta de nuestros productos.- Gestión integral de los clientes que contraten nuevas pólizas- Fidelización de la cartera de clientes de la compañía.RequisitosEstudios mínimos: Bachillerato- Valorable: experiencia comercial, dotes comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.- Incorporación inmediata.BeneficiosRetribución económica atractiva.- Formación y apoyo a la venta.- Soporte en la captación de nuevos clientes, así como cartera de clientes para realizar venta cruzada.

Te gusta la atención al cliente?¿Tienes conocimientos en el sector de la ferretería?¿Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos? Si tus respuestas a estas preguntas son si, continúa leyendo.Importante cadena de tiendas a nivel nacional, busca cubrir una vacante de Vendedor/a para el área de Iluminación en una de sus tiendas ubicada en Albacete.Las funciones del puesto serán.-Ofrecer un asesoramiento completo al cliente.-Asesorar al cliente, para ofrecerle los productos / servicios que más se ajusten a sus necesidades.-Atender al cliente, resolver las incidencias y dudas que puedan darse durante todo el proceso de venta, personalizando y ofreciendo experiencias de compra positivas.-Ofrecer los servicios más adaptados a la venta solución como la instalación, financiación y envíos a domicilio, etc.-Realizar el/la gestión administrativo/a de los servicios postventa de cara a prestar un servicio idóneo.Se requiere.- Experiencia como vendedor/a y/o comercial - Orientación comercial - Buena comunicación y atención al cliente Personas con discapacidad.Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece.- Jornada Completa.30 horas /semana - Contrato.Indefinido - Horario.Lunes a Domingo rotativo Experiencia requerida.Al menos 1 año Formacion requerida.Educación Secundaria Obligatoria

Protiberia es una empresa biotech que se dedica al estudio de las aplicaciones de los subproductos obtenidos del escarabajo de la harina (Tenebrio molitor) para la obtención de proteína de alta calidad destinada a la alimentación humana y animal en los sectores de la acuicultura, avicultura y alimentación de mascotasTareasInvestigar las propiedades nutricionales del frass del escarabajo de la harina para determinar su contenido de proteínas, así como otros nutrientes relevantes para diversos cultivos. Optimizar las condiciones de aplicación del frass como biofertilizante. Para lograr un uso efectivo en distintos cultivos, es necesario determinar las mejores condiciones de aplicación. Esto puede incluir el momento adecuado para su incorporación al sustrato, la dosis óptima a utilizar y la frecuencia de aplicación. El objetivo es maximizar los beneficios nutricionales del frass y minimizar cualquier impacto negativo en el cultivo.Planificación y ejecución de ensayos de fertilización en cultivos. Se medirá la productividad agrícola (cosecha) y otros parámetros promotores de crecimiento en función de los diferentes tipos de frass (subproducto del gusano de la harina, obtenidos de distintas dietas usadas para la cría del gusano), y aplicados en diferentes volúmenes al suelo, comparando la productividad con otros fertilizantes orgánicos normalmente usados en la zona (gallinaza, purines) y con un control (no fertilizante).Evaluar la rentabilidad económica del uso del frass como biofertilizante y/o suplemento proteico para las empresas agrícolas: Además de los aspectos agronómicos, es importante considerar la viabilidad económica de utilizar el frass como abono o suplemento proteico. Este objetivo implica analizar los costos de producción, los beneficios esperados y realizar un análisis de rentabilidad para determinar si la implementación de esta técnica es económicamente viable.Comunicar y difundir los resultados obtenidos: Una vez que se hayan realizado las investigaciones y se hayan obtenido conclusiones relevantes, es fundamental comunicar y difundir los resultados. Esto implica la redacción de informes técnicos, la presentación en conferencias o eventos científicos, la publicación en revistas especializadas y la divulgación a través de medios apropiados. El objetivo es compartir el conocimiento y permitir que otros agricultores y expertos se beneficien de los hallazgos.RequisitosBuscamos jóvenes talentos menores de 30 años, que recibirán formacion y desarrollaran su carrera en un sector novedoso como es el la cria de insectos. Grado de Ingeniería Agrícola y AgroalimentariaNivel alto de inglésCarnet de conducir B1BeneficiosContrato de duración determinada: 12 mesesJornada completa, de lunes a sábado, con dos días libres seguidos.Puede ser jornada continua o partida, dependiendo de las necesidades.

Responsable del departamento comercial-Experiencia de al menos 2 años en recepción en taller, att al cliente,gestión de garantías.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- Disponer de vehículo propio.

Dónde vas a trabajar? Empresa referente en el sector industrial en Albacete ¿Qué harás en tu nuevo puesto? En dependencia del Director de Compras sus funciones serán las de.Ampliación de cartera de proveedores nacional e internacional.Visitas comerciales a proveedores para analizar y evaluar futuras estrategias de suministro.Gestión comercial con proveedores.Analítica de necesidades de producción para emitir pedidos a proveedores.Gestionar presupuestos.Soporte administrativo para contabilizar facturas de operaciones comerciales ¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación.Deseable ingeniero Idiomas.Inglés alto Experiencia mínima de 2 años.Capacidad analítica Experiencia en SAP ¿Cuáles son tus beneficios? Excelente oportunidad en empresa de primer nivel.